Da: carlo von lynX > On Fri, Jun 01, 2012 at 10:13:45AM +0000, [email protected] wrote: > > Forse ti dimentichi che quando l'assemblea aveva ancora fiducia in te tu hai > rifiutato l'incarico, dimostrando di non voler fare nulla se non comandare e > basta. Quindi che cosa vuoi? > > giusto, inoltre ho selezionato i punti effettivamente votabili di quel piano > strategico e ne abbiamo votato mesi fa.. uno o due di quelli sono entrati in > vigore.. altri non hanno ricevuto maggioranza. > alla fine non si e' fatto nulla perche' nessuno fa', non perche' > mancasse il vialibera assembleare.
Il vero problema, ma lo capisco visto che evidentemente non hai mai lavorato su un progetto complesso qual è il PP IT, è che non sai di cosa stai parlando. L'impostazione di un Piano Strategico/Operativo o di Comunicazione che dir si voglia (ognuno ha le proprie caratteristiche ma di base si parla di pianificazione di attività con tempi/spese/ruoli/responsabilità/costi), non è una cosa semplice e deve essere gestita al millimetro da qualcuno che lo fa di lavoro. Non può essere qualcosa da "spacchettare" e da votare separatamente punto per punto in Liquid Feedback come dici tu. Non funziona. Non si fa così. E' una scienza relativamente esatta e super-sperimentata, non c'è molto da inventarsi. Non è come la democrazia che grazie all'avvento della tecnologia è diventata più liquida e partecipata. Il lavoro è lavoro e va organizzato sempre più o meno allo stesso modo. Per quello ho sempre detto che su Liquid non potrà mai essere usato come strumento di organizzazione interna ma tu ti ostini a volerlo fare per una stupida fissa visto che sei quello che "ha portato LiquiFeedback nel Partito Pirata Italiano". Sticazzi. Levati questa fissa dalla testa. Ti ringrazieremo tutti a vita ma non è uno strumento inventato/progettato per quello scopo. Perché semplicemente non funziona. Liquid Feedback è una piattaforma di voto. E lo dimostra il bordello che regna da 6 mesi a questa parte. Era quasi meglio col Direttivo, della serie si atava meglio quando si stava peggio! L'unica possibilità è quella che ho proposto io: ossia votare la redazione/progettazione di un Piano. Condividerlo il più possibile tra di noi su un pad ad esempio. Dargli tempistiche molto lunghe in modo tale che man mano che arrivano nuovi Pirati questi vengono inseriti facilmente nelle attività e nei Gruppi di Lavoro... Il tutto integrato con Redmine. Il processo di inserimento nelle attività dovrebbe funzionare in modo tale che appena si iscrive un Pirata con determinate capacità gli venga proposto (senza obbligarlo ovviamente) di entrare a far parte del relativo workgroup (traduzioni, affari legali, IT, comunicazione, press office, etc.)... _______________________________________________ Open mailing list [email protected] http://lists.partito-pirata.it/cgi-bin/mailman/listinfo/open
