HRD Forum Training Centre Present One Day Workshop Knowledge Management for HR People 30 Januari 2008 - Investasi Early Bird Rp.1.200.000,-
-------------------------------------------------------------------------------- Background : Di era baru sekarang, kekayaan adalah produk dari knowledge (pengetahuan). Pengetahuan dan informasi telah menjadi bahan baku utama ekonomi dan menjadi produk terpenting. Pengetahuan adalah apa yang kita perjualbelikan. Informasi dan pengetahuan juga merupakan senjata kompetitif maha dahsyat di zaman kita. Pengetahuan jauh lebih berharga dan kuat dibanding sumber daya alam, pabrik besar atau saldo uang yang berlimpah di bank. Dalam berbagai industri, sukses dicapai oleh perusahaan yang memiliki informasi dan pengetahuan terbaik atau menggunakannya dengan efektif, bukan perusahaan yang paling 'berotot'. Walmart, Microsoft dan Toyota di satu sisi, jadi perusahaan hebat bukan karena mereka lebih kaya dari Sears, IBM dan General Motors, di sisi lain. Tetapi mereka memiliki sesuatu yang jauh lebih berharga dari aset fisik dan keuangan. Mereka memiliki modal intelektual atau pengetahuan. Siapakah yang menemukan, menggerakkan dan mengelola pengetahuan di dalam perusahaan sehingga perusahaan itu menjadi hebat ? Jawabannya tak lain adalah manusia. Oleh sebab itu maka peran Bagian HR sangatlah penting agar mampu menjadi penggerak utama di perusahaan selain Bagian IT (Information Technology). Bagian HR juga menjadi jembatan antara top management dengan shop floor workers agar 'pengetahuan' bisa 'mengalir' dengan semestinya. Tujuan Pelatihan : Mempersiapkan praktisi HR agar dapat mengelola pengetahuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses Knowledge Management serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan. Manfaat : Setelah mengikuti pelatihan ini, perserta : Memahami makna Knowledge Management (KM) serta manfaatnya. Mampu membedakan data, informasi, pengetahuan dan kebijaksanaan. Memahami siklus atau proses KM Memahami fungsi KM dan tempatnya di struktur organisasi perusahaan Memahami peran Bagian HR dalam KM Mampu menentukan strategi penerapan KM di perusahaan Garis Besar Program : Mengapa KM diperlukan ?. Sejarah gerakan KM dan para perusahaan pelopor KM. Definisi KM. Dua pendekatan KM : IT-Track dan People-Track. Data, Informasi, Pengetahuan dan Kebijaksanaan. Dua jenis pengetahuan : explicit dan tacit. Three Kinds of Capital of Company. Where is Human Capital ?. How to build Human Capital ?. Beda KM dengan BSC (Balance Scorecard). Beda KM dengan Information Management Sepuluh prinsip KM Siklus atau Proses KM : necessary, available, gap, development, acquisition, lock, sharing, utilization & evaluation. Others 9 ways of knowledge transfers KM dalam struktur organisasi perusahaan Contoh-contoh penerapan KM KM Award : MAKE (Most Admired Knowledge Enterprises) HR Dept. Role in KM : Recruitment, Training, Performance Management, Coaching, Others HR System and Culture Metode : Ceramah, diskusi kelompok, sharing, simulasi, pemakaian multimedia dan multisensory : ice breaking, games, audio, video lucu untuk menghidupkan suasana. Durasi : Lamanya pelatihan adalah 1 hari. Perserta : Top management, middle management, HR Manager Fasilitator : Ir. Sucipto Ajisaka, MBA Berpengalaman lebih dari 15 tahun sebagai praktisi manajemen (manager) di berbagai bidang (Marketing, Produksi/Operasi, Productivity & Quality Management, HRD, MIS & Administration) di beberapa perusahan besar. Posisi terakhir sebagai Senior Manager. Investasi : Early Bird Rp.1.200.000,-/orang (pembayaran 3 hari sebelum tanggal pelaksanaan) Early Bird Rp. 1.400.000,-/ orang (Investasi Normal) No Account BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi -- a/n Bahari Antono No. Rek : 739 041 0829 Date & Venue 30 Januari 2007 (9.00 - 16.00 WIB) HRD Forum Training Centre INFORMATION & REGISTRATION Ms. Rani Kartika IS Plaza Building, 9th Floor, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120 Telp : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510 (hunting) ; 021 - 856 4666 ext.1053 Fax : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510 HOTLINE !! 021-70692748 0815 1049 0007 Email : [EMAIL PROTECTED] http://www.HRD-Forum.com Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com -------------------------------------------------------------------------------- Form Pendaftaran : Knowledge Management for HR People Name : ............................ Company: .................. Address: .................... Phone/HP: ................. E-mail: ....................... Date of Transfer: ........ -------------------------------------------------------------------------------- Agenda Pelatihan HRD Forum Periode Januari - Februari 2008 HRD Forum - HR Development for Unlimited Mind 1. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist Tanggal : 7 Januari 2008 Investasi : Rp 1.600.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar. 2. Managing HR For Beginner Tanggal : 8 Januari 2008 Investasi : Rp 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR. 3. How To Make Standard Operating Procedure Tanggal : 9 Januari 2008 Investasi : Rp 1.300.000,- Lokasi : IS Plaza Building 4. How To Set Up HR Lifecycle System Tanggal : 14 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle. 5. The Administrative of HRD Tanggal : 15 Januari 2008 Investasi : Rp 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital. 6. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist Tanggal : 16 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.600.000,- Lokasi : Hotel Sofyan Cikini Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull. 7. Honesty and Integrity Pre-Employment Test Tanggal : 17 Januari 2008 Investasi : Rp. 2.