"Sjamsir Sjarif" <[EMAIL PROTECTED]> wrote : > Ma Rang Lapau nan Basamo, > Karano mungkin ado hubuangannyo Topik Pendidikan di Lapau, ambo porowaikan > posting dari Honesty Rasyid di bawah ko. > Salam, > -- Mak Ngah > > --- resonansi_2002 <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
> > Jabatan Tinggi, EQ Rendah? > > > > TIDAK semua mereka yang memiliki jabatan dan titel > > kesarjanaan tinggi > > memiliki kecerdasan emosional yang tinggi. Istilah > > kecerdasan > > emosional adakalanya disebut EI (emotional > > intelligence), EQ > > (emotional quotient), dan kecerdasan sosial. Assalamualikum, ww. Sabananyo tamuan ko baru di tamuan dek ahli-ahli psichologi maso kini, nan sabananyo alah ado teori kepemimipnan (syarat kajadi pajabaik, dll) nan harus dipedomani 14 abad nan lalu yaitu didalam agamo Islam, seperti nan tagambar pado kepemimipnan Rasulullah Nabi Muhammad SAW, yaitu : (1) sidiq (jujur), (2) amanah (dapat dipercaya), (3) tablig (menyampaikan), dan (4) fathonah (cerdas). Jadi kecerdasan (IQ) tu didalam kepemimpinan Islam adolah urutan nomor 4. Sadangkan "emosional quetion" ko akan terus sempurna terbentuknyo sampai ketitik tertinggi apobilo awak alah barumua minimal 40 th, jadi dengan kato lain EQ seseorang akan dapat diukur dan ditentukan rendah atau tingginya pado waktu awak alah barumua minimal 40 tahun, itulah sababnyo Allah SWT, mangangkat Nabi Muhammad SAW manjadi Pemimpin (Rasulullah), satalah barumua 40 tahun, karano EQ nyo pada umur 40 tahun ko alah mencapai titik sempurna atau tinggi, karano baliauko akan memimpin dan marubah dunia, yang sampai saat ini kepemimpinan Rasullullah tidak ada bandingannya. Jadi kalau masalahko (masalah ilmu sosial dan kemasyarakatan) baliak sajolah awak kateori nan ado didalam Al-Islam, cukuik sadonyo tumah, ilmuawan barat tu cuma malu mangecekan iko adolah ajaran agamo Islam, dan awak pun kagilo-giloan bana jo teori barat. Jadi manuruik ambo kagilo-giloan lah awak andaknyo jo "sain dan teknologinyo" urang barat tu sen lah, sadangkan salain itu alah awak punyoi, di Minagkabau dan didalam Al-Islam, hanyo tingga manggali dan mampraktekan sajo nyo lai. Kan iyo baitu sanak Rahima !?. Contohnyo: Manajemen SDM Minangkabau, nan indak kalah penting dan diakui oleh ahli manajemen SDM diantaronyo, mengangkat atau menempatkan orang sesuai dengan kondisi dan kemampuan (kompetensi) seseorang, yaitu : "nan buto pahambuih lasuang, nan lumpuah pauni jamua, nan pakak palatuihan badia, nan cadiak kadiangkek pamimpin", dst.... sarupo nan dipostingkan sanak Noferdi, St, Mudo, kasadonyo adalah etika dan manajemen SDM bak kecek urang kini. Banyak maaf sanak !, alah balagak ulama pulo ambo, heee... hee indak tahu diri badan ko mah ! Wassalam, Z. Rky. Mulie. ____________________________________________________ Berhenti/mengganti konfigurasi keanggotaan anda, silahkan ke: http://rantaunet.org/palanta-setting ------------------------------------------------------------ Tata Tertib Palanta RantauNet: http://rantaunet.org/palanta-tatatertib ____________________________________________________
