Извиняйте. Рассылку только читал. Ток первые пробы письма в нее.
*25 июля 2013 г., 0:04 пользователь <[email protected]> написал: * > > * > 2013/7/24 Alexey Kucheryavenko <[email protected]>: > > Просто интересно необычность описания требований к вакансии. > > А как вы определяете способность к обучению? ) > > Предлагаю по отсутствию оверквотинга > > -- > Sergey* > > * >> Просто интересно необычность описания требований к вакансии.* > * >> А как вы определяете способность к обучению? )* > * * > * > Предлагаю по отсутствию оверквотинга* > * * > * Обучение - способность понимать, запоминать и как минимум повторять* > * запомненное. На собеседовании вытаскиваешь человека на тему, в которой* > * он плавает, показываешь как надо делать то-то и то-то и просишь прямо* > * тут же сделать подобное, но самостоятельно. Вроде ведь так в школе* > * раньше учили. :-)* > * * > * --* > * С уважением,* > * Михаил mailto:[email protected]* > Спасибо. В принципе я так и думал. Просто необычный подход к найму специалистов, для меня в новинку. Думаю/предполагаю, что и проверка на обучаемость от автора Mons-а может быть необычна и интересна. С уважением, Алексей. * *
-- Moscow.pm mailing list [email protected] | http://moscow.pm.org
