> Estimado, Pienso que la falta de organigrama o de cursos no es el > problema. Puede que la fuente del mal trato que mencionas seas tu. > quizas: > a) No tienes buena actitud laboral > b) No eres gentil con tu jefatura o tus pares > c) No inspiras confianza a tus jefes > d) No trabajas en equipo (teem player) > > Lo anterior producira ese mal ambiente laboral en el trabajo que estes, no > importa la calidad tecnica que poseas. > > Miguel :
No creo que ese sea el caso. El hecho de que la otra empresa lo haya llamado demuestra que tienen interés en él, y lo del mal trato, puede deberse a factores ajenos a él. Hay jefes que se llevan los problemas de la casa a la oficina,y viceversa.Un jefe puede disgustarse con un empleado sin haber motivo aparente, por ejemplo, disgustarse tan sólo porqué la señora no le dio el pase la noche anterior. O tal vez es la forma que tienen de tratar a sus subordinados. Y lo de los cursos demuestra que la empresa no le interesa que sus empleados estén capacitados, le interesa tener "egipcios": tipos que trabajen harto y cobren poco, por lo que si él continúa ahí lo único que hará será seguir marcando el paso, o sea el tipo ya llegó a lo que podía aspirar y mas allá de eso no podrá ascender. Eso pasa en las empresas medianas y mas aún en las empresas familiares. Por mas que te esfuerces, jamas llegarás al puesto que ocupa el hermano, primo ,sobrino del dueño de la empresa. Saludos.
