--------------------------------------------------------------------------------
DESAIN & PRAKTEK
PEMBUATAN PP/PKB YANG CERDAS & EFEKTIF
Jakarta, Investment Rp 1.250.000,- (Setelah tanggal 26 Februari 2007 Rp
1.500.000)
--------------------------------------------------------------------------------
Sangat tepat & efektif untuk para praktisi di lapangan serta lebih fokus dan
lebih mengena pada intinya
Latar Belakang
Peraturan Perusahaan/Perjanjian Kerja Bersama (PP/PKB) adalah merupakan hal
yang sangat penting dalam suatu hubungan antara Perusahaan dengan pekerja/buruh
karena memuat segala konsekuensi yang menjadi hak dan kewajiban kedua belah
pihak. Sehubungan dengan itulah kemudian keluar peraturan-peraturan pemerintah
yang berusaha mengakomodasi semua pihak yang ada.
Karena PP/PKB merupakan salah satu dasar hukum bagi hubungan kerja antara
pekerja dan perusahaan apabila terdapat perselisihan dikemudian hari maka
pembuatan dan penyusunannya tidak sembarangan dan asal jadi saja. Sehingga
tidak salah bila PP/PKB kemudian masuk dalam sisi strategis dalam perusahaan,
baik dari sisi pekerja maupun dari sisi management.
Yang menjadi permasalahan adalah banyak praktek-praktek dalam pembuatan PP/PKB
yang ternyata membawa masalah dikemudian hari. Hal ini dikarenakan kurangnya
pemahaman terhadap praktek-praktek yang aman dalam pembuatannya terutama dalam
sisi praktis dilapangan.
Atas dasar hal tersebut, memiliki pemahaman tentang pembuatan PP/PKB dari sisi
praktis dilapangan sangat diperlukan oleh semua pihak terutama bagi management
dan serikat pekerja
Setelah mengikuti workshop ini para perserta diharapkan mendapatkan pemahaman
yang baik sekaligus kemampuan dalam menyusun dan membuat PP/PKB
Tujuan dan Manfaat
- Memperoleh wawasan yang lebih luas tentang makna PP/PKB berdasarkan ketentuan
yang ada.
- Memperoleh kelengkapan kompetensi untuk membuat PP/PKB yang aman sehingga
potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi.
- Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah PP/PKB yang sering
dihadapi di perusahaan.
Outline
Sesi I : 09.00 - 12.00
I. Pemahaman Tentang PP/PKB
A. Pengantar
B. Pokok-Pokok Ketentuan Pembuatan PP/PKB
1. Tatacara Pembuatan PP
2. Isi PP (Syarat Formal PP dan Bentuk Formal PP)
3. Tata Tertib dan Pedoman Pembuatan PKB
4. Tata Tertib Perundingan Pembuatan PKB
5. Isi PKB (Pola Umum PKB dan Materi PKB)
II. Persiapan Pembuatan PP/PKB
A. Pembuatan Kerangka PP/PKB
B. Menetapkan Ketentuan-ketentuan Normatif sebagai Dasar Hukum Penyusunan
Isi PP/PKB
C. Menetapkan Pokok-pokok Materi Lampiran
Sesi II : 13.00 - 16.00
III. Simulasi Praktek Pembuatan PP/PKB
1. Menyusun Pasal-pasal yang Bersifat Umum.
2. Menyusun Pasal-pasal Tentang Syarat-syarat Kerja yang Minimal Harus
Dipenuhi, Sekaligus Mengakomodasi Keinginan/Kebijakan Perusahaan.
3. Menyusun Pasal-pasal yang Rawan Sengketa
4. Menyusun Butir-butir Isi Lampiran.
IV. Penutup
Information and Registration:
Ms. Tarry
Telp : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510 (hunting) ; 021 - 856 4666 ext.1053
Fax : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Email : [EMAIL PROTECTED]
Account :
Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120 000 475 4300
a/n - PT. Whitehouse Consulting
--------------------------------------------------------------------------------
Formulir Pendaftaran
Subject : PP / PKB
Name :
Company :
Address :
Telp :
Date of transfer :
--------------------------------------------------------------------------------
Agenda Pelatihan Public Workshop Periode Januari - April 2007
1. How To Make Grading System & Validation
Tanggal : 31 Januari 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memahami & mampu membuat compensation & benefit yang berhubungan dengan job
description serta melakukan validasi terhadap grading yang tersedia sekaligus
mengkoreksi grading yang lama.
2. Portfolio HR Audit
Tanggal : 7-8 Februari 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Petunjuk & panduan dalam mengaudit beberapa area seperti : Kebijakan atau
peraturan, Compensation & Benefit / Reward & Benefit, Organisasi / Unit
Department, Training & Development, Employee Motivation, Payroll, HR Planning,
Performance Management, Leadership Skill, HRIS, Team & Fungsi HR.
