> > Acho que você está um pouco desatualizado. > O Tribunal Superior do Trabalho decidiu, recentemente, > que a utilização indevida do e-mail empresarial é sim > motivo para demissão por justa causa. > Pelo que entendi, pois não sou advogado, o que não > pode haver é pessoalidade, isto é a empresa tem o > direito de fazer uma amostragem dos e-mail trocados > por todos os seus funcionários tendo estes a ciência > de que isso está sendo feito.
O TST tomou a decisão sobre um caso especifico, isso não significa que é uma lei, isso pode até virar uma jurisprodêcia, mas ainda não é, cada juiz têm a sua decisão e pode aplicar a lei conforme lhe achar mais propio para o caso. Não é pq ocorreu uma decisão isolada em algum lugar sobre algum caso que todos irão ser assim. Marco Aurélio --------------------------------------------------------------------------- Esta lista é patrocinada pela Conectiva S.A. Visite http://www.conectiva.com.br Arquivo: http://bazar2.conectiva.com.br/mailman/listinfo/linux-br Regras de utilização da lista: http://linux-br.conectiva.com.br FAQ: http://www.zago.eti.br/menu.html
