... >Agora você acha que bisbilhotar a vida dos funcionários (verificando o >que eles estão falando no MSN) irá evitar que dados sigilosos sejam >levados da empresa?
No meu caso isso funciona sim. Na minha situação (Desenhos técnicos) a comunicação via MSN, Skype e outros meios, atrapalha o rendimento do funcionário. Se é para comunicação oficial o tempo gasto nesta atividade é mínimo, mas quando o funcionário não esta sendo monitorado ele sente que pode ficar um tempo muito maior, e falando sobre outros assuntos com pessoas não relacionadas com trabalho. Após avisar sobre o monitoramento os funcionários vão fazer o que estão sendo pagos para fazer e não usar os equipamentos como se estivesse em casa ou em uma Lanhouse. Informe-os também sobre o monitoramento/bloqueio das páginas não autorizadas/acessadas, isto também vai fazer o tempo perdido com páginas como Orkut e similares ser muito reduzido. Local de trabalho não é área social deve-se seguir as regras da empresa, se alguém não segue então não tem porque da mesma estar lá. Outro passo importante que as empresas deveriam e nas grandes (com áreas de atividades/documentos sigilosos) ja ocorre, é o monitoramento em vídeo de determinados locais, onde são desenvolvidos novos produtos por exemplo. Assim quem está num ambiente destes ja se sente inibido de roubar informações ou não trabalhar no espírito correto. Paulo A. Santos
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