3. How To Make Modern Design Training Program
Tanggal : 10 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memahami proses dan resources yang tersedia, dalam menyusun program training
tahunan, melaksanakan dan mengevaluasinya, sehingga kebutuhan untuk peningkatan
sumber daya manusia terpenuhi.
4. How To Be General Affair Professional
Tanggal : 17 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai
dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah
darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta
menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa
kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan
peningkatan.
5. Project Management, Concept, Simulation & Business Case
Tanggal : 19-21 Februari 2007
Investasi : Rp. 3.650.000,-
Recognize the phases of a project & the need to validate requirements.
Understand change management. Develop a simple work breakdown structure (WBS).
Describe the fundamentals of risk management, including mitigation strategies.
Understand estimating concepts. Describe networks and specific scheduling
considerations. Understand how to control a project. Describe effective
closeout procedures.
6. Lean Manufacturing, Concept & Implementation
Tanggal : 23-24 Februari 2007
Investasi : Rp. 2.550.000,-
Memberikan pemahaman, definisi, konsep dasar, dan makna utama dari Lean
Manufacturing. Menguasai dan memahami berbagai teknik dan mekanisme dalam Lean
Manufacturing. Memahami dan menguasai perencanaan, strategi, dan
tahapan-tahapan implementasi dari Lean Manufacturing.
7. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & Akta
Tanggal : 24 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.550.000,-
Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat
Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya.
Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta
berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup
berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.
8. How To Be Export Import Professional
Tanggal : 24 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor
& Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan
memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB,
serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor
dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.
9. Six Sigma, Based Green Belt & Project Analysis of Six Sigma
Tanggal : 3,10,17,24 Februari 2007
Investasi : Rp. 5.500.000,-
Memahami dan menguasai konsep, teori dan tools Six Sigma yang aplikatif serta
menguasai konsep six sigma terbaru dan toolsnya. Dengan pemahaman dan
penguasaan konsep tersebut, peserta diharapkan mampu menerapkan tools six
sigma. Mampu melakukan dan menangani proyek berbasis tools six sigma.
10. PKWT, PKWTT & Outsourcing
Tanggal : 27 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan
ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi
untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga
potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal
dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.
11. Desain & Praktek, Pembuatan PP/PKB yang Cerdas & Efektif
Tanggal : 28 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Memahami dan menguasai konsep & makna PP/PKB berdasarkan ketentuan yang ada.
Kompetensi untuk membuat PP/PKB yang aman untuk meminimisasi konlik. Pemahaman
& penguasaan konsep yang maksimal akan mengurangi resiko konflik yang berat.
12. Living, Learning & Motivating
Tanggal : 28 Februari 2007
Investasi : Rp. 500.000,-
Banyak orang pintar & pandai, tetapi bagi kita sulit mencari orang yang jujur
dan bersikap positif. Sebagian besar dari hidup, tidak lagi ditentukan oleh
knowledge dan skill, apalagi ijasahnya, tetapi oleh sikapnya, kerja kerasnya,
kejujurannya, tanggung jawabnya dan kepeduliannya. Living, Learning &
Motivating, adalah sebuah workshop dimana kita belajar memperkaya nilai-nilai
positif untuk perubahan diri kita menuju kesuksesan pribadi dan kesuksesan tim
kerja. 'Kasih yang sejati ketika anda melakukan sesuatu yang terbaik bagi
orang yang anda kasihi [Zig Ziglar]'. 'Apakah anda bosan dengan kehidupan?
Mungkin pengharapan anda telah kadaluarsa [John C. Maxwell]'
13. How To Make Grading System & Validation
Tanggal : 14 Maret 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memahami & mampu membuat compensation & benefit yang berhubungan dengan job
description serta melakukan validasi terhadap grading yang tersedia sekaligus
mengkoreksi grading yang lama.
14. Design, Simulation, & Guidance, Salary Structure Based 3P Concept, The
Audit and The Validation
Tanggal : 16-17 Maret 2007
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Menentukan strategi penggajian, menerapkan sistem eksternal atau internal,
benchmarking terhadap survey gaji atau tidak serta keadilannya. Job evaluation,
competency evaluation dan performance evaluation sebagai dasar pembuatan gaji
berbasis 3P atau grading system dan job class-nya. Memahami trik untuk
mengkonversi Time Series dari nilai Performance Appraisal menjadi bentuk
nilai-nilai dalam competency base serta human asset worth register (human
capital) yakni bagaimana merubah nilai orang kedalam dollar. Membuat sistem
insentif dan bonus yang menantang, yang memacu produktifitas. Mengaudit sistem
penggajian yang ada, apakah sudah adil secara internal atau eksternal, apakah
onpaid, overpaid atau underpaid. Dan bagaimana membuat sistem penggajian dengan
kondisi seadanya dimana semua sistem tidak mendukung konsep 3P.
