Hi Raphael, Eric und andere,
...
Am Thu, 23 Dec 2010 17:00:34 +0100 schrieb Raphael Bircher:
Dass wir Personalmangel haben, war intern übrigens schon lange
bekannt. Gerade in den letzten Jahren blieb immer mehr Arbeit an
den üblichen verdächtigen Schultern hangen. Ich wäre dafür, dass
wir mit dem Problem an die Öffentlichkeit gehen, am besten noch
vor die 3.3 Releast wird. Ich finde es extrem wichtig, dass die
welt auch mal sieht, dass das Programm nicht einfach aus dem
Nichts entsteht.
Ich würd's wegen der "psychologischen Wirkung" nicht vor dem Release
machen, sondern danach.
Grund:
Wenn die Medien das aufgreifen (und die werden das vermutlich tun), kann
so was rauskommen wie: OOo hat nicht mehr genug Leute, um die beliebte
Office-Suite zu machen.
Dann kann bei etlichen Leuten/Usern der Eindruck entstehen: Ist das
Programm dann wirklich noch so gut? Soll ich mir das noch runterladen?
Und treten in der 3.3 dann beim Arbeiten Fehler auf, wird es evtl.
gleich auf die Folgen des Personalmangels geschoben. Mit den
"zurechtfantasierten" Befürchtungen: Oh Gott, wenn das jetzt schon so
schlecht ist, wie wird das mit so wenig Leuten dann erst in Zukunft?
Diese "Kiste" kann heikel werden. Deshalb bräuchten wir eine möglichst
gute "Verpackung".
Ein möglicher Lösungsvorschlag:
Erst eine gewisse Zeit nach dem Release mit der Sache an die
Öffentlichkeit gehen. Dann, wenn man aufgrund der Downloadzahlen sagen
kann, es läuft gut, OOo 3.3 kommt bei den Leuten an.
Dann mit dem erfolgreichen Release der 3.3 im Rücken behutsam auf das
Personalproblem hinweisen.
Etwa grob in der Art: OOo 3.3 ist nochmal besser geworden, hat bis jetzt
XY Millionen Downloads. Aber so etwas macht sich nicht von selbst. Und
wir wollen mit den nächsten Versionen noch besser werden. Deshalb suchen
wir Mitstreiter für ...
Gruß,
Johannes
---------------------------------------------------------------------
To unsubscribe, e-mail: [email protected]
For additional commands, e-mail: [email protected]
