*Complete Process of Assessment* *28-29 September 2016*
Proses seleksi pegawai untuk posisi manajerial pada sebuah perusahaan merupakan sebuah proses yang amat penting, karena di sinilah aset-aset sumber daya manusia dikelola. Oleh karena itu perusahaan harus memilih orang yang tepat dan sesuai dengan kriteria kompetensi yang sudah ditetapkan. Complete Process of Assessment adalah suatu metode yang memiliki validitas dan tingkat obyektivitas yang tergolong cukup tinggi untuk mengidentifikasi dan menjaring pegawai, yang dinilai memiliki potensi dari sisi manajerial untuk menduduki suatu jabatan tertentu di kemudian hari. Dalam setiap program Assessment Center setiap kandidat diberikan berbagai simulasi tingkah laku untuk kemudian diobservasi dan dievaluasi oleh beberapa assessor. Karakteristik dari Assessment Center adalah mengacu pada job target yang spesifik, pemberian simulasi yang jenisnya multiple exercise dan proses penilaian yang bersifat multiple assessor. *Tujuan Pelatihan* Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu: 1. Memahami konsep Assessment Center 2. Melakukan assessmen kompetensi dengan berbagai ragam metode. 3. Peserta mampu menyusun kamus kompetensi . 4. Memahami Myers Briggs Type Indicator untuk mengetahui gaya kepemimpinan kandidat 5. Melakukan Behavioral Event Interview ( BEI) 6. Peserta dapat mengkolaborasikan hasil tes yang diperoleh dalam bentuk sebuah profil psikologis karyawan *Materi Pembahasan* * Pemahaman Konsep Assesment Center * Langkah-langkah dalam Assessment Center * Manfaat Assessment Center * Tugas Pokok Assesor ( Observe, Record, Classify and Evaluate) * Coaching Game: Expanding The New Points of View * Behavioral Event Interview ( BEI) * Myers Briggs Type Indicator (MBTI) * Matriks Instrumen Kompetensi * Sistem Rating Assessment Center * Pembuatan Profil Psikologis Karyawan *Pelaksanaan* 28-29 September 2016 Hotel Ibis Kramat Senen Pukul 08.30 -16.30 WIB *Investasi* Harga Normal: Rp 3.750.000 / peserta Early Bird: Rp 3.250.000/peserta * Biaya termasuk materi pelatihan, coffee break, 2 x makan siang dan sertifikat *Fasilitator* *Amelia Hirawan* Amelia Hirawan adalah seorang psikolog, master of NLP, penulis dan trainer dalam bidang pengelolaan SDM, pendidikan dan parenting. Beberapa buku yang telah ia terbitkan adalah Art Is Fun! dan saat ini sedang dalam proses penyusunan naskahnya yang ke tiga mengenai FGD (Focus Group Discussion) yang biasa digunakannya untuk proses rekrutmen dan asesmen suatu perusahaan. Beberapa perusahaan yang telah menjadi client beliau a.l : Bank Mandiri, FIF Astra, RS Telogorejo, RS Dr Oen,PT Nestle, PT Djarum, PT Asaba, PT Cocacola Botling Indonesia, PT Indofood Sukses Makmur, PT Semen Gresik, PT Indomarco, PT Pharos, Univeritas Satya Wacana, Ciputra Hotel, Santika Hotel, Bank Danamon Semarang, BCA Jateng, Citibank Semarang, PT Wartsila, PT Polyfin Canggih, PT Wartsila, PT DISC Tara, PT Fortice Office, PT Summarecon Agung, Tbk dll *Info Lengkap dan Pendaftaran* *021-**3791 0873; 0811 100 1873 **(TINA)* PT Mitra Pembelajar; Jl Boulevard Selatan Raya Blok RSk 3/35, Grand Galaxy City Bekasi 17147 Web : http://proaktiforganizer.pembelajar.com @mitrapembelajar E : [email protected] Ym : tinaproaktif @yahoo.com Whats App : 0856 715 7055 **) PT Mitra Pembelajar juga menyediakan berbagai program in house training dengan tema diatas atau dengan tema-tema lain yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan training di perusahaan anda.* -- Info program lengkap dan jadwal training Proaktif terdekat silahkan hubungi kami di: Tel. 021 22103478 Email: [email protected] Website: www.mitrapembelajar.com Untuk keluar dari grup ini, kirimkan email ke: [email protected] [email protected] --- Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "Proaktif Network" dari Google Grup. Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim email ke [email protected]. Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/d/optout.
