*Continous Self Improvement*
Organisasi yang hebat terbentuk dari kumpulan karyawan hebat. Mereka melakukan pekerjaannya dengan baik, melakukan lebih dari yang diminta, konsisten menunjukkan usaha untuk selalu menghasilkan yang terbaik serta selalu bertumbuh. Karyawan hebat ini mampu menangani tiga hal, yaitu self, task, dan relationship. Pertama, ia harus mampu mengelola dirinya. Artinya menjadi pribadi yang berkarakter baik, mempunyai pikiran positif, termotivasi, dan beritikad baik dalam bekerja. Manusia adalah komponen yang sangat penting di dalam organisasi. Manusia dengan segala kemampuannya bila dikerahkan keseluruhannya akan menghasilkan kinerja yang luar biasa. Ada tujuh modal yang ada di dalam diri manusia, yaitu: modal intelektual (IQ), emosional (EQ), sosial (Soc-Q), ketabahan (AQ), moral-spiritual (SQ), kesehatan (PQ), dan kepemimpinan (LQ). Pelatihan ini dimulai dengan mengupas ketujuh hal ini, agar para peserta memiliki wawasan tentang keseimbangan diri yang perlu dibangun. Kedua, mampu mengelola tugasnya. Artinya memiliki kompetensi dalam pekerjaannya. Apapun yang ditugaskan kepadanya berhasil. Maka diperlukan mentalitas inovatif dan ketahanan dalam menghadapi kesulitan. Perlu inisiatif untuk memberi usulan perbaikan. Diperlukan sikap untuk memikirkan apa yang bisa diperbaiki dalam pekerjaannya, di level apapun ia berada. Ketiga, mengelola hubungan dengan orang lain. Diperlukanlah pemahaman tentang orang lain. Sehingga ia bisa menjadi komunikator yang lebih baik, memberikan pelayanan yang lebih baik, sehingga memperlancar pekerjaan. Terakhir, tidak setiap orang menganggap pekerjaannya sebagai sebuah kesenangan. Banyak orang merasa terpaksa dalam menjalani profesinya. Apalagi bila profesi yang dijalani adalah profesi yang penuh dengan tantangan, target, jam kerja yang panjang, dan menghadapi berbagai orang sulit. Diperlukan motivasi yang kuat dari dalam diri. Peserta dilatih untuk memiliki kemampuan untuk menciptakan sendiri semangat yang tidak hilang dengan cara tertentu. Pelatihan ini dikemas dalam suasana yang fun, banyak aktivitas, dan tidak teoritis. Semua demi pembelajaran dan perubahan sikap yang maksimal dan menetap. *Outline Materi* Part 1. Look out on Change a) VUCA World b) Learn-Unlearn-Relearn Part 2. Emerge All Intelligences a) Potensi kekuatan diri. b) Menyeimbangkan kekuatan diri. Part 3. Adding Creativity a) Proactivity b) Imagination and Creativity Part 4. Risk Taking Behavior a) Need of Achievement McCleland b) Risk Taking Simulation Part 5. Need for Technology a) Sources of Learning b) Big Data Part 6. Improvement Simulation a) Ship Factory b) Debriefing Part 7. Nurturing Innovation a) Lateral Thinking b) SCAMPER Tools Part 8. Great Legacy a. Motivasi internal. b. Keagungan profesi. *Metoda Pelatihan: *Ceramah interaktif, roleplay, diskusi kelompok, games, multimedia *Waktu dan Pelaksanaan* Jumat, 21 April 2017 Pukul 08.00 – 17.00 WIB Hotel Ibis, Jakarta Pusat (tentative) *Investasi* Rp 2.250.000 /peserta (pembayaran dilakukan 2 minggu sebelum pelaksanaan) *Free 1 peserta bila mengirimkan 4 peserta* * Investasi ditransfer ke rekening BCA KCP Rawamangun an. PT Mitra Pembelajar no. 094 300 3570 * Investasi tanpa dipotong PPh23 * Investasi belum termasuk biaya penginapan bila Anda dari luar kota * Biaya administrasi untuk transfer antar bank atau luar kota ditanggung klien *Fasilitas* Modul, Sertifikat, 2x Coffee break, Lunch, GRATIS mengulang di kelas yang sama *Fasilitator* *Donni Hadiwaluyo* Beliau menamatkan pendidikan S-1 nya di Psikologi UGM. Sejak mahasiswa ia sudah terjun ke dunia bisnis. Ia sempat mengurus 2 pabrik yang bergerak di bidang ekspor selama hampir 10 tahun. Ia kemudian melanjutkan pendidikan S-2 nya juga di Psikologi UGM dan meraih gelar Master di bidang Psikologi Industri dan Organisasi. Ia juga sempat menjadi dosen di sebuah universitas swasta di Jogja, mengajar dosen dan guru tentang cara mengajar di beberapa universitas dan sekolah. Di sini ia mendapat pengalaman kehidupan akademis, termasuk metode-metode mengajar dan belajar, dan effective reading. Pengalaman kerjanya semakin diperkaya dengan menjadi praktisi di bidang HR serta konsultan pengembangan organisasi dan SDM. Pengalamannya sebagai konsultan membawanya ke berbagai perusahaan di Indonesia. Ini membuatnya menguasai seluk beluk area perilaku organisasi dan HR baik secara konsep teori maupun secara praktis. *Info Lengkap dan Pendaftaran* *PT MITRA PEMBELAJAR* *021-2210 3478; 0811 100 1873 (TINA)* *PT Mitra Pembelajar; Jl Boulevard Selatan Raya Blok RSk 3/35, Grand Galaxy City Bekasi 17147* *Web : http://proaktiforganizer.pembelajar.com <http://proaktiforganizer.pembelajar.com> @mitrapembelajar* *E : [email protected] <[email protected]>* *Ym : tinaproaktif @yahoo.com <http://yahoo.com>* * Whats App : 0856 715 7055* **) PT Mitra Pembelajar juga menyediakan berbagai program in house training dengan tema diatas atau dengan tema-tema lain yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan training di perusahaan anda.* -- Info program lengkap dan jadwal training Proaktif terdekat silahkan hubungi kami di: Tel. 021 22103478 Email: [email protected] Website: www.mitrapembelajar.com Untuk keluar dari grup ini, kirimkan email ke: [email protected] --- Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "Pembelajar" dari Google Grup. Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim email ke [email protected]. Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/d/optout.
