--------------------------------------------------------------------------------
TENAGA KERJA ASING
PENANGANAN & PENANGGULANAN SECARA TEPAT, CERDAS & EFISIEN
Membedah lika-liku perizinan Tenaga Kerja Asing dengan cerdas
Special Bonus : CD PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN TENTANG TENAGA KERJA ASING !!!
Training Centre WHC, Pramuka Raya, Jakarta, 27 Januari 2007
--------------------------------------------------------------------------------
Latar Belakang
Tenaga Kerja Asing merupakan faktor kunci dalam perusahaan yang bermodalkan
asing (Multi National Company / MNC). Dalam era globalisasi yang terjadi di
Indonesia ini, sangatlah tidak mungkin bagi perusahaan kita untuk dapat
menghindari adanya Tenaga Kerja Asing. Pemodal asing seperti negara superpower
Amerika, Eropa dan Jepang bahkan hingga negara yang berkembang seperti India,
China, Korea dan satu rumpun dengan kita Malaysia sudah mulai memasuki pasar
Indonesia. Dalam perjalanannya dirasakan sekali banyak kesulitan-kesulitan yang
terjadi dalam kepengurusannya. Seringkali terjadi kesalahpahaman dan ketidak
tahuan dalam waktu mengurusi Tenaga Kerja Asing tersebut, yang dapat
menyebabkan kerugian bagi perusahaan.
Workshop ini dibuat untuk memberikan pengetahuan dasar menyiapkan dan mengatasi
masalah perizinan penggunaan tenaga kerja asing sehingga diharapkan peserta
dapat mengatasi kesulitan-kesulitan yang terjadi di perusahaan. Menyongsong
arus globalisasi di Indonesia, para Praktisi HRD, General Affair, Corporate
Legal maupun peminat bidang tenaga kerja asing perlu mempersiapkan dan
membekali diri dengan pengetahuan dan keterampilan tersebut.
Tujuan
a. Peserta mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata
laksana tenaga kerja asing
b. Peserta mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja
asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans,
POLRI, Pajak Orang Asing.
c. Peserta mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan
kebutuhan perusahaan
d. Peserta mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas
Tenaga Kerja Asing
e. Peserta sanggup mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler &
darurat) yang sering terjadi
Outline
A. Proses Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA)
- RPTKA
- IMTA
- Sponsorship
B. Perijinan Keimigrasian dalam Penggunaan Tenaga Kerja Asing
- Macam dan proses visa
- KITAS
- Exit Re-Entry Permit
Siapa yang harus ikut
Praktisi HRD, General Affair, Corporate Legal maupun peminat bidang tenaga
kerja asing
Lokasi
Training Centre WHC
IS Plaza Building, 9th Floor, Room 903B
Durasi
09.00 - 16.00 WIB
Investasi
Early Bird Rp 1.350.000,-
Setelah tanggal 24 Januari 2007 Rp. 1.500.000,-
Information and Registration:
Ms. Tarry
Telp : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510 (hunting) ; 021 - 856 4666
ext.1053
Fax : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Email : [EMAIL PROTECTED]
Account :
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 1200004754300
a/n - PT. Whitehouse Consulting
--------------------------------------------------------------------------------
Formulir Pendaftaran
Subject : Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulanan
Secara Tepat, Cerdas & Efisien
Name :
Company :
Address :
Telp :
Date of transfer :
--------------------------------------------------------------------------------
Agenda Pelatihan Public Workshop Periode Januari - Februari 2007
1. Managing & Handling, Corporate Industrial Relation
Tanggal : 17 - 18 `Januari 2007
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Memahami & menguasai Perjanjian Kerja / Hubungan Kerja (PKWT & PKWTT),
Outsourcing, Penyusunan Perjanjian Kerja, Perlindungan, Pengupahan &
Kesejahteraan, Serikat Pekerja / Serikat Buruh, Organisasi Pengusaha, Lembaga
Kerjasama Bipartit, Lembaga Kerjasama Tripartit, Peraturan Perusahaan (PP) &
Perjanjian Kerja Bersama (PKB), Perselisihan Hubungan Industrial (PHI),
Pemutusan Hubungan Kerja, Ketentuan Pidana & Sanksi Administratif,
Diskriminasi, Pelatihan Kerja, Pemagangan, Penggunaan Tenaga Kerja Asing, Wajib
Lapor Ketenagakerjaan.
2. Excellent Presentation Skill
Tanggal : 26 Januari 2007
Investasi : Rp. 950.000,-
Membuat peserta menjadi lebih percaya diri dan berani dalam mempresentasikan
bisnis serta mampu melakukan transformasi dari laporan bisnis/pekerjaan ke
dalam bentuk presentasi. Mampu melakukan presentasi dengan cerdas & efektive.
