Ακριβώς! Πωλίνα Π.
9 Αυγ 2013, 5:22 μ.μ., ο/η Σκορδίλης Σπύρος <[email protected]> έγραψε: > Άρθρο 90 «Διαθεσιμότητα» τού Ν. 4172/23 Ιουλίου 2013 (ΦΕΚ Α΄ 167) και > Εγκύκλιος ΔΙΠΙΔΔ/Β.2/1/20845 τής 24ης Ιουλίου 2013, σχετικά με τις εξαιρέσεις > από το καθεστώς τής διαθεσιμότητας > Άρθρο 90 «Διαθεσιμότητα» τού Ν. 4172/23 Ιουλίου 2013 (ΦΕΚ Α΄ 167) «Φορολογία > εισοδήματος, επείγοντα μέτρα εφαρμογής τού ν. 4046/2012, του ν. 4093/2012 και > του ν. 4127/2013 και άλλες διατάξεις» και Εγκύκλιος τού υπουργείου > Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης τής 27ης Ιουλίου > 2013 και με αριθμό πρωτοκόλλου ΔΙΠΙΔΔ/Β.2/1/20845 τής 24ης Ιουλίου 2013, με > θέμα: «Εφαρμογή των διατάξεων του ν. 4172/2013 «Φορολογία εισοδήματος, > επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν. 4046/2012, του ν. 4093/2012 και του ν. > 4127/2013 και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 167). > > ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ > > ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ > Αρ. Φύλλου 167 > > 23 Ιουλίου 2013 > > ΝΟΜΟΣ ΥΠ' ΑΡΙΘ. 4172 > > Φορολογία εισοδήματος, επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν. 4046/2012, του ν. > 4093/2012 και του ν. 4127/2013 και άλλες διατάξεις. > > > Άρθρο 90 > > Διαθεσιμότητα > > 1. Επιτρέπεται να καταργούνται θέσεις ανά κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα > σε υπουργεία, αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες, αποκεντρωμένες διοικήσεις, > οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού και λοιπά νομικά > πρόσωπα δημοσίου δικαίου με απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης > και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και του οικείου Υπουργού, σε εκτέλεση σχετικών > αποφάσεων του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης, μετά από τεκμηρίωση που > στηρίζεται σε εκθέσεις αξιολόγησης δομών και σχέδια στελέχωσης. Επιτρέπεται > να συνιστώνται θέσεις ανά κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα στους παραπάνω > φορείς σύμφωνα με τις προϋποθέσεις του προηγούμενου εδαφίου με απόφαση των > Υπουργών Οικονομικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής > Διακυβέρνησης και του οικείου Υπουργού. > > 2. Εάν καταργηθούν ορισμένες θέσεις του ίδιου κλάδου ή και ειδικότητας, η > επιλογή του προσωπικού που τίθεται σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης θέσης > σύμφωνα με την υποπαράγραφο Ζ.2 της παρ. Ζ΄ του άρθρου πρώτου του ν. > 4093/2012, κατά τα ανωτέρω διενεργείται με βάση την αποτίμηση των προσόντων > όλων των υπαλλήλων του κλάδου ή και της ειδικότητας που ανήκουν οι υπό > κατάργηση θέσεις του φορέα, εφόσον υπηρετούν σε υπηρεσίες ή μονάδες που > αξιολογήθηκαν σύμφωνα με την παράγραφο 1 του παρόντος. > > Α. Η αποτίμηση προσόντων του υπαλλήλου στηρίζεται σε επί μέρους κριτήρια που > αφορούν τη βασική και επαγγελματική του εκπαίδευση, την εν γένει εργασιακή > και διοικητική του εμπειρία, τα ειδικά καθήκοντα όπως των υπηρετούντων με > οποιαδήποτε σχέση σε Διεθνείς Οργανισμούς, και την εργασιακή του φυσιογνωμία, > όπως (δεξιότητες ή επιδόσεις, ηθικές αμοιβές, πειθαρχικές ποινές, τις > μακρόχρονες ή συστηματικά επαναλαμβανόμενες αναρρωτικές άδειες ή > αδικαιολόγητες απουσίες) και τον τρόπο εισαγωγής στους φορείς της παραγράφου > 1 και ιδίως αν πρόκειται για διαδικασία γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ ή για > διαδικασία πλήρωσης θέσεων με σειρά προτεραιότητας η οποία διενεργείται εξ > ολοκλήρου από το ΑΣΕΠ ή για διαδικασία που εποπτεύει το ΑΣΕΠ, καθώς και για > Διαγωνισμό Εισαγωγής στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης. > Σε περίπτωση ισοβαθμίας, λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή του κατάσταση > συμπεριλαμβανομένου και του αριθμού των τέκνων