IANAL On Sunday 08 November 2009, Luca Bertoncello wrote: > Diesmal habe ich eine rechtliche Frage an euch... > > Ich bin als Programmierer und SystemAdministrator eingestellt worden > (so ist in dem Vertrag geschrieben). > Leider gibt es jetzt einigen Streit mit dem Chef und ich will genau > wissen, ob ich für die Gesundheit und Betriebsfähigkeit der Systeme > verantwortlich bin oder nicht.
> Meine Befürchtung ist nur, daß er was macht, und ich dann später zu
> Problemen komme, und will, selbstverständlich, das ganze vermeiden...
>
> Eure Meinung?
Erstmal: gegen Weisungen vom Chef kannst Du nur wenig machen - es sei denn
sie sind klar illegal (verstoßen gegen das Strafgesetz). Die Anweisung die
Firmen-IT zu überlasten ist nicht illegal, nur dumm. Der Chef hat übrigens
das Recht Dir zu kündigen wenn Du Dich weigerst.
Deine Pflicht ist Deine Arbeit gut zu machen und bei dummen Anweisungen den
Chef über die Konsequenzen zu informieren. Du musst nicht seine Fehler
ausbaden (deswegen bekommt er mehr Geld als Du) und Du musst seinen
Weisungen folgen (deswegen sind die Schmerzensgelder^WGehälter in der IT
besser als im Einzelhandel).
Also: die Anweisung und alle absehbaren Konsequenzen in einer eMail
zusammenfassen und an den Chef schicken und per Mail(!) bestätigen lassen -
wenn er trotzdem dabei bleibt ist er schuld. Bis hierhin halte Dich an die
Hierarchie! Wenn es absehbar ist, dass es zu einem arbeitsrechtlichen
Streit kommen wird (z.B. wenn das Betriebsklima schon ruiniert ist oder die
Kündigung schon absehbar ist), dann druck die Mail aus und lass' sie Dir
vom Chef unterschreiben. Wenn er sich weigert die Anweisung schriftlich zu
bestätigen (ist zumindest mir noch nicht passiert) kannst Du nur seinen
Chef informieren oder Dir einen Anwalt nehmen, denn das würde bedeuten dass
er Dich loswerden will.
Konrad
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