El 30/03/07, Patricio Rojas O. <[EMAIL PROTECTED]> escribió: > ya > está apareciendo en el mismo contrato y en los reglamentos internos de > la empresa.
Exacto, **tiene** que aparecer en los reglementos y el contrato, si no estas cayendo en una ilegalidad al "sapear" que hacen los empleados en internet . Lo del correo electronico es un cuento diferente, los tribunales y la direccion del trabajo ya han determinado en varias oprtunidades que no es legal leer el correo electronico de alguien y que puede constituir delito de violacion a la privacidad. Son pocas, pero pocas las empresas que cuando > tu has terminado tu programación de trabajo diario, te puedes mandar a > cambiar para donde te parezca mejor. He tenido mucha suerte, entonces =)
