Συνάδελφοι, Με συνεχείς πρωτοβουλίες, επικοινωνία, πιέσεις και συνεννοήσεις του αναπηρικού χώρου, της ΕΣΑμεΑ, της Εθνικής Ομοσπονδίας Τυφλών και του Συνδέσμου, διασώθηκε δυστυχώς η 15ετία μόνο στο Δημόσιο τομέα.
Ατυχώς, δεν τελεσφόρησε η προσπάθεια να πείσουμε την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας για την εξαίρεση των ατόμων με βαριά αναπηρία και των τυφλών από τις σαρωτικές αλλαγές και καταργήσεις του τελευταίου Νόμου, που ψηφίστηκε σε συνθήκες πλήρους αιφνιδιασμού και κατεπείγουσας διαδικασίας μέσα στον 15Αύγουστο. Το Υπουργείο είχε την αμετακίνητη θέση ότι δεν θίγονται τα ασφαλιστικά δικαιώματα των αναπήρων, με αποτέλεσμα να οδηγήσει στην κατάργηση του Ν.612 μετά από 40 χρόνια. Οι πολιτικές εξελίξεις που ακολούθησαν τη ψήφιση του Ν.4336 δημιουργούν προσωρινή τουλάχιστον αδυναμία ανατροπής αυτού του αποτελέσματος. Ωστόσο, το αναπηρικό κίνημα θέτει σε προτεραιότητα την επαναφορά των κεκτημένων ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας και την εξίσωση με την αντίστοιχη θέση των ασφαλισμένων του Δημοσίου. Σε κάθε περίπτωση αποδεικνύεται ακόμη μια φορά ότι χρειάζεται διαρκής επαγρύπνηση, ενότητα σε όλο τον αναπηρικό χώρο και αγωνιστικότητα, για να αντιμετωπίσουμε όσα νέα τυχόν προβλήματα προκύψουν στο μέλλον σε μία αρνητική συγκυρία και βαθειά μακρόχρονη κρίση που διανύει η Χώρα μας. http://www.eoty.gr ________ Orasi mailing list για την διαγραφή σας από αυτή την λίστα στείλτε email στην διεύθυνση [email protected] και στο θέμα γράψτε unsubscribe Για να στείλετε ένα μήνυμα και να το διαβάσουν όλοι οι συνδρομητές της λίστας στείλτε email στην διεύθυνση [email protected] διαβάστε τι συζητά αυτή η λίστα http://hostvis.net/mailman/listinfo/orasi_hostvis.net Για το αρχείο της λίστας http://www.mail-archive.com/[email protected]/ παλαιότερο αρχίο (έως 25/06/2011) http://www.freelists.org/archives/orasi __________ NVDA δωρεάν αναγνώστης οθώνης ένα πρόγραμμα ανοιχτού λογισμικού http://www.nvda-project.org/ __________ Για καλή Ελληνική και ξένη μουσική, Θεατρικά έργα από το ελληνικό και παγκόσμιο ρεπερτόριο επισκεφθείτε το http://www.isobitis.com ______________
