--------------------------------------------------------------------------------
HOW TO BE
EXPORT IMPORT PROFESSIONAL
( Effective Export Import )
Salah satu hotel di Jakarta, 24 Februari 2007
--------------------------------------------------------------------------------
Latar Belakang
Kegiatan Ekspor Impor merupakan faktor penentu dalam menentukan roda
perekonomian di negara kita. Kegiatan yang utama ini tanpa disadari merupakan
faktor penentu dalam perusahaan yang mana core bisnisnya ada di ekspor & impor.
Bila kita bicara tentang Ekspor-Impor maka yang akan terlintas dibenak kita
adalah Proses Kepabeanan serta Bea dan Cukai sebagai badan yang bertanggung
jawab sebagai pengawas dan pelaksana dilapangan. Bea dan Cukai jelas mempunyai
peran dalam melancarkan arus barang, dokuman dan orang, tetapi disadari pula
bahwa kelancaran arus barang, dokumen dan orang ini tidak semata-mata berada di
pundak Bea dan Cukai saja melainkan juga seluruh pihak yang terlibat seperti
PPJK (Pengusaha Jasa Kepabeanan), Exportir maupun Importir.
Karena pentingnya pekerjaan ekspor & impor dalam implementasi dilapangan,
Whitehouse Consulting mengadakan workshop dengan tema "How to be Export Import
Professional" dimana peserta akan diajak bersama sama melihat lebih dalam lagi
fungsi dan peran manajerial dari Ekspor & Impor serta kewajiban yang harus
dilakukan dalam mendukung visi & misi perusahaan.
Tujuan
1. Peserta diharapkan mampu memahami fungsi dan peran manajerial Ekspor & Impor
didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan
2. Peserta sanggup mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat
yang terjadi
3. Peserta mengerti dan memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor
Barang dengan PEB & PIB, serta Bea masuk dan Pajak Impor.
4. Peserta mampu menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor dan
mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan
Outline
A. Tata Laksana Bidang Ekspor
1. Pengertian Ekspor
2. Jenis Barang Ekspor dan Kewenangan Ekspor
a. Jenis Barang Ekspor
b. Kewenangan Ekspor
3. Pemberitahuan Ekspor Barang (PEB)
a. Penggunaan Dokuman Pemberitahuan Ekspor Barang
b. Jenis Pemberitahuan Ekspor Barang
c. Cara Pengisian dokumen PEB
4. Prosedur Ekspor Barang dengan PEB
a. Prosedur Pendaftaran PEB
b. Pemasukan Barang Ekspor ke Kawasan Pabean
c. Pemeriksaan Pabean atas Barang Ekspor
d. Pembatalan Ekspor
e. Pembetulan atau Perubahan Isi PEB
f. Kewajiban Pengangkut
5. Pajak Ekspor
a. Jenis Barang yang Dikenakan Pajak Ekspor
b. Tata Cara Perhitungan Pajak Ekspor
c. Harga Patokan Ekspor (HPE)
B. Tata Laksana Bidang Impor
1. Pengertian Impor
2. Kedatangan Sarana Pengangkut dan Kedatangan Barang Impor
a. Kedatangan Sarana Pengangkut
b. Kedatangan Barang Impor
3. Dokumen Pemberitahuan Pabean dan Cara Pengisiannya
a. Pemberitahuan Rencana Kedatangan Sarana Pengangkut
b. Pemberitahuan Kedatangan/Keberangkatan Sarana Pengangkut
c. Pemberitahuan Impor Barang (PIB)
d. Pemberitahuan Impor Barang Tertentu (PIBT)
e. Pemberitahuan Pengangkutan Barang Impor dari satu Tempat ke Tempat Lain
Dalam
Pengawasan Pabean
4. Pengeluaran Barang Impor
a. Ketentuan Umum
b. Dokuman Pengeluaran Barang Impor untuk Dipakai
c. Pengeluaran Barang Impor dengan Dokuman PIB
d. Pengeluaran Barang Impor Tertentu
e. Pengeluaran Barang untuk tujuan Impor Sementara
f. Pengeluaran Barang untuk Kawasan Berikat
g. Pengeluaran Barang untuk Tempat Penimbunan Sementara (TPS)
h. Pengeluaran Barang untuk Diangkut Lajut
i. Pengeluaran Barang untuk Diekspor Kembali
5. Pungutan Negara Dalam Rangka Impor
a. Bea Masuk
b. Bea Masuk Imbalan
c. Bea Masuk Antidumping
d. Cukai
e. Pajak Pertambahan Nilai (PPN)
f. Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 22
Siapa yang harus ikut
Praktisi Ekspor & Impor, Purchasing Manager, serta semua orang yang berminat
pada bidang Ekspor & Impor
Lokasi
Salah satu hotel di Jakarta
Durasi
Satu hari (09.00 - 16.00 WIB)
Investasi
Early bird Rp 1.450.000
Setelah tanggal 21 February 2007, investasi Rp.1.750.000
Information and Registration:
Ms. Tarry
Telp : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510 (hunting) ; 021 - 856 4666
ext.1053
Fax : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Email : [EMAIL PROTECTED]
Account :
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 1200004754300
a/n - PT. Whitehouse Consulting
--------------------------------------------------------------------------------
Registration Form
Subject : How To Be Export & Import Professional
Name :
Company :
Address :
Telp. :
Date of transfer :
--------------------------------------------------------------------------------
Agenda Pelatihan Public Workshop Periode Januari - April 2007
1. How To Make Grading System & Validation
Tanggal : 31 Januari 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memahami & mampu membuat compensation & benefit yang berhubungan dengan job
description serta melakukan validasi terhadap grading yang tersedia sekaligus
mengkoreksi grading yang lama.
