One Day Workshop Designing KPI & Goal Setting Rp 1.250.000,- 19 Januari 2008 Spesial Bonus CD: Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung digunakan Fasilitator : FX.S.Sidharta
-------------------------------------------------------------------------------- Salah satu permasalahan krusial dalam pembuatan Performance management system adalah penyusunan Key Performance Indicator (KPI). KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus rutin pembuatan performance management terutama performance planning, Performance Coaching & performance appraisal. Seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan menghasilkan output seseuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat dibuat dan disusun, melalui KPI kinerja akan fokus dan tampak, Melalui KPI juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung. Bila KPI ini dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat managemen yang cukup ampuh dalam mengkomunikasikan keinginan dan tujuan organisasi ke semua lini perusahaan. Outline: Framework of performance management system Job Description & Job Objective Designing KPI Target / Goal Setting Latihan Spesial Bonus CD Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai & dimodifikasi Fasilitator FX SOEGENG SIDHARTA Senior Manager sebuah perusahaan Nasional di Jakarta yang sudah mempunyai jam terbang puluhan tahun dengan memegang jabatan HR Manager di beberapa perusahaan di Jawa, Sumatera, Kalimantan, Batam dan lainnya. Investasi Rp 1.250.000,- NO ACCOUNT BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono Venue HRD Forum Training Center INFORMATION & REGISTRATION HRD Forum IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904 Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053 Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510 E-mail: [EMAIL PROTECTED] www.HRD-Forum.com http://hrdforum.wordpress.com/ -------------------------------------------------------------------------------- Form Pendaftaran KPI - 19 Januari 2008 Name: ........................ Company: .................. Address: .................... Phone/HP: ................. E-mail: ....................... Date of Transfer: ........ -------------------------------------------------------------------------------- Agenda Pelatihan HRD Forum Periode Januari - Februari 2008 HRD Forum - HR Development for Unlimited Mind -------------------------------------------------------------------------------- 1. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist Tanggal : 7 Januari 2008 Investasi : Rp 1.600.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar. 2. Managing HR For Beginner Tanggal : 8 Januari 2008 Investasi : Rp 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR. 3. How To Make Standard Operating Procedure Tanggal : 9 Januari 2008 Investasi : Rp 1.300.000,- Lokasi : IS Plaza Building 4. How To Set Up HR Lifecycle System Tanggal : 14 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle. 5. The Administrative of HRD Tanggal : 15 Januari 2008 Investasi : Rp 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital. 6. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist Tanggal : 16 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.600.000,- Lokasi : Hotel Sofyan Cikini Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull. 7. Honesty and Integrity Pre-Employment Test Tanggal : 17 Januari 2008 Investasi : Rp. 2.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 8. Developing Salary Structure system Based Competency Tanggal : 18 Januari 2008 Investasi : Rp 1.600.000,- Lokasi : IS Plaza Building salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya. 9. Designing KPI & Goal Setting Tanggal : 19 Januari 2008 Investasi : Rp 1.250.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan. 10. Support Your Boss Effectively Tanggal : 21 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 11. Solution Focused Conseling with NLP Tanggal : 22 - 23 Januari 2008 Investasi : Rp. 2.100.000,- Lokasi : IS Plaza Building 12. How To Make Grading System and The Validation Tanggal : 24 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru yang di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana. 13. HR For Non HR Tanggal : 24 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.250.000,- (Early Bird Rp.1.000.000,-) Lokasi : IS Plaza Building Workshop ini akan membekali praktisi Non HR dengan pengetahuan seputar system & business process di area HR 14. The Doodle Test Tanggal : 25 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building 15. How To Be Personnel Professional Tanggal : 26 Januari 2008 Investasi : Rp 1.000.000,- Lokasi : Hotel Aston Atrium Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional. 16. Designing Compensation as the Foundation to a Talent Management Strategy Tanggal : 28 Januari 2008 Investasi : Rp. 500.000,- Lokasi : IS Plaza Building 17. Workload Analysis Tanggal : 29 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user. 18. Expanded DiSC Tanggal : 29 - 30 Januari 2008 Investasi : Rp. 3.000.000,- Lokasi : Hotel Sofyan Cikini 19. 360-Degree Feedback and the Application Tanggal : 29 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.200.