κατά τα οριζόμενα στην > περίπτωση ε΄. Όσοι επιθυμούν να αποχωρήσουν τίθενται κατά προτεραιότητα σε > διαθεσιμότητα χωρίς αποτίμηση των προσόντων. > > Β. Η αποτίμηση των προσόντων γίνεται βάσει βαθμολογικής κλίμακας και > αντικειμενικής μοριοδότησης, όπως καθορίζεται από την περίπτωση ε΄, και η > επιλογή των υπαλλήλων με τα λιγότερα προσόντα που τίθενται σε διαθεσιμότητα > προκύπτει κατά φθίνουσα σειρά από το βαθμολογικό πίνακα. > > Γ. Για την αποτίμηση των προσόντων του υπαλλήλου και την κατάρτιση > βαθμολογικών πινάκων κατά κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα συνιστώνται από > τον οικείο κατά περίπτωση Υπουργό Τριμελή Ειδικά Υπηρεσιακά Συμβούλια στα > Υπουργεία, τη Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης, τη Γενική Γραμματεία του > Πρωθυπουργού, τη Γενική Γραμματεία Συντονισμού και τις Αποκεντρωμένες > Διοικήσεις. Με απόφαση του οικείου Υπουργού μπορεί να συνιστάται ένα κοινό > Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο για ομάδα Ν.Π.Δ.Δ. ανάλογα με τις ανάγκες. Τα > Τριμελή Ειδικά Υπηρεσιακά Συμβούλια συγκροτούνται από ένα μέλος του Α.Σ.Ε.Π. > ως πρόεδρο, τον προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης ή της Διεύθυνσης > Διοικητικού/ Προσωπικού του φορέα στον οποίο συνιστώνται, ως εισηγητή, και > έναν προϊστάμενο άλλης Γενικής Διεύθυνσης ή Διεύθυνσης του ίδιου φορέα, με > τους αναπληρωτές τους. Τα Τριμελή Ειδικά Υπηρεσιακά Συμβούλια που > συγκροτούνται στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις είναι αρμόδια και για τους > μόνιμους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου > χρόνου των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄ και Β΄ βαθμού και των νομικών > προσώπων δημοσίου δικαίου αυτών. Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών μπορεί να > συγκροτείται για έναν ή περισσότερους Ο.Τ.Α. διακριτό τριμέλες Ειδικό > Υπηρεσιακό Συμβούλιο ανάλογα με τις ανάγκες με την ως άνω σύνθεση. Σε > περίπτωση που συγκροτείται Τριμελές Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο για > περισσότερα Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. οι προϊστάμενοι της Γενικής Διεύθυνσης ή της > Διεύθυνσης Διοικητικού/Προσωπικού προέρχονται από το μεγαλύτερο σε αριθμό > προσωπικού Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. που υπάγεται σε αυτά. Εάν δεν είναι δυνατή η > συγκρότηση Τριμελούς Ειδικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου στο φορέα, λόγω έλλειψης > Διεύθυνσης Διοικητικού/Προσωπικού ή άλλης Διεύθυνσης, η αποτίμηση των > προσόντων διενεργείται από το Τριμελές Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο του > εποπτεύοντος φορέα. > > Δ. Κατ' εξαίρεση της παραγράφου 2 δεν τίθεται σε διαθεσιμότητα: > > αα) υπάλληλος που είναι ανάπηρος σε ποσοστό τουλάχιστον 67% ή πολύτεκνος κατά > την έννοια των παραγράφων 1 έως 3 του άρθρου πρώτου του ν. 1910/1944 (Α΄ > 229), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 6 του ν. 3454/2006 (Α΄ 75), εφόσον τα > τέκνα, που ορίζονται στις προαναφερόμενες διατάξεις του ν. 1910/1944, > συνοικούν με αυτόν και ανήκουν στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα > με τον Κ.Φ.Ε., όπως ισχύει, > > ββ) υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος ή τέκνο που ανήκει στην > κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με τον Κ.Φ.Ε. και έχει ετήσια > εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000 ευρώ, και συνοικεί με αυτόν, έχει αναπηρία > σε ποσοστό τουλάχιστον 67%, > > γγ) υπάλληλος ο οποίος, δυνάμει νόμου ή δικαστικής αποφάσεως, ασκεί κατ' > αποκλειστικότητα τη γονική μέριμνα τέκνου, που συνοικεί με αυτόν και ανήκει > στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με τον Κ.Φ.