2. Portfolio HR Audit
Tanggal : 7-8 Februari 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Petunjuk & panduan dalam mengaudit beberapa area seperti : Kebijakan atau
peraturan, Compensation & Benefit / Reward & Benefit, Organisasi / Unit
Department, Training & Development, Employee Motivation, Payroll, HR Planning,
Performance Management, Leadership Skill, HRIS, Team & Fungsi HR.
3. How To Make Modern Design Training Program
Tanggal : 10 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memahami proses dan resources yang tersedia, dalam menyusun program training
tahunan, melaksanakan dan mengevaluasinya, sehingga kebutuhan untuk peningkatan
sumber daya manusia terpenuhi.
4. How To Be General Affair Professional
Tanggal : 17 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai
dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah
darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta
menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa
kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan
peningkatan.
5. Project Management, Concept, Simulation & Business Case
Tanggal : 19-21 Februari 2007
Investasi : Rp. 3.650.000,-
Recognize the phases of a project & the need to validate requirements.
Understand change management. Develop a simple work breakdown structure (WBS).
Describe the fundamentals of risk management, including mitigation strategies.
Understand estimating concepts. Describe networks and specific scheduling
considerations. Understand how to control a project. Describe effective
closeout procedures.
6. Lean Manufacturing, Concept & Implementation
Tanggal : 23-24 Februari 2007
Investasi : Rp. 2.550.000,-
Memberikan pemahaman, definisi, konsep dasar, dan makna utama dari Lean
Manufacturing. Menguasai dan memahami berbagai teknik dan mekanisme dalam Lean
Manufacturing. Memahami dan menguasai perencanaan, strategi, dan
tahapan-tahapan implementasi dari Lean Manufacturing.
7. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & Akta
Tanggal : 24 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.550.000,-
Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat
Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya.
Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta
berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup
berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.
8. How To Be Export Import Professional
Tanggal : 24 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor
& Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan
memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB,
serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor
dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.
9. Six Sigma, Based Green Belt & Project Analysis of Six Sigma
Tanggal : 3,10,17,24 Februari 2007
Investasi : Rp. 5.500.000,-
Memahami dan menguasai konsep, teori dan tools Six Sigma yang aplikatif serta
menguasai konsep six sigma terbaru dan toolsnya. Dengan pemahaman dan
penguasaan konsep tersebut, peserta diharapkan mampu menerapkan tools six
sigma. Mampu melakukan dan menangani proyek berbasis tools six sigma.
10. PKWT, PKWTT & Outsourcing
Tanggal : 27 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan
ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi
untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga
potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal
dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.
11. Desain & Praktek, Pembuatan PP/PKB yang Cerdas & Efektif
Tanggal : 28 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Memahami dan menguasai konsep & makna PP/PKB berdasarkan ketentuan yang ada.
Kompetensi untuk membuat PP/PKB yang aman untuk meminimisasi konlik. Pemahaman
& penguasaan konsep yang maksimal akan mengurangi resiko konflik yang berat.
12. Living, Learning & Motivating
Tanggal : 28 Februari 2007
Investasi : Rp. 500.000,-
Banyak orang pintar & pandai, tetapi bagi kita sulit mencari orang yang jujur
dan bersikap positif. Sebagian besar dari hidup, tidak lagi ditentukan oleh
knowledge dan skill, apalagi ijasahnya, tetapi oleh sikapnya, kerja kerasnya,
kejujurannya, tanggung jawabnya dan kepeduliannya. Living, Learning &
Motivating, adalah sebuah workshop dimana kita belajar memperkaya nilai-nilai
positif untuk perubahan diri kita menuju kesuksesan pribadi dan kesuksesan tim
kerja. 'Kasih yang sejati ketika anda melakukan sesuatu yang terbaik bagi
orang yang anda kasihi [Zig Ziglar]'. 'Apakah anda bosan dengan kehidupan?
Mungkin pengharapan anda telah kadaluarsa [John C. Maxwell]'
13. How To Make Grading System & Validation
Tanggal : 14 Maret 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memahami & mampu membuat compensation & benefit yang berhubungan dengan job
description serta melakukan validasi terhadap grading yang tersedia sekaligus
mengkoreksi grading yang lama.