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempersiapkan praktisi HR agar dapat memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun counseling. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses melaksanakan 360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan. 20. Knowledge Management for HR People Tanggal : 30 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.200.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempersiapkan praktisi HR agar dapat mengelola pengetahuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses Knowledge Management serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan. 21. The Recruitment Handbook Tanggal : 31 Januari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan sebuah panduan efektif dalam melakukan recruitment calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru. 22. PAQ Certification : A Too Job Analysis l for HR professionals - E-DOT Occupational Assessor Tanggal : 31 Januari 2008 Investasi : Rp. 2.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempelajari tentang The Dictionary of Occupational Titles - Occupational Assessor Software 23. Behavioral Event Interview Tanggal : 1 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.600.000,- Lokasi : IS Plaza Building 24. Partnering With Your Boss Tanggal : 4 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 25. Assessor Training for Sales Assessment & Development Tanggal : 5 - 6 Februari 2008 Investasi : Rp. 3.100.000,- Lokasi : IS Plaza Building 26. Modern Graphology Course Tanggal : 11 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan. 27. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP Tanggal : 12 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.300.000,- Lokasi : IS Plaza Building Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan 28. Attracting The Right Human Capital Tanggal : 13 - 14 Februari 2008 Investasi : Rp. 2.100.000,- Lokasi : IS Plaza Building 29. Cara Mudah Menyusun Job Description Tanggal : 15 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.250.000,- Lokasi : IS Plaza Building 30. Portfolio HR Audit Tanggal : 18 - 19 Februari 2008 Investasi : Rp. 3.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 31 Completed Staff Works Tanggal : 20 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Building 32 The psychology of recruitment and selection Tanggal : 20 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.750.000,- Lokasi : IS Plaza Building This workshop identifies the psychology behind recruitment and selection and provides practical psychometric testing and evidence-based techniques which enable you to apply psychology to select the best candidate for the job. Drawing on an extensive body of research, the workshop addresses all stages of the recruitment and selection process, including how to attract the best candidates; develop meaningful selection criteria; identify effective methods of assessment, and undertake interviewing and psychometric testing that works. Practical application of techniques is utilized, including detailed feedback on behavioral interviewing skills. 33. PHK dan Rasionalisasi Tanggal : 20 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.250.000,- Lokasi : Hotel Sofyan Cikini Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win. 34. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation Tanggal : 21 - 22 Februari 2008 Investasi : Rp. 2.600.000,- Lokasi : IS Plaza Building Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point - point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya. 35. Applied Semi / Quasi Assessment & Development Center Methods for Managerial Position Tanggal : 25 - 26 Februari 2008 Investasi : Rp. 3.000.000 Lokasi : IS Plaza Building 36. HR For Non HR Tanggal : 27 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.250.000,- Lokasi : IS Plaza Building 37. 360-Degree Feedback and the Application Tanggal : 27 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.200.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempersiapkan praktisi HR agar dapat memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun counseling. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses melaksanakan 360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan. 38. Knowledge Management for HR People Tanggal : 28 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.200.000,- Lokasi : IS Plaza Building Mempersiapkan praktisi HR agar dapat mengelola pengetahuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses Knowledge Management serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan. 39. Workload Analysis Tanggal : 28 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.000.000,- Lokasi : IS Plaza Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user 40. How To Set Up HR Lifecycle System Tanggal : 29 Februari 2008 Investasi : Rp. 1.500.000,- Lokasi : IS Plaza Building Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle. Informasi & Pendaftaran : Ms. Rani Kartika 021-70692748 0815 1049 0007 HRD Forum IS Plaza Building, 9th Floor Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120 Telp / Fax : 021 - 851 3661 ; 021 - 857 9510 (hunting) ; 021 - 856 4666 ext.1053 Email : [EMAIL PROTECTED] Visit Our Website http://www.HRD-Forum.com Our Mailing List [EMAIL PROTECTED]