15. PKWT, PKWTT & Outsourcing
Tanggal : 17 Maret 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan
ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi
untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga
potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal
dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.
16. How To Be General Affair Professional
Tanggal : 17 Maret 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai
dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah
darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta
menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa
kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan
peningkatan.
17. 5S + 1 (Safety), Develop, Improvement & Implementation
Tanggal : 24 Maret 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memahami konsep 5S + 1 ( Safety ) secara menyeluruh, Menerapkan proyek 5S + 1 (
Safety ) di lingkungan kerja / organisasi masing-masing. Melakukan fungsi
control visual & dokumentasi pada saat berjalannya program 5S + 1 ( Safety ).
18. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas &
Efisien
Tanggal : 24 Februari 2007
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga
kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja
asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans,
POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai
dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani
semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan
permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.
19. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & Akta
Tanggal : 24 Maret 2007
Investasi : Rp. 1.550.000,-
Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat
Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya.
Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta
berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup
berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.
20. Six Sigma, Based Green Belt & Project Analysis of Six Sigma
Tanggal : 7,14,21,28 April 2007
Investasi : Rp. 5.500.000,-
Memahami dan menguasai konsep, teori dan tools Six Sigma yang aplikatif serta
menguasai konsep six sigma terbaru dan toolsnya. Dengan pemahaman dan
penguasaan konsep tersebut, peserta diharapkan mampu menerapkan tools six
sigma. Mampu melakukan dan menangani proyek berbasis tools six sigma.
21. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas &
Efisien
Tanggal : 14 April 2007
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga
kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja
asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans,
POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai
dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani
semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan
permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.
22. Managing & Handling, Corporate Industrial Relation
Tanggal : 18-19 April 2007
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Memahami & menguasai Perjanjian Kerja / Hubungan Kerja (PKWT & PKWTT),
Outsourcing, Penyusunan Perjanjian Kerja, Perlindungan, Pengupahan &
Kesejahteraan, Serikat Pekerja / Serikat Buruh, Organisasi Pengusaha, Lembaga
Kerjasama Bipartit, Lembaga Kerjasama Tripartit, Peraturan Perusahaan (PP) &
Perjanjian Kerja Bersama (PKB), Perselisihan Hubungan Industrial (PHI),
Pemutusan Hubungan Kerja, Ketentuan Pidana & Sanksi Administratif,
Diskriminasi, Pelatihan Kerja, Pemagangan, Penggunaan Tenaga Kerja Asing, Wajib
Lapor Ketenagakerjaan.
23. PKWT, PKWTT & Outsourcing
Tanggal : 21 April 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan
ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi
untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga
potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal
dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.
24. How To Be General Affair Professional
Tanggal : 21 April 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai
dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah
darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta
menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa
kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan
peningkatan.
25. Portfolio HR Audit
Tanggal : 25-26 April 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Petunjuk & panduan dalam mengaudit beberapa area seperti : Kebijakan atau
peraturan, Compensation & Benefit / Reward & Benefit, Organisasi / Unit
Department, Training & Development, Employee Motivation, Payroll, HR Planning,
Performance Management, Leadership Skill, HRIS, Team & Fungsi HR.
27. Excellent Presentation Skill
Tanggal : 28 April 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Membuat peserta menjadi lebih percaya diri dan berani dalam mempresentasikan
bisnis serta mampu melakukan transformasi dari laporan bisnis/pekerjaan ke
dalam bentuk presentasi. Mampu melakukan presentasi dengan cerdas & efektive.
28. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & Akta
Tanggal : 28 April 2007
Investasi : Rp. 1.550.000,-
Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat
Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya.
Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta
berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup
berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.
--------------------------------------------------------------------------------
WhiteHouse Consulting Hadir di Kota Semarang (2 Workshop Comprehensive) :
1. How To Be General Affair Professional
Tanggal : 2 Maret 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai
dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah
darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta
menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa
kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan
peningkatan.
2. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas &
Efisien
Tanggal : 3 Maret 2007
Investasi : Rp. 1.350.000,-
Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga
kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja
asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans,
POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai
dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani
semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan
permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.
--------------------------------------------------------------------------------
Discount khusus untuk peserta yang mengikuti 2 Workshop di Kota Semarang, hanya
mengeluarkan investasi Rp.2.000.000,-
--------------------------------------------------------------------------------
