CONFEDERATION GENERALE DES TRAVAILLEURS DE MAURITANIE CGTM
BP : 6164 Nouakchott ; Tél./fax : +222 525 80 57 ; courriel : [EMAIL PROTECTED]
Site Web: http://www.cgtm.org
DECLARATION
Les travailleurs mauritaniens avaient fondé des espoirs motivés pour
lamélioration de leurs conditions économiques et sociales et le respect des
principes et droits fondamentaux au travail au lendemain de laboutissement de
la période de transition couronnée par des élections libres et démocratiques,
les premières du genre dans lhistoire de notre pays ; et qui ont permis la
mise en place dinstitutions représentatives de la volonté populaire.
La CGTM à linstar de tous les acteurs politiques, économiques et sociaux a
contribué, même modestement, à lavènement de cette ère nouvelle, malgré
limpasse réservée au volet social par la transition.
Aujourdhui, lespoir dantan cède malheureusement de plus en plus la place à
des inquiétudes grandissantes quant à lamélioration des conditions de vie et
de travail des milliers de travailleurs dont les droits fondamentaux sont
violés, bafoués et remis en cause dune manière croissante et, ce sans que les
pouvoirs publics ne réagissent conformément aux engagements quils avaient pris
de faire respecter la justice et le droit et dassurer de meilleures conditions
dexistence aux populations en général et dont les travailleurs constituent la
force vive.
En effet, plusieurs sociétés et entreprises publiques sont en train, soit de
disparaître, soit de connaître des privatisations et des restructurations dont
le dénominateur commun est le licenciement des travailleurs sous une forme ou
une autre :
1. Les employés de la Société Air Mauritanie viennent de constater amèrement la
légèreté avec laquelle le sort de leur compagnie se joue avec la complicité des
pouvoirs publics et dans lopacité totale quant au sort de centaines de
travailleuses et travailleurs et leurs familles.
Créée depuis 1963, cette compagnie, symbole de la souveraineté nationale, a
longtemps mobilisé la participation du contribuable mauritanien qui a consenti
des sacrifices énormes pour la pérennisation de cet important outil de
développement. La notification de sa liquidation aux représentants du personnel
par le ministère de tutelle veut effacer toutes les traces de mauvaise gestion
qua connue cette société et qui a été à lorigine de cette crise financière
grave, et en même temps jeter dans la rue des ressources humaines dont les
compétences sont avérées et attestées par les experts de la navigation aérienne.
La CGTM estime quAir Mauritanie doit être sauvée de la mise à mort annoncée
par la prise de mesures énergiques de redressement qui mettent en avant
lintérêt national et la préservation des emplois des travailleurs qui sont
prêts à relever les défis sils sont associés à la gestion de leur compagnie.
2. Au niveau de la Société Nationale Industrielle et Minière des informations
relayées par la presse locale font état dune éventuelle cession par lEtat
de 30% de ses parts dans le capital de la société à des privés étrangers, et
lEtat na fait aucune réaction face à ces informations. Si cette option
devrait se réaliser, on assistera au bradage dun pan important de léconomie
nationale pour lequel la nation et les travailleurs en particulier ont
consenti, des fois au prix de leur vie, des sacrifices inouïs pour faire de la
SNIM une société performante et productive, en un mot, la fierté de la
Mauritanie.
3. Le Port Autonome de Nouakchott dit Port de lAmitié entame une série de
restructuration dont le redéploiement du personnel constitue une composante et
qui sest matérialisé récemment par lorganisation de tests de niveaux pour les
postes de responsabilité. Le résultat de cette opération révèle lamateurisme
des experts et la persistance du clientélisme et du népotisme de la part de la
direction générale de cet établissement, ce qui sest traduit par la sélection
des moins attitrés et des moins expérimentés à des postes stratégiques
consacrant ainsi des pratiques qui avaient conduit depuis quelques années le
PANPA à la situation anarchique actuelle.
4. La Société Mauritanienne de lElectricité et la Société Nationale De lEau
vont entamer très prochainement des programmes de restructuration dont les
dommages seront très certainement un plan de dégraissage du personnel à limage
de ce qui sest passé à la Mauritel S.A.
La CGTM est très indignée face à ces menaces qui pèsent sur les emplois de
milliers de travailleurs qui sont les victimes de modes de gestion et de
management chaotiques quont connus ces sociétés et entreprises de la part de
responsables véreux préoccupés par laccumulation de biens et de profits
personnels sans jamais en répondre devant la justice.
La CGTM dénonce énergiquement le bradage du patrimoine économique national au
profit de milieux daffaires privés étrangers au détriment de lintérêt
national.
La CGTM tient le gouvernement responsable de cette gestion chaotique des
sociétés publiques et para publiques et considère que les thérapies préconisées
pour ces sociétés ne concordent nullement avec les engagements pris devant le
peuple au moment de solliciter son suffrage.
