Ah Agung bisa aza... :-) :-) Tapi kalau pendapatku sih kaderisasi di sana
sudah cukup baik kok... jadi sebenarnya penggunaan analogi "welcome to the
jungle" kurang tepat... :-)
Lebih tepat jika "jungle" tersebut diartikan sebagai "lahan untuk mencari
ilmu" (untuk kemudian menerapkan ilmu tersebut di tempat lain, he he he...) :-)
-ip-
At 11:24 AM 4/25/00 +0700, you wrote:
>Bicara tentang kaderisasi, mas Indra cukup "cekatan" dalam mengambil
>manuver persiapan menuju SG. Yang tertinggal buat saya adalah "Welcome to
>the Jungle!".
>Apalagi pas mampir ke NOC Indosat...
>
>At 09:45 AM 4/25/00 +0800, you wrote:
> >Lho Den, kan kayak elo juga kalau mau cabut dari perusahaan elo, pasti dong
> >elo nyari orang dulu yang bisa buat gantiin... elo transfer semua knowledge
> >elo ke dia, supaya elo bisa meninggalkan perusahaan elo dengan tenang,
> >tanpa ada telepon ke HP elo dari mantan bos elo yang kerepotan setelah elo
> >tinggalin... hehehe...
> >
> >Kuncinya cuma satu: kaderisasi. Kalau kaderisasi berjalan dengan baik,
> >berapapun tenaga IT yang cabut seharusnya tidak ada masalah, karena sudah
> >ada tenaga lapis kedua yang menggantikan. Indonesia punya 200 juta penduduk
> >kok (bandingkan dengan Singapore yang cuma 3 juta penduduk), masa sih kalah
> >sama negara lain? :)
> >
> >Coba aja, tiap tahun berapa wisudawan yang "dihasilkan" oleh Gunadarma?
> >Weleh-weleh, masak masih belum mencukupi untuk memenuhi kebutuhan tenaga IT
> >di Indonesia?
> >
> >-ip-
>
>
>* Gunadarma Mailing List -----------------------------------------------
>* Archives : http://milis-archives.gunadarma.ac.id
>* Langganan : Kirim Email kosong ke [EMAIL PROTECTED]
>* Berhenti : Kirim Email kosong ke [EMAIL PROTECTED]
>* Administrator: [EMAIL PROTECTED]
* Gunadarma Mailing List -----------------------------------------------
* Archives : http://milis-archives.gunadarma.ac.id
* Langganan : Kirim Email kosong ke [EMAIL PROTECTED]
* Berhenti : Kirim Email kosong ke [EMAIL PROTECTED]
* Administrator: [EMAIL PROTECTED]
