Rekan-rekan sekalian, saya ingin berbagi tips dengan Anda
bagaimana
menghadapi pertanyaan yang “menjatuhkan” dalam suatu
interview kerja.
Selama 10 tahun berkecimpung dalam bidang HRD, saya senang
sekali
menanyakan pertanyaan ini kepada setiap orang yang saya
interview.
Pertanyaannya adalah “Apa
kelemahan anda?”
Pada umumnya pelamar kerja jika misalnya lemah dalam
mengingat sesuatu
akan menjawab
“Saya lemah dalam mengingat. kadang saya lupa dimana saya
meletakkan sesuatu benda.”
Jawaban ini menunjukkan orang yang sulit berkembang,
bandingkan
dengan jawaban berikut…
“Saya biasanya mempunyai ingatan yang kuat akan sesuatu yang
mendetail,
tapi adakalanya di waktu saya harus mengerjakan banyak
tugas, saya harus
berhenti sejenak, mengaturnya dan menempatkannya dalam skala
prioritas.
saya terbiasa membuat catatan untuk membantu saya
mengingat-ingat.”
Dengan jawaban seperti ini saya tahu kelemahannya adalah
dalam hal mengingat
tapi caranya mengatakan membuat saya salut bahwa si pelamar
ini mempunyai
kemauan keras untuk menghilangkan kelemahan tersebut.. jadi
Anda tahu khan
mana yang akan diterima bekerja?
Salam,
Temukan tips melamar kerjaan dan cara naik gaji di
www.lamarankerjaditerima.com
New Email names for you!
Get the Email name you've always wanted on the new @ymail and @rocketmail.
Hurry before someone else does!
http://mail.promotions.yahoo.com/newdomains/aa/
