Terimakasih untuk advokasi anda....
Memang selama ini di Trans TV berlangsung seperti itu....namun dalam waktu
dekat...beberapa karyawan...dikondisikan untuk menanggung biaya operasional
(memang bukan melulu sopir yg saya maksud), saya tidak akan menjurus ke salah
satu bagian...kasihan mas, teman2 karyawan kecil itu, akan ditekan oleh
atasannya.
Selama ini apa yang anda kerjakan di Fenomena dengan operasional kendaraan
memang begitu adanya. Soal gaji ...bukan saya juga tidak mengacu ke salah satu
bagian, diantara sopir, satpam, messenger, office boy atau bagian karyawan
kecil lainnya....tapi gaji di bawah 700 ribu ada lhoo mas...anda nggak pernah
tau kan, selama ini.
Saya tidak akan memberi contoh konkrit lainnya, hanya memberi kesadaran, bahwa
gaji sudah kecil....ech bagi karyawan kecil lainnya juga kesejahteraan mereka
dihambat....mungkin kata MOGOK terlalu bombastis bagi anda dan jajaran petinggi
Trans TV dan Trans 7 lainnya...lambat laun, bibit kearah itu akan ada...Anda
tidak tau, pagi itu, apa yang dilakukan beberapa karyawan kecil di lingkungan
anda kan? Yach...memang, pembenaran masuk "agak sore" bisa menjadi satu
jawaban...tapi, gimana donks kepedulian anda terhadap lingkungan di sekitar -
yang merasa tertindas dengan gaji kecil + kesejahteraan dihambat?
Temukan jawabannya sendiri yaa mas Satrion yang baik...cobalah sedikit ngobrol
dengan sopir, satpam, messenger, office boy dan kalangan kecil lainnya di
lingkungan anda bekerja...Jangan seperti karyawan tetap lainnya, yang selalu
"nempel" diketiak atasan...Wach klo anda melakukan itu, tentu...anda menjadi
mas Satrio yang lebih baik lagi.
Wasalam...."Mudah2an diposting ke milis internal yaa mas..." Agar atasan tau,
betapa pedihnya nasib karyawan kecil, yang merasa tertekan dalam bekerja.
Tabik
Satrio Arismunandar <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
1. Terimakasih untuk keprihatinan Anda.
2. Saya sendiri tidak mendengar ada demo (rasanya kok saya nggak yakin di
TransTV ada demo?). Saya baru masuk kantor hari ini agak malam, karena
menyiapkan tugas sekolah ikatan dinas kantor.
3. Saya agak ragu soal karyawan kecil (sopir, messenger) harus menanggung
biaya operasional. Setahu saya, segala pengeluaran bensin sampai karcis tol
dibayar kantor. Kalau saya pakai mobil kantor dengan sopir kantor, yang bayar
bensinnya adalah saya (maksudnya, program saya: Fenomena). Sopir kantor tidak
akan berkeliaran tanpa penumpang (reporter, cameraperson) dari berbagai program
di Trans TV, yang masing-masing ada jatah anggarannya sendiri.
4. Mustahil dong, jika gaji sopir Rp 700.000 sedangkan harga bensin Toyota
Kijang (mobil operasional Trans TV) Rp 100.000 per hari. Artinya, dengan
hitung-hitungan sederhana, dalam waktu 3-4 hari, mereka sudah kolaps jauh-jauh
hari bertahun-tahun yang lalu (bukan baru sekarang, tahun 2007). Jadi data Anda
pasti ada yang tidak akurat.
Satrio Arismunandar
Producer - News Division, Trans TV, Floor 3
Jl. Kapten P. Tendean Kav. 12 - 14 A, Jakarta 12790
Phone: 7917-7000, 7918-4544 ext. 4026, Fax: 79184627
http://satrioarismunandar6.blogspot.com
----- Original Message ----
From: Dwight <[EMAIL PROTECTED]>
To: [email protected]
Sent: Monday, January 29, 2007 9:52:10 AM
Subject: [mediacare] Demo di lingkungan Trans Corp
Mas Satrio yang baik...tolong sampaikan ke pada Pimpinan Trans TV and Trans 7
Kenapa pagi ini, Senin 29 Januari 2007....sopir di jajaran perusahaan mereka,
MOGOK KERJA....Yach kalau mau dibilang, masalah gaji dan kesejahteraan menajdi
salah satu penyebabnya. ...tapi apa yg lainnya.
Karena gaji kecil di kalangan karyawan Trans Corp....dan mereka ingin
menunjukkan prestasinya. ..akhirnya harus membuat terobosan2 agar atas melihat
mereka berprestasi. Contoh kecilnya di bagian General Affair Trans TV and Trans
7.
Para karyawan tetap di bagian ini, menekan Sopir, Satpam, Messenger dan bagian
bawahan lainnya---agar bekerja lebih keras lagi. Bayangkan, biaya operasional
mereka (harus mereka keluarkan dengan modal-nya sendiri) padahal gaji pokok
mereka di bawah Rp 700 ribu rupiah....akhir bulan, uang operasional itu, baru
di bayarkan perusahaan.. .ini baru di salah satu bagian saja...bagaimana dengan
bagian lainnya??? Walahualam.. .
Mas Satrio, bagaimana anak istri mereka bisa makan, kalau ada penekanan
seperti ini??? Tentu berbeda dengan gaji anda yang diatas LIMA juta rupiah.
Buat rekan-rekan koordinator liputan media cetak atau elektronik,. ...buruan
kirim tim...ini fakta bobroknya kesejahteraan di Trans Corp...duch kasihan
boss...para karyawan yang masih kontrak...dan di kontrak teruuus....malah ada
yg telah lima tahun Trans TV berjalan...masih kontraaak teruuus.
Mohon maaf Pak Ishadi dan Wishnutama, mungkin anda selama ini menerima laporan
kesejahteraan karyawan Trans TV dan Trans 7 yang sudah di "window dressing"
...tau istilah ini gak Pak Ishadi dan Wishnutama.. ..semoga. Saya hanya
berharap.... kesejahteraan di perusahaan yang bapak-bapak terhormat pimpin,
sedikit diperbaikin. Memang tak ada yg ideal di dunia ini....kesempurnaan hanya
milik Allah semata. Tapi sedikitnya hati anda berdua tergugah, untuk benar2
turun dan melihat...
Saya yang Prihatin
-tiantz-
MOD:
Mungkin ada sopir Trans Corp ikutan milis MEDIACARE, jadi mereka ikutan panas
baca komentar rekan-rekan semua.....
tbk62 <[EMAIL PROTECTED] com> wrote:
Mas Satrio..
I know what you did last summer.
Itu saya kutip dari dari judul film horor kondang.
Karena summernya di sini lewat ya last month aja...asal juga sih...
Saya geregetan ya..Habis Anda untung banget jadi produser Fenomena
Mana presenternya mendesah-desah terus ....
Di depan kamera saja mendesah, bagaimana di depan produsernya?
Kok posisi Anda sekarang jadinya jauh banget dari buku kecil warna
merah yang Anda tulis ya?
Si Zen yang aktifis perdamaian itu bagaimana kabarnya?
Wassalam,
Dimas.
PS:
Jangan menyembunyikan yang lagi disembunyikan
Fenomena 'kan memang fenomena ...
---------------------------------
Check out the all-new Yahoo! Mail beta - Fire up a more powerful email and get
things done faster.
__________________________________________________
Do You Yahoo!?
Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around
http://mail.yahoo.com
