HRD Forum One Day Workshop Designing KPI & Goal Setting Jakarta - 29 September 2007 ; Investasi ; Rp 1.250.000,- Spesial Bonus CD: Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung digunakan Fasilitator : FX.S.Sidharta
-------------------------------------------------------------------------------- KPI merupakan alat managemen yang AMPUH !! dalam mengkomunikasikan keinginan dan tujuan organisasi ke semua lini perusahaan. Apakah Perusahaan Anda sudah mengaplikasikannya ? Salah satu permasalahan krusial dalam pembuatan Performance management system adalah penyusunan Key Performance Indicator (KPI). KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus rutin pembuatan performance management terutama performance planning, Performance Coaching & performance appraisal. Seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan menghasilkan output seseuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat dibuat dan disusun, melalui KPI kinerja akan fokus dan tampak, Melalui KPI juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung. Outline: Framework of performance management system Job Description & Job Objective Designing KPI Target / Goal Setting Latihan Spesial Bonus CD Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai & dimodifikasi Fasilitator FX SOEGENG SIDHARTA Senior Manager sebuah perusahaan International di Jakarta yang sudah mempunyai jam terbang puluhan tahun dengan memegang jabatan HR Manager di beberapa perusahaan di Jawa, Sumatera, Kalimantan, Batam dan lainnya. Investasi Rp 1.250.000,- NO ACCOUNT BCA - KCP Ahmad Yani - No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono INFORMATION & REGISTRATION HRD Forum IS PLAZA Building 9th Floor Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053 Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510 Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 (Nama, Perusahaan, KPI) E-mail: [EMAIL PROTECTED] http://HRD-Forum.Blogspot.com http://hrdforum.wordpress.com/ -------------------------------------------------------------------------------- Form Pendaftaran Designing KPI & Goal Setting Name: ........................ Company: .................. Address: .................... Phone/HP: ................. E-mail: ....................... Date of Transfer: .......... -------------------------------------------------------------------------------- http://HRD-Forum.Blogspot.com Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke : [EMAIL PROTECTED] -------------------------------------------------------------------------------- Agenda Pelatihan Periode Agustus - September 2007 HRD Forum - Your Strategic Partner -------------------------------------------------------------------------------- 1. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP Tanggal : 10 September 2007. Investasi : Rp. 1.300.000,- Lokasi : IS Plaza Building Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan. 2. Cara Mudah Membuat Standard Operating Procedure Tanggal : 11 September 2007 Investasi : Rp. 1.300.000,- Lokasi : IS Plaza Buiding 3. Solution Focused Conseling with NLP Tanggal : 11 - 12 September 2007 Investasi : Rp. 2.100.000,- Lokasi : IS Plaza Building 4. Design, Simulation & Guadience, Salary Structure Based 3P Concept the Audit and The validation Tanggal : 11 - 12 September 2007 Investasi : Rp. 2.600.000,- Lokasi : Hotel Sofyan Cikini Dalam Workshop ini, peserta akan di ajarkan bagaiman menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukan job evaluation, competency evaluation dan performace evaluation sehingga muncul point - point sebagai dasar pembuatan gaji berbasis 3P atau grading system job class. 5. Cara Mudah Menyusun Job Description Tanggal : 13 September 2007 Investasi : Rp. 1.250.000,- Lokasi : IS Plaza Building 6. The Administrative of HRD Tanggal : 14 September 2007 Investasi : Rp 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital. 7. Workload Analysis Tanggal : 18 September 2007 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user. 8. The Psychology of Talent Management. Tanggal : 19 - 20 September 2007 Investasi : Rp. 3.500.000,- - 4.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 9. Managing HR For Beginner Tanggal : 20 September 2007 Investasi : Rp 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR. 10. Time Management Tanggal : 25 September 2007 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 11. The Doodle Test Tanggal : 26 September 2007 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building 12. How To Be Assertive Tanggal : 27 September 2007 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 13. Developing Salary Structure system Based Competency Tanggal : 27 September 2007 Investasi : Rp 1.600.000,- Lokasi : IS Plaza Building salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya. 14. How To Set Up HR Lifecycle System Tanggal : 28 September 2007 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle. 15. Designing KPI & Goal Setting Tanggal : 29 September 2007 Investasi : Rp 1.250.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan. 16. How To Be Personnel Professional Tanggal : 29 September 2007 Investasi : Rp 1.000.000,- Lokasi : Hotel Aston Atrium Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional. Informasi & Pendaftaran : Ms. Rani Kartika IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120 Telp / Fax : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510 (hunting) ; 021 - 856 4666 ext.1053 Email : [EMAIL PROTECTED] http//:HRD-Forum.com