Ε., όπως ισχύει, και > έχει ετήσια εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000 ευρώ, > > δδ) υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος τίθεται σε διαθεσιμότητα > δυνάμει του παρόντος νόμου, > > εε) υπάλληλος ο οποίος έχει ορισθεί δικαστικός συμπαραστάτης δυνάμει > δικαστικής αποφάσεως και συνοικεί με τον συμπαραστατούμενο ο οποίος έχει > ετήσια εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000 ευρώ. > > Ε. Η διαδικασία αποτίμησης των προσόντων, τα αναγκαία δικαιολογητικά, ο > αριθμός των μορίων που αντιστοιχούν στα επιμέρους κριτήρια μεταξύ των οποίων > λαμβάνεται υπόψη και ο τρόπος εισαγωγής στους φορείς της παραγράφου 1, τα > λοιπά ειδικότερα θέματα της αποτίμησης των προσόντων και τα ζητήματα > λειτουργίας των Τριμελών Ειδικών Υπηρεσιακών Συμβουλίων καθορίζονται με > απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. > > ΣΤ. Με κοινή απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής > Διακυβέρνησης και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού μπορεί να ορίζονται > πρόσθετα ειδικά κριτήρια ή να διαφοροποιείται η μοριοδότηση των γενικών > κριτηρίων ανάλογα με το είδος της δραστηριότητας του οικείου φορέα. > > 3. Η παρ. 2 του άρθρου 101 του ν. 3528/2007 αντικαθίσταται ως εξής: > > «2. Η διαθεσιμότητα διαρκεί οκτώ (8) μήνες μετά την πάροδο των οποίων ο > υπάλληλος απολύεται.» > > 4. Η παρ. 2 του άρθρου 105 του ν. 3584/2007 αντικαθίσταται ως εξής: «2. Η > διαθεσιμότητα διαρκεί οκτώ (8) μήνες μετά την πάροδο των οποίων ο υπάλληλος > απολύεται.» > > 5. Η περίπτωση 2 της υποπαραγράφου Ζ2 της παρ. Ζ΄ του άρθρου πρώτου του ν. > 4093/2012 αντικαθίσταται ως εξής: > > «2. Η διαθεσιμότητα της προηγούμενης περίπτωσης διαρκεί οκτώ (8) μήνες και > στον υπάλληλο καταβάλλονται τα τρία τέταρτα των αποδοχών του, σύμφωνα με τις > κείμενες διατάξεις. Μέχρι την κατά οποιοδήποτε τρόπο λήξη της διαθεσιμότητας > εξακολουθούν να καταβάλλονται από το φορέα προέλευσης οι ασφαλιστικές > εισφορές εργοδότη και ασφαλισμένου που αναλογούν για κύρια σύνταξη, > επικουρική ασφάλιση, πρόνοια και υγειονομική περίθαλψη. Οι εισφορές αυτές, > μετά τη θέση σε διαθεσιμότητα, υπολογίζονται στο ύψος των μειωμένων κατά 25% > των αποδοχών του υπαλλήλου που τέθηκε σε διαθεσιμότητα.» > > 6. Οι διατάξεις των παραγράφων 3, 4 και 5 έχουν εφαρμογή για τους τιθέμενους > σε διαθεσιμότητα μετά την έναρξη ισχύος του παρόντος. > > > > > -------------------------------------------------------------------------------- > > ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ > ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ > > ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ > > Ταχ. Διεύθυνση: Βασ. Σοφίας 15 > 106 74, Αθήνα > Τηλ.: 213 1313 250, 275, 240, 201 375, 374, 365,371 > Fax : 2131313204 > > ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ > > Αθήνα, 24 Ιουλίου 2013 > > Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΠΙΔΔ/Β.2/1/20845 > > Με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο > > ΠΡΟΣ : > 1. Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης Γενική Δ/νση > Διοικητικής Υποστήριξης Δ/νση Διοικητικού Ενταύθα > 2. Υπουργείο Εσωτερικών Γενική Δ/νση Τοπικής Αυτοδιοίκησης Δ/νση Οργάνωσης > και Λειτουργίας ΟΤΑ > 3. Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων Γενική Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας και > Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Δ/νση Προσωπικού Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης > > ΚΟΙΝ.: > 1. 1. Γραφεία Υπουργών, και Υφυπουργών > 2. 2.Γραφεία Γενικών και Ειδικών > 3. Γραμματέων Υπουργείων > 4. 3. Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημοσίας > 5. Διοίκησης > > ΘΕΜΑ: «Εφαρμογή των διατάξεων του ν. 4172/2013 «Φορολογία εισοδήματος, > επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν. 4046/2012, του ν. 4093/2012 και του ν. > 4127/2013 και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 167 ). > > Σας ενημερώνουμε ότι στις 23 Ιουλίου 2013 δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της > Κυβερνήσεως (ΦΕΚ Α΄ 167) ο νόμος 4172/13 με θέμα «Φορολογία εισοδήματος, > επείγοντα μέτρα εφαρμογής του ν. 4046/2012, του ν. 4093/2012 και του ν. > 4127/2013 και άλλες διατάξεις», με τις διατάξεις του οποίου ρυθμίζονται, > μεταξύ άλλων, ζητήματα διαθεσιμότητας-κινητικότητας προσωπικού του Δημοσίου > Τομέα. > > Α. Κατάργηση ειδικότητας σχολικών φυλάκων > > Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 80 του ν. 4172/2013, από την έναρξη της > ισχύος του παρόντος νόμου, καταργούνται στους δήμους οι θέσεις της > ειδικότητας Σχολικών Φυλάκων ανεξαρτήτως κατηγορίας εκπαίδευσης με σχέση > εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Οι υπάλληλοι, των οποίων οι > θέσεις καταργούνται και εφόσον κατείχαν τις θέσεις αυτές την 9η Ιουλίου 2013, > τίθενται σε διαθεσιμότητα σύμφωνα με την υποπαράγραφο Ζ.2 του ν. 4093/2012 > (Α΄ 222), όπως ισχύει. Οποιαδήποτε μετάταξη των ανωτέρω υπαλλήλων που > τίθενται σε διαθεσιμότητα έλαβε χώρα ( δημοσίευση της ατομικής πράξης στην > Εφημερίδα της Κυβερνήσεως) μετά την 9η Ιουλίου 2013 είναι αυτοδικαίως άκυρη. > > Β. Κατάργηση ειδικοτήτων κατά κλάδο και κατηγορία του προσωπικού της > δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης > > Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 82 του ν. 4172/2013, καταργούνται οι > αναφερόμενες στο άρθρο αυτό ειδικότητες των αντίστοιχων κλάδων και κατηγοριών > του προσωπικού της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, όπως και το σύνολο των > κατεχόμενων από το προσωπικό αυτό οργανικών θέσεων. Το προσωπικό των > καταργούμενων ειδικοτήτων τίθεται σε διαθεσιμότητα, από την 22η Ιουλίου 2013, > σύμφωνα με τις διατάξεις της υποπαραγράφου Ζ.2. της παρ. Ζ΄ του άρθρου πρώτου > του ν. 4093/2012 (Α΄ 222). > > Γ. Κατάργηση ειδικότητας οδηγών και τεχνικού προσωπικού της Διεύθυνσης > Κρατικών Αυτοκινήτων και Επικοινωνιών του Υπουργείου Διοικητικής > Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης > > Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 93 από την έναρξη ισχύος του παρόντος > νόμου καταργούνται οι οργανικές ή προσωποπαγείς θέσεις του μόνιμου και με > σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατηγορίας Δευτεροβάθμιας ή > Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, κλάδων ή ειδικοτήτων Οδηγών και Τεχνικού προσωπικού > των υφιστάμενων Τμημάτων Κίνησης και Επισκευών της Διεύθυνσης Κρατικών > Αυτοκινήτων και Επικοινωνιών του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και > Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και το προσωπικό που κατέχει τις θέσεις αυτές από > τη δημοσίευση του παρόντος τίθεται σε διαθεσιμότητα σύμφωνα με τις διατάξεις > της υποπαραγράφου Ζ.2 της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012. > > Δ. Εξαιρέσεις από το καθεστώς της διαθεσιμότητας > > Δεν τίθεται σε διαθεσιμότητα: > > α) υπάλληλος που είναι ανάπηρος σε ποσοστό του λάχιστον 67% ή πολύτεκνος κατά > την έννοια των παραγράφων 1 έως 3 του άρθρου πρώτου του ν. 1910/1944 (Α΄ > 229), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 6 του ν. 3454/2006 (Α΄ 75), εφόσον τα > τέκνα, που ορίζονται στις προαναφερόμενες διατάξεις του ν. 1910/1944, > συνοικούν με αυτόν και ανήκουν στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα > με τον Κ.Φ.Ε., όπως ισχύει, > > β) υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος ή τέκνο που ανήκει στην > κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με τον Κ.Φ.