Buenos d�as: Un aspecto t�cnico a esta intervenci�n:
Desde la vertiente del desarrollo de software, un par de apuntes: El mantenimiento de la informaci�n (edici�n y eliminaci�n de registros) debe ser realizada desde las funciones correspondientes a tal efecto, no desde una opci�n que no sea la correspondiente. Es decir para eliminar un empleado debe estar autorizada desde la funci�n de mantenimiento de empleados, que es el �nico que tiene los privilegios necesarios para realizarlos. En cuanto a la edici�n de informaci�n o par�metros que incidan directamente sobre la liquidaci�n s� que debe permitirse desde este apartado. Normalmente no se borran los registros, se marcan como baja, pues pueden existir otros procesos que necesiten la informaci�n aunque el empleado no est� activo. El borrado f�sico del registro debe realizarse �nicamente despu�s de cumplimentar protocolos previos y el conocimiento de todos los responsables. Los inform�ticos hablamos de registros. En RR.HH. -mejor personal- hablan de empleados. Como ya se dijo hace mucho tiempo "dar al C�sar lo que es del C�sar y a Dios los que es de Dios". Para evitar estos problemas de entrecruzamiento de las funciones, s bueno estudiar las necesidades y una vez que se han estudiado segmentarlas con criterios basados en el funcionamiento del �rea o sub�rea en la cual se producen, y a partir de aqu� agruparlas en puestos de trabajo, para que si en un futuro, cambian las atribuciones, tareas y atribuciones de los puestos existentes, la reasignaci�n de los mismos vaya acompa�ado de una reconfiguraci�n del aplicativo, no de un nuevo desarrollo. Un Saludo Rafa PD. Soy inform�tico. -----Mensaje original----- De: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] nombre de Andrea Pic�n Enviado el: lunes 21 de febrero de 2005 13:35 Para: Lista de Cadius; [email protected] Asunto: Re: [cadius] Su opinion Estoy de acuerdo con �lvaro. Adem�s a los �conos les agregar�a un texto abajo para que quede m�s claro a primera vista cu�l es su funci�n. Y siendo ya un poco m�s quisquillosa, yo sacar�a el legajo de alguno de los dos lugares donde aparece porque me parece redundante y en lugar de "Editar Empleado", "Eliminar Empleado" y "Nuevo Empleado" usar�a "Editar registro" y "Eliminar registro" (porque en realidad al empleado no le est�s haciendo nada) y la opci�n de agregar un nuevo registro la mostrar�a en la primera pantalla, no en esta, porque ac� todos los datos y operaciones tienen que ver con el empleado seleccionado. Simples sugerencias. Espero que te sean �tiles. Saludos. Andrea At 06:00 p.m. 20/02/2005 +0100, Carlos C�rdoba wrote: >Despues de leer mucho sobre usabilidad me toco aplicar lo aprendido en el >dise�o de una interface paso el link para que me den su opinion y ver que >se puede mejorar gracias mientras tanto sigo repasando. > >http://www.apoyoriesgocero.com.ar/carloscba/interface.jpg >_______________________________________________ >altas, bajas y modificaciones: >http://www.cadius.org/lista/opciones.html _______________________________________________ altas, bajas y modificaciones: http://www.cadius.org/lista/opciones.html _______________________________________________ altas, bajas y modificaciones: http://www.cadius.org/lista/opciones.html
