--------------------------------------------------------------------------------
MANAGING & HANDLING CORPORATE INDUSTRIAL RELATION Jakarta, 17-18 Januari 2007 -------------------------------------------------------------------------------- Pengantar Dalam rangka mencapai peningkatan produktivitas perusahaan, perlu adanya ketenangan kerja bagi pekerja/buruh serta ketenangan usaha bagi pengusaha. Hal ini dirasakan bahwa dengan menguasai peraturan ketenagakerjaan secara lengkap, para praktisi SDM diharapkan dapat menerapkannya secara tepat sehingga terjaga keseimbangan pelaksanaan hak dan kewajiban perusahaan maupun pekerja/buruh, serta terlaksananya kebijakan pemerintah yang terkait dengan baik. Workshop ini disajikan secara singkat, padat dan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh) serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam bentuk undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait Workshop ini diharapkan dapat membantu praktisi SDM dalam memahami peraturan ketenagakerjaan secara komprehensif. Outline - Perjanjian Kerja / Hubungan Kerja (PKWT & PKWTT) - Outsourcing - Penyusunan Perjanjian Kerja - Perlindungan, Pengupahan & Kesejahteraan - Serikat Pekerja / Serikat Buruh - Organisasi Pengusaha - Lembaga Kerjasama Bipartit - Lembaga Kerjasama Tripartit - Peraturan Perusahaan (PP) & Perjanjian Kerja Bersama (PKB) - Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) - Pemutusan Hubungan Kerja - Ketentuan Pidana & Sanksi Administratif - Diskriminasi - Pelatihan Kerja - Pemagangan - Penggunaan Tenaga Kerja Asing - Wajib Lapor Ketenagakerjaan Siapa yang harus ikut Director, Manager dan Praktisi HR, serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan di Indonesia Lokasi WhiteHouse Training Centre / Salah satu hotel di Jakarta Durasi Dua hari (09.00 WIB - 16.00 WIB) Investasi Early bird Rp. 2.500.000,- (Setelah tanggal 15 Januari 2007 Rp 2.750.000,-) Information and Registration: Ms. Tarry Telp : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510 (hunting) ; 021 - 856 4666 ext.1053 Fax : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510 IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120 Email : [EMAIL PROTECTED] Account : Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 1200004754300 a/n - PT. Whitehouse Consulting -------------------------------------------------------------------------------- Registration Form Subject : Managing & Handling, Corporate Industrial Relation Name : Company : Address : Telp : Date of transfer : -------------------------------------------------------------------------------- Agenda Pelatihan Public Workshop Periode Januari - Februari 2007 1. Managing & Handling, Corporate Industrial Relation Tanggal : 17 - 18 `Januari 2007 Investasi : Rp. 2.500.000,- Memahami & menguasai Perjanjian Kerja / Hubungan Kerja (PKWT & PKWTT), Outsourcing, Penyusunan Perjanjian Kerja, Perlindungan, Pengupahan & Kesejahteraan, Serikat Pekerja / Serikat Buruh, Organisasi Pengusaha, Lembaga Kerjasama Bipartit, Lembaga Kerjasama Tripartit, Peraturan Perusahaan (PP) & Perjanjian Kerja Bersama (PKB), Perselisihan Hubungan Industrial (PHI), Pemutusan Hubungan Kerja, Ketentuan Pidana & Sanksi Administratif, Diskriminasi, Pelatihan Kerja, Pemagangan, Penggunaan Tenaga Kerja Asing, Wajib Lapor Ketenagakerjaan. 2. Excellent Presentation Skill Tanggal : 26 Januari 2007 Investasi : Rp. 950.000,- Membuat peserta menjadi lebih percaya diri dan berani dalam mempresentasikan bisnis serta mampu melakukan transformasi dari laporan bisnis/pekerjaan ke dalam bentuk presentasi. Mampu melakukan presentasi dengan cerdas & efektive. 3. Living, Learning & Motivating Tanggal : 26 Januari 2007 Investasi : Rp. 500.000,- Banyak orang pintar & pandai, tetapi bagi kita sulit mencari orang yang jujur dan bersikap positif. Sebagian besar dari hidup, tidak lagi ditentukan oleh knowledge dan skill, apalagi ijasahnya, tetapi oleh sikapnya, kerja kerasnya, kejujurannya, tanggung jawabnya dan kepeduliannya. Living, Learning & Motivating, adalah sebuah workshop dimana kita belajar memperkaya nilai-nilai positif untuk perubahan diri kita menuju kesuksesan pribadi dan kesuksesan tim kerja. 'Kasih yang sejati ketika anda melakukan sesuatu yang terbaik bagi orang yang anda kasihi [Zig Ziglar]'. 'Apakah anda bosan dengan kehidupan? Mungkin pengharapan anda telah kadaluarsa [John C. Maxwell]' 4. 