La Mauritanie mérite de figurer dans la liste des nations soucieuses du devenir
de leur peuple et de leurs travailleurs en leur garantissant des conditions de
vie et des emplois décents et la préservation des secteurs vitaux afin
dassurer un développement national durable.
La CGTM demande avec insistance au gouvernement de procéder aux audits de
toutes les sociétés concernées afin de déterminer les responsabilités de leur
mauvaise gestion et que les auteurs avérés en répondent devant la justice
La CGTM appelle les travailleurs mauritaniens à se mobiliser et à rester
vigilants face à ces plans machiavéliques qui hypothèquent dangereusement leur
devenir et celui du pays tout entier et à se tenir prêts pour engager des
luttes conséquentes pour faire entendre leur voix et faire respecter leurs
droits.
Linjustice ne passera pas !
Non au bradage de léconomie nationale !
Non à la liquidation dAir Mauritanie ; symbole de notre souveraineté !
Halte aux privatisations et aux restructurations aveugles !
Vive la lutte des travailleurs !
Nous vaincrons !
Nouakchott le 6 octobre 2007.
Le Comité Exécutif
_________________________________________
CONFEDERATION GENERALE DES TRAVAILLEURS DE MAURITANIE
CGTM
BP 6164 Nouakchott Mauritanie, Tel/ Fax + 222 525 80 57,
mail : [EMAIL PROTECTED], Web : www.cgtm.org
COMMUNIQUE DE PRESSE
La Société SESAME, chargée de la sous-traitance de la sécurité à la SNIM, vient
de procéder le 02/10/07 au licenciement de 17 travailleurs sur les 28 quelle
utilisait sous le prétexte que ces derniers ont refusé de signer le récent
contrat de travail quelle leur a présenté.
En effet, la société SESAME fait travailler ses employés 12 heures par jour
avec un salaire mensuel de 30.000 UM, violant ainsi les dispositions
règlementaires en la matière car ces traitements ne correspondaient à aucune
grille de gardiennage en vigueur dans notre pays.
Cest ainsi que les travailleurs ont saisi depuis le mois daoût 2007
lInspection régionale du Travail de Nouadhibou et ont fait effectuer une
contre expertise sur le calcul de leur traitement qui doit normalement être de
60.000 UM mensuellement.
Lemployeur, informé de cette disposition légale, na trouvé dautre réponse
que de dire : << Moi, je donne 40.000 UM comme salaire, celui qui veut cest
ça, sinon cest votre affaire>>.
Linspection du travail na malheureusement pas levé le petit doigt pour faire
respecter la Loi par la Société SESAME bien que les travailleurs aient recouru
à ses services pendant une longue période.
Cest ainsi que la CGTM a informé par écrit la Direction Générale de la SNIM,
en tant quemployeur principal solidaire de par la Loi à son tâcheron, et lui a
demandé de rappeler à lordre SESAME, mais à ce jour, aucune suite ne nous est
parvenue dans ce sens.
Pire, la Société SESAME a donc présenté aux travailleurs son fameux contrat
quils nont pas signé parce que non-conforme aux dispositions de la
réglementation de travail dans notre pays et na trouvé dautre alternative que
le licenciement des 17 avec une confiscation de leur salaire dû quelle ne leur
versera que sils ne renoncent par écrit à toutes poursuites pour leurs droits
et quils rendent leur tenue de travail.
Pendant ce temps, lInspecteur de Travail refuse détablir le procès verbal de
non conciliation violant ainsi les dispositions de larticle 339 du Code de
Travail qui stipulent que dans tous les cas, aucun conflit ne peut rester
au-delà de 30 jours à lInspection du Travail , délai dépassé par la saisine
faite par les travailleurs effectuée depuis le 26/08/07.
La CGTM dénonce avec la dernière énergie ces pratiques arbitraires que la
société SESAME fait subir aux travailleurs en les licenciant abusivement et en
confisquant leurs salaires dus et ceci devant une arrogance et une impunité que
lInspecteur du Travail cautionne avec une complaisance manifeste.
La CGTM dénonce le mépris avec lequel SESAME traite les Droits de Travail en
vigueur dans notre pays et appelle le Gouvernement à prendre les mesures
rigoureuses pour faire cesser ces violations répétées des Droits de Travail qui
commencent à devenir une monnaie courante.
La CGTM appelle les travailleurs à resserrer leurs rangs et à se mobiliser
davantage pour faire respecter leurs Droits à travers leurs luttes et leur
solidarité agissante.
Nouakchott, le 07 octobre 2007.
Le comité exécutif
L'actualité syndicale en Mauritanie
http://cgtm.org
_______________________________________________
M-net mailing list
M-net@mauritanie-net.com
http://mauritanie-net.com/mailman/listinfo/m-net_mauritanie-net.com
