*PATH MAP& INTERVIEW SKILLS FOR HR* bersama Proaktif Network Jadwal terdekat 2014 : 11-12 November 2014 Hub : 021 4786 8022; 021 8256 5599; 0821 1173 0815 (Sarah) www.mitrapembelajar.com
*INTISARI PROGRAM* Salah satu tugas dari HRD Manager adalah membuat jenjang karir dari seorang karyawan. Namun seringkali untuk melakukan *review* pada seorang karyawan membutuhkan waktu panjang dan lembar-lembar form yang banyak. Dengan memanfaatkan cara berpikir *mindmap*TM dari Tony Buzan, pelatihan ini akan mengajarkan pada peserta, cara untuk membuat proses perancangan karir menjadi lebih mudah dengan melibatkan karyawan sendiri. *Tools* yang akan diberikan adalah *pathmap*. Agar dapat melakukan fungsi menata karir tersebut dengan baik, peserta juga perlu dibekali dengan cara *interview* yang berbasis kompetensi. Dalam pelatihan ini, peserta akan diberi teknik dan juga melakukan *roleplay*. *MANFAAT PROGRAM* 1. Peserta mampu memahami bahwa setiap karyawan perlu memiliki jenjang karir yang direncanakan. 2. Peserta mampu menggunakan tools pathmap dalam mengembangkan karyawan. 3. Peserta mampu melakukan interview yang berbasis kompetensi (*Competency Based Interview*). 4. Peserta berkomitmen untuk melakukan perancangan karir pada bawahan sehingga berkontribusi pada proses *talent mapping* di perusahaan. *OUTLINE MATERI DAN RUNDOWN* *Part **1. Career Map, Employee Engagement, & Productivity* (1) Peserta memahami hubungan antara adanya jenjang karir,kepuasan karyawan, dan produktivitas. (2) Peserta mampu mendefinisikan hal yang menyebabkan kepuasan kerja. *Part **2. Mindmap - Basic Concept & Application @work* (1) Peserta memahami konsep dasar mindmap dan memahami pentingnya. (2) Peserta mampu mengaplikasikan cara berpikir mindmap dalam dunia kerja. *Part **3. Pathmap - Component* (1) Peserta memahami 5 komponen yang harus digali dari karyawan dalam rangka pengembangan karir. (2) Peserta mampu melakukan roleplay dan mengisi 5 komponen untuk bawahan. *Part **4. Roleplay - Self Pathmap & Team* (1) Peserta mencoba membuat rancangan karir untuk diri sendiri. (2) Peserta membuat rancangan karir untuk bawahan. *Part **5. Presentation* (1) Peserta melakukan presentasi team pathmap. (2) Peserta mendapat feedback. *Part **6. Competency Based Interview - Basic Concept* (3) Peserta memahami konsep dasar validitas dan reliabilitas *interview*. (4) Peserta mampu mempersiapkan data, sikap, dan *guideline* yang diperlukan untuk melakukan *competency based interview*. *Part **7. Competency Based Interview - Observable and Codable Data* (1) Peserta mampu membedakan data yang bisa dipakai dan tidak. (2) Peserta mampu membuat laporan *interview* yang bisa dianalisis dan dibaca oleh *user*. *Part **8. Competency Based Interview - Roleplay* (1) Peserta berlatih untuk melakukan *competency based interview*. (2) Peserta berkomitmen untuk menggunakan *competency based interview *sebagai salah satu *inquiry tools* yang akurat. *METODA PELATIHAN:* Ceramah interaktif, *roleplay*, diskusi kelompok, *games*, multimedia *WAKTU & TEMPAT PELAKSANAAN* Selasa - Rabu, 11-12 November 2014 Hotel Ibis Slipi/Twin Plaza – Jakarta (Tentative) Pukul 08.00-17.00 WIB *INVESTASI* Reguler : Rp3.950.000,-/peserta *EarlyBird : Rp3.750.000,-/peserta (daftar & bayar 2 minggu sebelum pelaksanaan)*Corporate : Rp10.500.000,-/3peserta ** Investasi ditransfer ke rekening BCA KCP Rawamangun an. PT Mitra Pembelajar no. 094 300 3570* Investasi tanpa dipotong ppH23* Investasi belum termasuk biaya penginapan bila Anda dari luar kota* Biaya administrasi untuk transfer antar bank atau luar kota ditanggung klien* *FASILITAS WORKSHOP* - Modul atau materi - Sertifikat - Tempat pelatihan di hotel berbintang - 2x coffeebreak / hari - 1x lunch / hari - Komunitas alumni yang supportif - Dapat mengulang kelas yang sama FREE (hanya membayar coffee break & lunch)... dll *FASILITATOR* *Donni Hadiwaluyo* *Organizational Behavior & HR Trainer* *Donni Hadiwaluyo* menamatkan pendidikan S-1 nya di Psikologi UGM. Sejak mahasiswa ia sudah terjun ke dunia bisnis. Ia sempat mengurus 2 pabrik yang bergerak di bidang ekspor selama hampir 10 tahun. Ia kemudian melanjutkan pendidikan S-2 nya juga di Psikologi UGM dan meraih gelar Master di bidang Psikologi Industri dan Organisasi. Ia juga sempat menjadi dosen di sebuah universitas swasta di Jogja, mengajar dosen dan guru tentang cara mengajar di beberapa universitas dan sekolah. Di sini ia mendapat pengalaman kehidupan akademis, termasuk metode-metode mengajar dan belajar, dan effective reading. Pengalaman kerjanya semakin diperkaya dengan menjadi praktisi di bidang HR serta konsultan pengembangan organisasi dan SDM. Pengalamannya sebagai konsultan membawanya ke berbagai perusahaan di Indonesia. Ini membuatnya menguasai seluk beluk area perilaku organisasi dan HR baik secara konsep teori maupun secara praktis. -- Info program lengkap dan jadwal training Proaktif terdekat silahkan hubungi kami di: Tel. 021-3260 3383; 0815 896 3889 Email: [email protected] Website: www.mitrapembelajar.com, www.pembelajar.com Untuk keluar dari grup ini, kirimkan email ke: [email protected] --- Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "Proaktif Network" dari Google Grup. Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim email ke [email protected]. Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/d/optout.
