El día 24 de agosto de 2010 18:09, Alfredo Daniel Rezinovsky <[email protected]> escribió: > El mar, 24-08-2010 a las 16:06 -0300, Pablo Fredrikson escribió: >> Que tal, en la empresa en donde trabajo me pidieron que investigue un >> poco acerca de evitar que nos roben el codigo los mismos >> desarrolladores, he buscado informacion y nada mas encuentro formas >> "sociales" osea, haciendo que el trabajador se sienta cómodo, eso ya >> lo se, pero yo pregunto alguna forma técnica para hacerlo, alguna idea >> que pueda investigar un poco porque estoy en cero. >> >> Por ejemplo, que el desarrollador tenga una pc, que esté conectada a >> internet, (para que busque info) pero que no pueda copiarse el codigo, >> por ejemplo impidiendo que funcionen los pendrive, pero esto no sirve >> de mucho ya que puede enviarlo por mail o algo asi, o por ftp, o por >> rapidshare, o por skype, o por msn. >> >> >> Por favor no quiero clases de etica o consejos de relaciones humanas, >> por favor remítanse a lo que pregunté, es algo que me han pedido y >> punto. >> >> Gracias y salud > > La pregunta que hiciste ES de etica y relaciones humanas. > Si tenes un problema de administracion de personal y queres una solucion > técnica te equivocaste de lista, pedi consejos en: > [email protected] > >
Gracias a todos por las respuestas, en realidad buscaba ideas tecnicas que me ayudaran a solucionar el problema. Lo del contrato legal lo habia leido, pero eso generalmente se hace en todas las empresas, yo buscaba respuestas como por ejemplo: un server que corra el SO que sea y terminales bobas que usen el server para desarrollar, con limitaciones y esas cosas. Pero bueno, es verdad que no hay mucho para hacer ya que siempre le van a encontrar la vuelta, es lo que me imaginaba. Como dije antes, solamente buscaba ideas nuevas que no se me habian ocurrido. YA SE que es algo de RRHH, pero como lo aclaré en el primer post, no buscaba esa respuesta, si no me van a dar la respuesta que busco o alguna ayuda, ni me respondan. Muchas gracias a los que ayudaron, saludos! -- Pablo Fredrikson
