Le 13/08/07, Jean Georges Perrin<[EMAIL PROTECTED]> a écrit : > J'avoue qu'on pourrait mal interpreter mon mail initial ;-)... > > Je n'ai jamais recruter de BTS parce que: > 1) J'ai eu tres peu de BTS (j'ai recruté des bac+2 et bac+5). > 2) On regarde le parcours total, pas juste apres le bac, ton parcours est > impressionant, mais tu crois qu'on t'a recruté pour l'IUP ou pour le BTS? > Comme le dit justement FD, le BTS n'est pas tres integre dans le LMD, l'IUT > tout juste... > 3) Je dois avouer que les jeunes que j'ai pu voir en sortie de BTS n'était > pas (professionnellement) tres interessant. Je ne discute pas les valeurs > humaines, mais je cherche generalement des gens curieux, qui ont envie > d'apprendre, et toute la formation de l'IUT c'est ca: apprendre à apprendre... > 4) je ne suis pas un "recruteur professionnel": quand je recrute, c'est pour > combler/augmenter mes equipes de dev, je suis peut êter trop exigeant mais je > ne recrute pas pour le compte de tiers... > > Voila... maintenant je suis sur de passer pour un sale c.n ;-)... > > jgp
je n'ai pas encore eu à recruter, juste donner mon avis à partir de CV, et effectivement ce n'est pas l'un ou l'autre des diplômes qui font la différence, mais plutôt ce qui va autour en terme d'expérience professionnelle, et surtout la capacité à "se vendre" (désolé je n'aime pas trop l'expression, mais elle résume bien à mon sens ce qu'il faut faire lors d'un entretien). il vaut mieux envisager un cursus dans un cadre plus général de projet professionnel (encore une formule à qui on peut faire dire pleun de trucs, mais bon ...), qu'en se basant sur de simples statistiques. N F
