El dom, 29-05-2005 a las 17:28 -0300, Sebastian Bassi escribió: > On 5/29/05, Héctor H. Abal <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > Justamente hoy, acabo de ver un informe de la CNN al respecto de > > este tema de espiar a los empleados. > > Saben cómo terminó? Avisando al público que tengan cuidado porque en > > EEUU está totalmente permitido que tu jefe te espíe hasta los > > correos electrónicos. Y no hablemos de la mensajería instantánea. > > No vi ese informe, pero tengo entendido que varia segun cada estado. > Pero en general monitorear la correspondencia es valido siempre y > cuando se avise antes que la comunicacion podra ser monitoreada. Lo > que es ilegal es hacerlo sin avisar. > En una empresa, el trafico que circula por la red que ellos pagan, es > de ellos. Esa es la idea. De la misma manera que yo puedo ver el > trafico de MI PC, un empleador puede verlo en SU red. Como decia al > principio, varia segun el estado.
No se como sera en eeuu, pero aca en argentina, el correo electronico tiene el mismo nivel de privacidad que el correo fisico tradicional, esto es por ley, y si no me equivoco esta incluido en la ultima reforma de la constitucion, si, la de la reeleccion. Bajo esta ley, cualquier mensaje que esta enviado a una persona es privado de esa persona y solamente puede ser leido con autorizacion de un juez. No importa quien te de el servicio, ni que tu jefe piense que le estes robando informacion. En ese caso debe hacer una denuncia, y el jeuzo correpondiente debe autorizar la apertura de tu correo electronico. No se si esta en iguales condiciones la mensajeria instantanea, pero seria bueno promoverlo. -- Gabriel E. Patiño
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