*Teknik Menyusun Gaji, Kompensasi, dan Remunerasi* Jadwal Terdekat: 19-20 Januari 2016
Pendaftaran: Nova di tlp 021-22103478 | 0811 1001445 | 0896 55701501 [email protected] | www.mitrapembelajar.com Remunerasi adalah isu strategis dan penting dalam sebuah organisasi. Pembayaran gaji yang adil, konsisten dan transparan akan mampu membantu pengusaha mempertahankan tenaga kerja yang ada sehingga kompetitif terjaga. Perusahaan pasti tidak akan begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya sesuai dengan seleranya. Harus ada ukuran. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan (manajerial, non manajerial ), kompetensi, kinerja, regulasi yang harus diikuti serta kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya. Untuk itu diperlukan kebijakan dan struktur yang mampu mengakomodasikan semua faktor-faktor yang berpengaruh tersebut diatas. Pelatihan selama 2 hari ini didesain supaya peserta yang berkepentingan menyusun remunerasi mampu membuat sebuah sistem penggajian mampu menarik minat calon karyawan dan dapat tetap mempertahankan karyawan yang berprestasi. Ke depan diharapkan seluruh karyawan merasa terakomodasi dan mereka akan berkontribusi maksimal untuk kemajuan perusahaan. *Tujuan Pelatihan:* Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu: 1. Mengenal dan memahami konsep-konsep di dalam pengupahan 2. Menguasai teknik pembuatan struktur penggajian 3. Memahami cara mengeliminir kerumitan dalam menyusun upah *Outline Materi* Part.1 Pengertian Umum - Pengertian gaji, gaji pokok, tunjangan, total penerimaan - Struktur Gaji - Skala Gaji Part.2 Perencanaan Struktur dan Skala Gaji - Data yang dibutuhkan : data karyawan, masa kerja, level, gaji pokok - Pembobotan Pekerjaan (job value) : - job description sebagai dasar pembuatan job value - aspek-aspek pengukuran job value - Survey penggajian - Pay philosophy Part.3 Pembuatan Struktur dan Skala Gaji - Evaluasi Jabatan - Pengelompokan kelas - Membuat rentang (skala/salary range) - Menentukan nilai tengah, maksimum dan minimum dari salary range - Membuat kurva struktur gaji Part.4 Pemeriksaan Struktur dan Skala Gaji - Memeriksa struktur gaji yang berlaku - Membaca data hasil survey penggajian dan membandingkan dengan struktur gaji sekarang Part.5 Koreksi Struktur dan Skala Gaji - Memperbaiki struktur skala gaji - Comparation - Menentukan langkah-langkah lebih lanjut mengenai penggajian Part.6 Wrap Up *Fasilitator* Tim Mitra Pembelajar (Proaktif Network) *Waktu dan Tempat Pelaksanaan*: Selasa-Rabu, 19-20 Januari 2016 | Pkl. 08.00-16.00 WIB | Hotel Ibis Senen, Jakarta Pusat *Investasi*: Normal: Rp3.950.000,-/peserta Gratis 1 peserta, Jika daftarkan 4 peserta sekaligus * Investasi ditransfer ke rekening BCA KCP Rawamangun an. PT Mitra Pembelajar no. 094 300 3570 * Investasi tanpa dipotong ppH23 * Investasi belum termasuk biaya penginapan bila Anda dari luar kota * Biaya administrasi untuk transfer antar bank atau luar kota ditanggung klien * Investasi paling lambat ditransfer 2 hari sebelum acara *Fasilitas*: Modul atau materi, Sertifikat, Coffee break, Lunch, GRATIS mengulang kelas yang sama *Info Lengkap dan Pendaftaran* NOVA di tlp 021-22103478 | 70021445 | 0811 1001445 | 0896 55701501 Email: [email protected] | [email protected] *PT Mitra Pembelajar (Proaktif Network)* Grand Galaxy City Jl. Boulevard Selatan Raya Blok RSK 3/35 Rukan Sentra Komersial, Kel. Jaka Setia, Kec. Bekasi Selatan 17147 www.pembelajar.com | www.mitrapembelajar.com -- Info program lengkap dan jadwal training Proaktif terdekat silahkan hubungi kami di: Tel. 021 22103478 Email: [email protected] Website: www.mitrapembelajar.com Untuk keluar dari grup ini, kirimkan email ke: [email protected] [email protected] --- Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "Proaktif Network" dari Google Grup. Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim email ke [email protected]. Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/d/optout.
