Эффективное использование методов нематериального мотивирования сотрудников в кризисный период
Дата: 25 октября В программе : 1. Мотивация сотрудников к работе – зачем руководители обязаны с ней разбираться? 2. Сказки и мифы о мотивации сотрудников компаний. 3. Деньги не решают все….. или почему сотрудники иногда бегут и от большой зарплаты. 6. Разберемся: что действительно важно для ваших сотрудников? 12 ключевых ожиданий от работы. 8. А как относится ваша компания к сотрудникам – как к затратам или как ресурсу? Проводим диагностику. 9. Страшная болезнь "демотивация". Симптомы, причины, последствия и методы лечения. 10. Деньги как стимул, мотив и …. демотиватор. 11. Нематериальная мотивация – хорошо забытое старое и плохо выученное новое. 12. Супермаркет идей нематериального мотивирования. Что из этого ассортимента можно использовать в вашей компании? 13. Западные теории мотивации и наша практика – что мы можем взять себе на заметку? 14. Как использовать корпоративную культуру для мотивации персонала? 15. И как не сделать ее (корпоративную культуру) главным демотиватором? 16. О корпоративных праздниках: когда они выполняют мотивирующую функцию, а когда – просто "деньги на ветер"? 17. Руководитель – главный фактор мотивации или демотивации в компании. 19. "Обратная связь" по результатам работы – самая проблемная зона украинских менеджеров и один из самых эффективных приемов нематериального мотивирования. 20. Секреты грамотной "обратной связи". 21. Типичные ошибки в мотивации сотрудников в украинских компаниях. 22. Индивидуальное планирование карьеры как мощный мотиватор для сотрудников категории "А". 23. Проверяем: а как у нас обстоят дела с лояльностью сотрудников к компании? 25. Разрабатываем рецепт: как повысить мотивацию сотрудников к работе, укрепить их лояльность к компании и при этом не потратить много денег. 26. Подводим итоги – что следует убрать из практики работы компании, чтобы не демотивировать сотрудников. 27. Какие изменения и дополнения нужно внести в работу компании, чтобы в полной мере воспользоваться возможностями нематериального мотивирования? За информацией обращаться > Новости Читать... Новости туризма Читать... Интернет Читать... -- С уважением, Эвелина Геннадьевна email-маркетолог Web: http://kpi4.in.ua/ Вы получили данное письмо, так как подписаны на рассылку. Если письмо попало к Вам по ошибке, Вы можете Не получать рассылку. или пожаловаться на Spam List-Unsubscribe from the newsletter or complain about Spam! _______________________________________________ Linux-nvdimm mailing list -- [email protected] To unsubscribe send an email to [email protected]