14. Design, Simulation, & Guidance, Salary Structure Based 3P Concept, The
Audit and The Validation
Tanggal : 16-17 Maret 2007
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Menentukan strategi penggajian, menerapkan sistem eksternal atau internal,
benchmarking terhadap survey gaji atau tidak serta keadilannya. Job evaluation,
competency evaluation dan performance evaluation sebagai dasar pembuatan gaji
berbasis 3P atau grading system dan job class-nya. Memahami trik untuk
mengkonversi Time Series dari nilai Performance Appraisal menjadi bentuk
nilai-nilai dalam competency base serta human asset worth register (human
capital) yakni bagaimana merubah nilai orang kedalam dollar. Membuat sistem
insentif dan bonus yang menantang, yang memacu produktifitas. Mengaudit sistem
penggajian yang ada, apakah sudah adil secara internal atau eksternal, apakah
onpaid, overpaid atau underpaid. Dan bagaimana membuat sistem penggajian dengan
kondisi seadanya dimana semua sistem tidak mendukung konsep 3P.
15. PKWT, PKWTT & Outsourcing
Tanggal : 17 Maret 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan
ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi
untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga
potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal
dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.
16. How To Be General Affair Professional
Tanggal : 17 Maret 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai
dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah
darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta
menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa
kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan
peningkatan.
17. 5S + 1 (Safety), Develop, Improvement & Implementation
Tanggal : 24 Maret 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memahami konsep 5S + 1 ( Safety ) secara menyeluruh, Menerapkan proyek 5S + 1 (
Safety ) di lingkungan kerja / organisasi masing-masing. Melakukan fungsi
control visual & dokumentasi pada saat berjalannya program 5S + 1 ( Safety ).
18. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas &
Efisien
Tanggal : 24 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga
kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja
asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans,
POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai
dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani
semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan
permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.
19. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & Akta
Tanggal : 24 Maret 2007
Investasi : Rp. 1.550.000,-
Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat
Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya.
Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta
berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup
berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.
20. Six Sigma, Based Green Belt & Project Analysis of Six Sigma
Tanggal : 7,14,21,28 April 2007
Investasi : Rp. 5.500.000,-
Memahami dan menguasai konsep, teori dan tools Six Sigma yang aplikatif serta
menguasai konsep six sigma terbaru dan toolsnya. Dengan pemahaman dan
penguasaan konsep tersebut, peserta diharapkan mampu menerapkan tools six
sigma. Mampu melakukan dan menangani proyek berbasis tools six sigma.
21. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas &
Efisien
Tanggal : 14 April 2007
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga
kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja
asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans,
POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai
dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani
semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan
permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.
22. Managing & Handling, Corporate Industrial Relation
Tanggal : 18-19 April 2007
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Memahami & menguasai Perjanjian Kerja / Hubungan Kerja (PKWT & PKWTT),
Outsourcing, Penyusunan Perjanjian Kerja, Perlindungan, Pengupahan &
Kesejahteraan, Serikat Pekerja / Serikat Buruh, Organisasi Pengusaha, Lembaga
Kerjasama Bipartit, Lembaga Kerjasama Tripartit, Peraturan Perusahaan (PP) &
Perjanjian Kerja Bersama (PKB), Perselisihan Hubungan Industrial (PHI),
Pemutusan Hubungan Kerja, Ketentuan Pidana & Sanksi Administratif,
Diskriminasi, Pelatihan Kerja, Pemagangan, Penggunaan Tenaga Kerja Asing, Wajib
Lapor Ketenagakerjaan.
23. PKWT, PKWTT & Outsourcing
Tanggal : 21 April 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan
ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi
untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga
potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal
dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.
24. How To Be General Affair Professional
Tanggal : 21 April 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai
dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah
darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta
menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa
kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan
peningkatan.
25. Portfolio HR Audit
Tanggal : 25-26 April 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Petunjuk & panduan dalam mengaudit beberapa area seperti : Kebijakan atau
peraturan, Compensation & Benefit / Reward & Benefit, Organisasi / Unit
Department, Training & Development, Employee Motivation, Payroll, HR Planning,
Performance Management, Leadership Skill, HRIS, Team & Fungsi HR.
27. Excellent Presentation Skill
Tanggal : 28 April 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Membuat peserta menjadi lebih percaya diri dan berani dalam mempresentasikan
bisnis serta mampu melakukan transformasi dari laporan bisnis/pekerjaan ke
dalam bentuk presentasi. Mampu melakukan presentasi dengan cerdas & efektive.
28. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & Akta
Tanggal : 28 April 2007
Investasi : Rp. 1.550.000,-
Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat
Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya.
Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta
berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup
berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.
