On Вт, фев 16, 2016 в 2:27 , Loginova Aleksandra
<[email protected]> wrote:
Ребята, неужели вы ещё не поняли, что
на ит рынке не работает этот вопрос,
технарям платят за их скилы, которые
выявляются после технического
собеседования. Заработная плата у нас
уж точно в медиане рынка! И вообще,
предлагаю предметно вести разговор, а
для этого интересно посмотреть и на
ваш опыт, чтоб понимать кому
отвечатьJТак что шлите резюме и
приходите знакомиться. Спасибо!
Вобщем всё правильно, если
квалификация не стандартизирована, то
и зарплата не может быть
стандартизирована, не штукатуры N-го
разряда.
Однако часто бывает что в компании
установлен максимальный лимит на зп
нанимаемых сотрудников, если он есть,
его стоит озвучивать, чтобы не тратить
время людей, если его нет и реально
крутому спецу готовы платить что
хочет, то это тоже стоит озвучивать.
Но это явно не вакансия для
суперпрофессионалов, нужно крепкие
середнячки, а значит надо не засорять
рассылку спамом, а топать
собеседоваться если реально работа
нужна.
--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org
