*Emotional Intelligence at Work*
Manusia adalah komponen yang sangat penting di dalam organisasi. Manusia dengan segala kemampuannya bila dikerahkan keseluruhannya akan menghasilkan kinerja yang luar biasa. Ada enam komponen dari modal manusia, yakni: modal intelektual, emosional, sosial, ketabahan (adversity), moral, dan kesehatan (Ancok, 2007). Walau, keenamnya sama pentingnya, saat ini mulai timbul kesadaran di banyak organisasi untuk membangun manusia berkecerdasan emosi tinggi. Disadari bahwa modal intelektual akan sia-sia tanpa kecerdasan emosi. Penting untuk ditekankan bahwa, EQ bukan lebih penting dari IQ, tetapi sama pentingnya. Goleman memakai istilah Emotional Intelligence untuk menggambarkan kemampuan manusia untuk mengenal dan mengelola emosi diri sendiri, serta memahami emosi orang lain agar dapat mengambil tindakan yang sesuai dalam berinteraksi dengan orang lain. Ada empat dimensi dari kecerdasan emosional yakni Self awareness, Self Management, Social Awareness, dan Relationship Management (Bradberry & Greaves, 2005). Aristoteles punya resep dalam menangani hubungan antar manusia, "Marahlah dengan orang yang tepat, dengan kadar yang tepat, pada saat yang tepat, untuk maksud yang tepat, dan dengan cara yang tepat." Psikolog Peter Salovey dan John Mayer menyebut pengendalian diri ini sebagai kecerdasan emosional, suatu kemampuan untuk mencerap, memakai, memahami, dan mengelola emosi. Orang yang memiliki modal emosional yang tinggi memiliki sikap positif di dalam menjalani kehidupan. Dia memiliki pikiran positif dalam menilai sebuah fenomena betapapun buruknya fenomena tersebut di mata orang lain. Dalam menghadapi perbedaan pendapat, misalnya, orang yang memiliki modal emosional yang baik akan menyikapinya dengan positif, sehingga diperoleh manfaat yang besar bagi pengembangan diri, atau pengembangan sebuah konsep. Berdasarkan empat kerangka kecerdasan emosi tersebut dirancanglah pelatihan ini. *Manfaat Program* 1. Menjadi pribadi yang bisa menyeimbangkan IQ - EQ serta tugas dan hubungan. 2. Lebih peka dengan kebutuhan emosi diri sendiri dan emosi orang lain, baik verbal maupun non verbal. 3. Membangun harga diri dan kepercayaan diri yang lebih baik. 4. Mempelajari karakter umum manusia agar mampu beradaptasi dengan lebih baik. 5. Menggunakan emosi sebagai daya dorong sukses. *Outline Materi dan Rundown* *Part 1. Overview and Philosophy* (1) Kecerdasan kognitif (2) Kecerdasan emosi (3) Sejarah dan Tokoh (4) EQ test *Part 2. Kerangka Kecerdasan Emosi* (1) Mengapa kecerdasan emosi penting? (2) 4 kerangka membangun kecerdasan emosi. *Part 3. Self Awareness* (1) Who am I - identifikasi diri (2) Johari Windows (3) 4 Sumber pengenalan diri *Part 4. Self Awareness* (1) Jenis reaksi emosi (2) Emosi sebagai pendorong kesuksesan (3) Harga diri vs Percaya diri *Part 5. Self Management * (1) Proaktif vs Reaktif (2) Kreativitas respon (3) Self Control (4) Insultibility *Part 6. Social Awareness - DISC* (1) Unmet Emotional Needs (2) DISC - mengenali karakter dasar manusia dalam 5 menit. *Part 7. Social Awareness* (1) Reward dan punishment dalam organisasi (2) Organizational Awareness *Part 8. Relationship Management & Wrap-up* (1) Komunikasi Empatik (2) Teknik memuji SAY (3) Integritas dan kepercayaan *Metoda Pelatihan*: Ceramah interaktif, multimedia, game, diskusi, roleplay. *Fasilitator: * *Donni Hadiwaluyo* menamatkan pendidikan S-1 nya di Psikologi UGM. Sejak mahasiswa ia sudah