La empresa X necesita un "recurso" Y para desenvolverse en una tarea Z dentro de la misma. Entonces, Esta empresa X tendría que hacer un test, para evaluar si ese "recurso" Y esta apto para cumplir la tarea Z. Dado este, la empresa determinará cual de sus postulantes se desempeñaría mejor en dicha vacante basándose en conocimientos, CARRERA, y forma de desenvolverse del nuevo postulante en dicha área.
A lo que voy es que, la entidad contratante en todo caso, es quien decide a quien emplear, independientemente de que este sea "profesional" o no. Si querés te lo grafíco. Saludos, Lisandro. On 12/18/06, Pablo Armando <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Ok, si al test. Entonces preparemos examenes (no uno claro, seria muuy largo) para que el apto se transforme en profesional. Saludos. Pablo.
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