Escuela Sistémica Argentina
Institución dedicada a la formación, asistencia e investigación
psicológica
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Curso Bimestral 2012
CONSULTORÍA de EMPRESAS FAMILIARES
Docente a cargo: Laura Alvarez
Dirigido a: Consultores, Dueños y Directores de empresas, alta y media
gerencia, Terapeutas familiares y a todos los profesionales interesados
en especializarse en la consultoría de Empresas Familiares, aprendiendo y
profundizando sobre las complejas y diversas temáticas que atraviesan las
Organizaciones Familiares.
Objetivos:
* Aprender a nivel teórico y práctico: herramientas, tácticas y
técnicas de intervención aplicables a la consultoría de empresas
Familiares.
* Desarrollar destrezas y habilidades del rol del consultor.
Facilitar cambios de conductas en las familias empresarias y equipos
que se desempeñan en la organización, con la finalidad de contribuir
de manera eficaz y satisfactoria al logro de los objetivos de la
misma.
* Trabajar, asesorar y orientara los directivos, empresarios,
ejecutivos, empleados y profesionales, que forman parte de la
empresa,en la resolución de conflictos interpersonales,en el armado y
corrección del organigrama de puestos, tareas y funciones y en el
diseño de capacitaciones a medida In Company.
* Prevenir, analizar y resolver crisis de cambio y actualización
empresaria.
* Acompañar y asistir a la familia empresaria, en la resolución de
conflictos familiares que afectan directamente sobre la empresa que
dirigen.
Día de cursado: Miércoles de 19 a 21 hs
Inicio: 03 de octubre de 2012 / Duración: 9 clases
Programa:
MÓDULO 1: LA EMPRESA COMO SISTEMA SOCIAL, CLASIFICACIONES Y ÁREAS QUE
LA COMPONEN.
MÓDULO 2: VISIÓN SISTÉMICA DE LA EMPRESA FAMILIAR Y SUS ETAPAS EVOLUTIVAS
MÓDULO 3: VALORES, CULTURA y ESTRATEGIA. VISIÓN y MISIÓN y ESTILOS DE
DIRECCIÓN
MÓDULO 4: FACTORES A TENER EN CUENTA CUANDO LA FAMILIA TRABAJA JUNTA.
MÓDULO 5: LA FAMILIA EMPRESARIA EN CONSULTA
MÓDULO 6: EL ROL DEL CONSULTOR Herramientas yMetodología de trabajo
MÓDULO 7: RECURSOS Y TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN APLICABLES: DISEÑO DE
PLANILLAS CON TAREAS PARA TRABAJAR CON TODOS LOS RRHH QUE PARTICIPAN EN
EL PROCESO DE CONSULTORÍA
MÓDULO 8: REQUERIMIENTOS BÁSICOS para el armado de los EQUIPOS de
trabajo.
MÓDULO 9: ÓRGANOS DE GOBIERNO.
MÓDULO 10: DISEÑO DE CAPACITACIÓN A MEDIDA COACHING
Actividad arancelada
Se entregará certificado de asistencia
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Escuela Sistémica Argentina
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