terjun ke dunia bisnis. Ia berpengalaman mengurus 2 pabrik yang bergerak di bidang ekspor selama hampir 10 tahun. Melanjutkan pendidikan S-2 nya juga di Psikologi UGM dan meraih gelar Master di bidang Psikologi Industri dan Organisasi dengan IP tertinggi. Ia berpengalaman mengajar di sebuah universitas swasta di Jogja, mengajar dosen dan guru tentang cara mengajar di beberapa universitas dan sekolah. Di sini ia mendapat pengalaman kehidupan akademis, termasuk metode mengajar dan belajar. Pengalaman kerjanya semakin diperkaya dengan menjadi praktisi di bidang HR serta konsultan pengembangan organisasi dan SDM. Terlibat juga dalam pembentukan assessment center di sebuah BUMN. Pengalamannya sebagai konsultan membawanya ke berbagai perusahaan di Indonesia, membuatnya menguasai seluk beluk area perilaku organisasi dan HR baik secara konsep teori maupun praktis. Beberapa perusahaan yang pernah dilayani antara lain (alphabet): Agro City Kaltim, Apotek K24, Armada Group, Bank Indonesia, Bank Mega, BPR Insani Group, Compassion, Golden Energy Mines, HS Meubelen, Kalbe Group, Mirota Group, Prodia Widyahusada, Sinarmas Group, Tempo Inti Media, Wings Surya, dan World Vision Indonesia. Tema training yang sering dibawakan antara lain: • Emotional Quotient at Work • Personal Effective Program - based on 7 Habits and 8 Habits by Stephen Covey • Achievement Motivation Training - based on McClelland • Great Coach at Work • Quantum Teaching and Learning • Myers Briggs Type Indicator (MBTI) • Parenting and Educational Seminar • Highly Effective Reading • Competence Based Interview • Path Map and Interview Skills for HR • Tema lain yang customize *Investasi * Normal: Rp 3.950.000 /peserta Corporate: Rp 15.000.000 (Apabila mengirimkan 4 peserta dari 1 perusahaan) ** Investasi ditransfer ke rekening BCA KCP Rawamangun an. PT Mitra Pembelajar no. 094 300 3570* ** Investasi tanpa dipotong ppH23* ** Investasi belum termasuk biaya penginapan bila Anda dari luar kota* ** Biaya administrasi untuk transfer antar bank atau luar kota ditanggung klien* *Waktu & Pelaksanaan* Tanggal 28-29 Mei 2015 Jam 08.00 - 17.00 WIB Tempat Hotel Ibis- Jakarta Barat (tentative) *Peserta Workshop Mendapatkan* 1. Modul atau materi pelatihan 2. Buku Teks karangan Andrias Harefa 3. Tools Kit 4. Sertifikat 5. Lunch 6. Coffee Break 7. Kesempatan mengulang di kelas yang sama, for FREE!! *Info Lengkap dan Pendaftaran* *Nurul Kholqi Adzani* di 0811 100 6643; 0812 8025 8515; 0856 7179 786 Email : proaktif(dot)nurul(at)gmail(dot)com; proaktif_proaktif(at)yahoo(dot)com *PT Mitra Pembelajar (Proaktif Network)* Jl Boulevard Selatan Raya Blok RSK 3/35, Rukan Sentra Komersial – Bekasi 17147 www(dot)pembelajar(dot)com / www(dot)mitrapembelajar(dot)com -- Nurul Kholqi A. PT Mitra Pembelajar Jl Boulevard Selatan Raya Blok RSK 3/35, Rukan Sentra Komersial Kel. Jaka Setia Kec. Bekasi Selatan - Bekasi 17147 Telp. 0811 100 6643/0812 8025 8515 -- Info program lengkap dan jadwal training Proaktif terdekat silahkan hubungi kami di: Tel. 0811 100 3383; 0815 896 3889 Email: [email protected] Website: www.mitrapembelajar.com, www.pembelajar.com Untuk keluar dari grup ini, kirimkan email ke: [email protected] [email protected] --- Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "Proaktif Network" dari Google Grup. Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim email ke [email protected]. Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/d/optout.