3. Living, Learning & Motivating
Tanggal : 26 Januari 2007
Investasi : Rp. 500.000,-
Banyak orang pintar & pandai, tetapi bagi kita sulit mencari orang yang jujur
dan bersikap positif. Sebagian besar dari hidup, tidak lagi ditentukan oleh
knowledge dan skill, apalagi ijasahnya, tetapi oleh sikapnya, kerja kerasnya,
kejujurannya, tanggung jawabnya dan kepeduliannya. Living, Learning &
Motivating, adalah sebuah workshop dimana kita belajar memperkaya nilai-nilai
positif untuk perubahan diri kita menuju kesuksesan pribadi dan kesuksesan tim
kerja. 'Kasih yang sejati ketika anda melakukan sesuatu yang terbaik bagi
orang yang anda kasihi [Zig Ziglar]'. 'Apakah anda bosan dengan kehidupan?
Mungkin pengharapan anda telah kadaluarsa [John C. Maxwell]'
4. 5S + 1 (Safety), Develop, Improvement & Implementation
Tanggal : 27 Januari 2007 / 23 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memahami konsep 5S + 1 ( Safety ) secara menyeluruh, Menerapkan proyek 5S + 1 (
Safety ) di lingkungan kerja / organisasi masing-masing. Melakukan fungsi
control visual & dokumentasi pada saat berjalannya program 5S + 1 ( Safety ).
5. Arbitrase Hubungan Industrial (Membedah PHI dengan Arbitrase)
Tanggal : 27 Januari 2007
Investasi : Rp. 1.650.000,-
Perbandingan Arbitrase dengan pengadilan convencional. Pengertian Arbitrase
Hubungan Industrial. Pengertian Arbiter Hubungan Industrial. Pengertian
Perjanjian Penunjukan Arbiter (PPA); Pengertian Surat Kuasa Khusus (SKK). Hukum
acara dalam proses Arbitrase. Mata acara yang penting dalam proses Arbitrase.
Prosedure pembuktian dalam Arbitrase. Jangka waktu proses Arbitrase.
Pelaksanaan putusan Arbitrase. Pembatalan putusan Arbitrase.
6. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas &
Efisien
Tanggal : 27 Januari 2007 / 24 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga
kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja
asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans,
POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai
dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani
semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan
permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.
7. How To Make Grading System & Validation
Tanggal : 31 Januari 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memahami & mampu membuat compensation & benefit yang berhubungan dengan job
description serta melakukan validasi terhadap grading yang tersedia sekaligus
mengkoreksi grading yang lama.
8. Portfolio HR Audit
Tanggal : 7-8 Februari 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Petunjuk & panduan dalam mengaudit beberapa area seperti : Kebijakan atau
peraturan, Compensation & Benefit / Reward & Benefit, Organisasi / Unit
Department, Training & Development, Employee Motivation, Payroll, HR Planning,
Performance Management, Leadership Skill, HRIS, Team & Fungsi HR.
9. How To Make Modern Design Training Program
Tanggal : 10 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memahami proses dan resources yang tersedia, dalam menyusun program training
tahunan, melaksanakan dan mengevaluasinya, sehingga kebutuhan untuk peningkatan
sumber daya manusia terpenuhi.
10. How To Be General Affair Professional
Tanggal : 17 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai
dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah
darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta
menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa
kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan
peningkatan.
11. Project Management, Concept, Simulation & Business Case
Tanggal : 19-21 Februari 2007
Investasi : Rp. 3.650.000,-
Recognize the phases of a project & the need to validate requirements.
Understand change management. Develop a simple work breakdown structure (WBS).
Describe the fundamentals of risk management, including mitigation strategies.
Understand estimating concepts. Describe networks and specific scheduling
considerations. Understand how to control a project. Describe effective
closeout procedures.
12. Lean Manufacturing, Concept & Implementation
Tanggal : 23-24 Februari 2007
Investasi : Rp. 2.550.000,-
Memberikan pemahaman, definisi, konsep dasar, dan makna utama dari Lean
Manufacturing. Menguasai dan memahami berbagai teknik dan mekanisme dalam Lean
Manufacturing. Memahami dan menguasai perencanaan, strategi, dan
tahapan-tahapan implementasi dari Lean Manufacturing.
13. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & Akta
Tanggal : 24 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.550.000,-
Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat
Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya.
Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta
berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup
berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.
14. How To Be Export Import Professional
Tanggal : 24 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor
& Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan
memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB,
serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor
dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.
15. Six Sigma, Based Green Belt & Project Analysis of Six Sigma
Tanggal : 3,10,17,24 Februari 2007
Investasi : Rp. 5.500.000,-
Memahami dan menguasai konsep, teori dan tools Six Sigma yang aplikatif serta
menguasai konsep six sigma terbaru dan toolsnya. Dengan pemahaman dan
penguasaan konsep tersebut, peserta diharapkan mampu menerapkan tools six
sigma. Mampu melakukan dan menangani proyek berbasis tools six sigma.
16. PKWT, PKWTT & Outsourcing
Tanggal : 27 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan
ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi
untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga
potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal
dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.
17. Desain & Praktek, Pembuatan PP/PKB yang Cerdas & Efektif
Tanggal : 28 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Memahami dan menguasai konsep & makna PP/PKB berdasarkan ketentuan yang ada.
Kompetensi untuk membuat PP/PKB yang aman untuk meminimisasi konlik. Pemahaman
& penguasaan konsep yang maksimal akan mengurangi resiko konflik yang berat.