5S + 1 (Safety), Develop, Improvement & Implementation Tanggal : 27 Januari 2007 / 23 Februari 2007 Investasi : Rp. 1.500.000,- Memahami konsep 5S + 1 ( Safety ) secara menyeluruh, Menerapkan proyek 5S + 1 ( Safety ) di lingkungan kerja / organisasi masing-masing. Melakukan fungsi control visual & dokumentasi pada saat berjalannya program 5S + 1 ( Safety ). 5. Arbitrase Hubungan Industrial (Membedah PHI dengan Arbitrase) Tanggal : 27 Januari 2007 Investasi : Rp. 1.650.000,- Perbandingan Arbitrase dengan pengadilan convencional. Pengertian Arbitrase Hubungan Industrial. Pengertian Arbiter Hubungan Industrial. Pengertian Perjanjian Penunjukan Arbiter (PPA); Pengertian Surat Kuasa Khusus (SKK). Hukum acara dalam proses Arbitrase. Mata acara yang penting dalam proses Arbitrase. Prosedure pembuktian dalam Arbitrase. Jangka waktu proses Arbitrase. Pelaksanaan putusan Arbitrase. Pembatalan putusan Arbitrase. 6. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas & Efisien Tanggal : 27 Januari 2007 / 24 Februari 2007 Investasi : Rp. 1.350.000,- Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi. 7. How To Make Grading System & Validation Tanggal : 31 Januari 2007 Investasi : Rp. 1.500.000,- Memahami & mampu membuat compensation & benefit yang berhubungan dengan job description serta melakukan validasi terhadap grading yang tersedia sekaligus mengkoreksi grading yang lama. 8. Portfolio HR Audit Tanggal : 7-8 Februari 2007 Investasi : Rp. 3.000.000,- Petunjuk & panduan dalam mengaudit beberapa area seperti : Kebijakan atau peraturan, Compensation & Benefit / Reward & Benefit, Organisasi / Unit Department, Training & Development, Employee Motivation, Payroll, HR Planning, Performance Management, Leadership Skill, HRIS, Team & Fungsi HR. 9. How To Make Modern Design Training Program Tanggal : 10 Februari 2007 Investasi : Rp. 1.450.000,- Memahami proses dan resources yang tersedia, dalam menyusun program training tahunan, melaksanakan dan mengevaluasinya, sehingga kebutuhan untuk peningkatan sumber daya manusia terpenuhi. 10. How To Be General Affair Professional Tanggal : 17 Februari 2007 Investasi : Rp. 1.000.000,- Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan. 11. Project Management, Concept, Simulation & Business Case Tanggal : 19-21 Februari 2007 Investasi : Rp. 3.650.000,- Recognize the phases of a project & the need to validate requirements. Understand change management. Develop a simple work breakdown structure (WBS). Describe the fundamentals of risk management, including mitigation strategies. Understand estimating concepts. Describe networks and specific scheduling considerations. Understand how to control a project. Describe effective closeout procedures. 12. Lean Manufacturing, Tanggal : 23-24 Februari 2007 Investasi : Rp. 2.550.000,- Memberikan pemahaman, definisi, konsep dasar, dan makna utama dari Lean Manufacturing. Menguasai dan memahami berbagai teknik dan mekanisme dalam Lean Manufacturing. Memahami dan menguasai perencanaan, strategi, dan tahapan-tahapan implementasi dari Lean Manufacturing. 13. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & Akta Tanggal : 24 Februari 2007 Investasi : Rp. 1.550.000,- Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya. Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta. 14. How To Be Export Import Professional Tanggal : 24 Februari 2007 Investasi : Rp. 1.450.000,- Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor & Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB, serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan. 15. Six Sigma, Based Green Belt & Project Analysis of Six Sigma Tanggal : 3,10,17,24 Februari 2007 Investasi : Rp. 5.500.000,- Memahami dan menguasai konsep, teori dan tools Six Sigma yang aplikatif serta menguasai konsep six sigma terbaru dan toolsnya. Dengan pemahaman dan penguasaan konsep tersebut, peserta diharapkan mampu menerapkan tools six sigma. Mampu melakukan dan menangani proyek berbasis tools six sigma. 16. PKWT, PKWTT & Outsourcing Tanggal : 27 Februari 2007 Investasi : Rp. 1.000.000,- Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan. 17. Desain & Praktek, Pembuatan PP/PKB yang Cerdas & Efektif Tanggal : 28 Februari 2007 Investasi : Rp. 1.250.000,- Memahami dan menguasai konsep & makna PP/PKB berdasarkan ketentuan yang ada. Kompetensi untuk membuat PP/PKB yang aman untuk meminimisasi konlik. Pemahaman & penguasaan konsep yang maksimal akan mengurangi resiko konflik yang berat.
