Сб 19 апр 2014 18:45:54, Михаил Монашёв писал:
Здравствуйте.
Я раньше смеялся над американцами, которые жаловались на русских
программистов, которые творчески подходили к решению задачи, вместо
строгого следования ТЗ, как индус. А сейчас вот даже не знаю...
Так получилось, что нужно заказывать выполнение специфичных работ у
людей со стороны. И заметил интересную особенность в поведении
некоторых из них. Человеку рассказывается, что нужно сделать, как
лучше делать, как не надо делать и почему и т.д. Он постоянно со всем
соглашается, кивает головой, что-то предлагает, потом быстро
отказывается от своих слов, высказывая противоположную точку зрения,
смотря на реакцию заказчика и пытаясь подстроиться под него. Потом
пишется ТЗ. И под конец он соглашается сделать описанную там работу.
Даю ему эту работу, ибо в найденном человеке имеется большой потенциал
или гениальность. В итоге работа провалена или по срокам (человек не
смог заставить себя сделать работу), или по функционалу (сделал не то,
что надо, а то, что самому хотелось сделать) или по качеству (сделал
спустя рукава, не смог приложить свой талант к данной работе).
Я обычно пытался как-то договариваться, идти на компромис и т.д.
А сейчас вот думаю, может вот эта сговорчивость и уступчивость во
всём, проявленная в самом начале обсуждения работы, это уже
достаточная причина не начинать рабочие отношения с человеком?
Да, с такими тихушниками каши не сваришь. Или человек сам себе хозяин,
отвечает за базар и, если что-то ему не нравится, предъявит претензии,
изменит ТЗ и договорится, либо это тело, которому отгружаешь приказы и
порешь за их невыполнение. Таким ничего нельзя доверять. Но именно
таких делает система образования и общество. Остальные сами как-то
получаются (:
--
http://foxcool.ru
[email protected]
--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org
