Hola Marco, Opino que la soluci�n m�s sencilla (s�lo hay que hacer una versi�n de la p�gina) y accesible (ya que no requiere el uso de JavaScript) para tu caso es relaizar un dise�o l�quido. Es decir, que se ajuste al 100% de la anchura del monitor independientemente de la resoluci�n a la que se est� trabajando.
Ejemplos: http://www.pandasoftware.es/ http://www.amazon.com/ http://www.wired.com/ Un saludo. Aunitz Gim�nez ADIMEDIA comunicaci�n interactiva C/ Elatzeta, 2 entreplanta 20.302 Irun (Gipuzkoa) T. +34 943 635 737 F. +34 943 639 474 www.adimedia.net > -----Mensaje original----- > De: [EMAIL PROTECTED] > [mailto:[EMAIL PROTECTED] En nombre de Marco Giacomuzzi > Enviado el: s�bado, 21 de mayo de 2005 12:30 > Para: Lista de Cadius > Asunto: [cadius] Busco sugerencias sobre esta situaci�n > > Hola a todos. > > En primer lugar me excuso si lo que voy explicando no estar� > escrito en castellano correcto :-P Pero os prometo que > estudiar� m�s vuestro idioma :-) > > Me encuentro en una situaci�n de este tipo. > Tengo que hacer el restyling de un portal de comercio > electr�nico (venta de productos inform�ticos y tencol�gicos) > sobre una base de estadisticas recogidas hasta hoy. > > Un elemento fundamental que viene desde estas estadisticas es > que el 70% de los usuarios que acceden utilizan una > resoluci�n de pantalla de 1024x768, el 30% que queda a 800x600. > Este dato ha llevado la decisi�n por parte el cliente de que > el restyling lo quiere optimizado por el 1024x768 pero sin > comprometer el 800x600. > > He intentado buscar una soluci�n adecuada y lo que me ha salido es: > a 800x600 la columna de la derecha la dejo "cerrada". Un > enlace la despliega y quedar� encima de la columna de los > contenidos. Otro enlace la cierra. > Para entender mejor lo que quiero decir he hecho un dibujo: > http://www.seraccesible.net/temp/plus.gif > > Que os parece la soluci�n adoptada? > A caso alguien me podria sugerir algo m�s usable? > Estoy abierto a cualquier soluci�n. > > Muchas gracias. > Marco > > > _______________________________________________ > altas, bajas y modificaciones: > http://www.cadius.org/lista/opciones.html > _______________________________________________ altas, bajas y modificaciones: http://www.cadius.org/lista/opciones.html