Ε. και έχει ετήσια > εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000 ευρώ, και συνοικεί με αυτόν, έχει αναπηρία > σε ποσοστό τουλάχιστον 67%, > > γ) υπάλληλος ο οποίος, δυνάμει νόμου ή δικαστικής αποφάσεως ασκεί κατ' > αποκλειστικότητα τη γονική μέριμνα τέκνου, που συνοικεί με αυτόν και ανήκει > στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με τον Κ.Φ.Ε., όπως ισχύει, και > έχει ετήσια εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000 ευρώ, > > δ) υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος τίθεται σε διαθεσιμότητα > δυνάμει του παρόντος νόμου, > > ε) υπάλληλος ο οποίος έχει ορισθεί δικαστικός συμπαραστάτης δυνάμει > δικαστικής αποφάσεως και συνοικεί με τον συμπαραστατούμενο ο οποίος έχει > ετήσια εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000 ευρώ. Οι Διευθύνσεις Διοικητικού / > Προσωπικού καθώς και οι εκκαθαρίζουσες αρχές των υπηρεσιών / φορέων που > εμπίπτουν στις διατάξεις των άρθρων 80, 82 και 93 του ανωτέρω νόμου > παρακαλούνται, το αργότερο έως τις 31/7/2013, για: > > α) τον έλεγχο των απαραίτητων δικαιολογητικών προκειμένου να διαπιστωθεί εάν > υπάλληλοί τους ανήκουν στις εκ του νόμου εξαιρούμενες ομάδες. Σημειώνεται ότι > η όλη διαδικασία θα ελεγχθεί ως προς τη νομιμότητά της από το Σώμα > Επιθεωρητών - Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης. > > β) την έκδοση των σχετικών διαπιστωτικών πράξεων θέσης σε διαθεσιμότητα και > την ταυτόχρονη επικαιροποίηση της βάσης του Μητρώου Μισθοδοτούμενων Ελληνικού > Δημοσίου (Απογραφή) με τα στοιχεία εκείνα των υπαλλήλων που τίθενται σε > καθεστώς διαθεσιμότητας (αποδέσμευση των υπαλλήλων με την αιτιολογία «Θέση σε > καθεστώς διαθεσιμότητας») > > γ) την κατάρτιση των επόμενων μισθολογικών καταστάσεων με βάση τη μεταβολή > της υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα και > την αποστολή τους στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών (ΕΑΠ). Παρακαλείται η Διεύθυνση > Οργάνωσης και Λειτουργίας ΟΤΑ του Υπουργείου Εσωτερικών να κοινοποιήσει > αυθημερόν την παρούσα εγκύκλιο σε όλους τους ΟΤΑ Α΄βαθμού. > > > Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ > ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ > WWW.EOTY.GR > ________ > > Orasi mailing list > για την διαγραφή σας από αυτή την λίστα στείλτε email στην διεύθυνση > [email protected] > και στο θέμα γράψτε unsubscribe > > Για να στείλετε ένα μήνυμα και να το διαβάσουν όλοι οι συνδρομητές της λίστας > στείλτε email στην διεύθυνση > [email protected] > > διαβάστε τι συζητά αυτή η λίστα > http://hostvis.net/mailman/listinfo/orasi_hostvis.net > > Για το αρχείο της λίστας > http://www.mail-archive.com/[email protected] > > παλαιότερο αρχίο (έως 25/06/2011) > http://www.freelists.org/archives/orasi > __________ > NVDA δωρεάν αναγνώστης οθώνης ένα πρόγραμμα ανοιχτού λογισμικού > http://www.nvda-project.org/ > __________ > Για καλή Ελληνική και ξένη μουσική, Θεατρικά έργα από το ελληνικό και > παγκόσμιο ρεπερτόριο επισκεφθείτε το > http://www.isobitis.com > Φιλοξενείται δωρεάν από τον server της orasi mailing list > http://www.hostvis.net > > ______________ ________ Orasi mailing list για την διαγραφή σας από αυτή την λίστα στείλτε email στην διεύθυνση [email protected] και στο θέμα γράψτε unsubscribe Για να στείλετε ένα μήνυμα και να το διαβάσουν όλοι οι συνδρομητές της λίστας στείλτε email στην διεύθυνση [email protected] διαβάστε τι συζητά αυτή η λίστα http://hostvis.net/mailman/listinfo/orasi_hostvis.net Για το αρχείο της λίστας http://www.mail-archive.com/[email protected] παλαιότερο αρχίο (έως 25/06/2011) http://www.freelists.org/archives/orasi __________ NVDA δωρεάν αναγνώστης οθώνης ένα πρόγραμμα ανοιχτού λογισμικού http://www.nvda-project.org/ __________ Για καλή Ελληνική και ξένη μουσική, Θεατρικά έργα από το ελληνικό και παγκόσμιο ρεπερτόριο επισκεφθείτε το http://www.isobitis.com Φιλοξενείται δωρεάν από τον server της orasi mailing list http://www.hostvis.net ______________