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 8. Developing Salary Structure system Based Competency Tanggal : 18 Januari 2008 Investasi : Rp 1.600.000,- Lokasi : IS Plaza Building salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya. 9. Designing KPI & Goal Setting Tanggal : 19 Januari 2008 Investasi : Rp 1.250.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan. 10. Support Your Boss Effectively Tanggal : 21 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 11. Solution Focused Conseling with NLP Tanggal : 22 - 23 Januari 2008 Investasi : Rp. 2.100.000,- Lokasi : IS Plaza Building 12. How To Make Grading System and The Validation Tanggal : 24 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana. 13. HR For Non HR Tanggal : 24 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.250.000,- (Early Bird Rp.1.000.000,-) Lokasi : IS Plaza Building 14. The Doodle Test Tanggal : 25 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building 15. How To Be Personnel Professional Tanggal : 26 Januari 2008 Investasi : Rp 1.000.000,- Lokasi : Hotel Aston Atrium Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional. 16. Designing Compensation as the Foundation to a Talent Management Strategy Tanggal : 28 Januari 2008 Investasi : Rp. 500.000,- Lokasi : IS Plaza Building 17. Workload Analysis Tanggal : 29 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user. 18. Expanded DiSC Tanggal : 29 - 30 Januari 2008 Investasi : Rp. 3.000.000,- Lokasi : Hotel Sofyan Cikini 19. 360-Degree Feedback and the Application Tanggal : 29 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.200.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempersiapkan praktisi HR agar dapat memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun counseling. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses melaksanakan 360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan. 20. Knowledge Management for HR People Tanggal : 30 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.200.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempersiapkan praktisi HR agar dapat mengelola pengetahuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses Knowledge Management serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan. 21. The Recruitment Handbook Tanggal : 31 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan sebuah panduan efektif dalam melakukan recruitment calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru. 22. Behavioral Event Interview Tanggal : 1 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.600.000,- Lokasi : IS Plaza Building 23. Partnering With Your Boss Tanggal : 4 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 24. Assessor Training for Sales Assessment & Development Tanggal : 5 - 6 Februari 2008 Investasi : Rp. 3.100.000,- Lokasi : IS Plaza Building 25. Modern Graphology Course Tanggal : 11 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan. 26. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP Tanggal : 12 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.300.000,- Lokasi : IS Plaza Building Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan 27. Attracting The Right Human Capital Tanggal : 13 - 14 Februari 2008 Investasi : Rp. 2.100.000,- Lokasi : IS Plaza Building 28. Cara Mudah Menyusun Job Description Tanggal : 15 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.250.000,- Lokasi : IS Plaza Building 29. Portfolio HR Audit Tanggal : 18 - 19 Februari 2008 Investasi : Rp. 3.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 30 Completed Staff Works Tanggal : 20 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 31. PHK dan Rasionalisasi Tanggal : 20 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.250.000,- Lokasi : Hotel Sofyan Cikini Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win. 32. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation Tanggal : 21 - 22 Februari 2008 Investasi : Rp. 2.600.000,- Lokasi : IS Plaza Building Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point - point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya. 33. Applied Semi / Quasi Assessment & Development Center Methods for Managerial Position Tanggal : 25 - 26 Februari 2008 Investasi : Rp. 3.000.000 Lokasi : IS Plaza Building 34. HR For Non HR Tanggal : 27 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.250.000,- Lokasi : IS Plaza Building 35. 360-Degree Feedback and the Application Tanggal : 27 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.200.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempersiapkan praktisi HR agar dapat memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun counseling. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses melaksanakan 360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan. 36. Knowledge Management for HR People Tanggal : 28 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.200.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempersiapkan praktisi HR agar dapat mengelola pengetahuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses Knowledge Management serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan. 37. Workload Analysis Tanggal : 28 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user 38. How To Set Up HR Lifecycle System Tanggal : 29 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle. Informasi & Pendaftaran : Ms. Rani Kartika 021-70692748 0815 1049 0007 HRD Forum IS Plaza Building, 9th Floor Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120 Telp / Fax : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510 (hunting) ; 021 - 856 4666 ext.1053 Email : [EMAIL PROTECTED] Visit Our Website : http://www.HRD-Forum.com
