Ini Milles Pelaut Pak, bukan ajang untuk bisnis on line dan syistem bpk itu udh byn yang tau karna syistem kaya gtu g bisa menjamin orang hidup makanya orang2 juga g terlalu menarik. kalau bisa menjamin semua orang2 yang ngerti internet, ngerti komputer udah kaya semua kali....
________________________________ Dari: Hopni Montoh Aatjin <[email protected]> Kepada: "[email protected]" <[email protected]> Dikirim: Rabu, 25 April 2012 10:37 Judul: Re: [pelaut] Get Employed Easy Dear all, Ini yang disebut bisnis online dan itu semua ada situs/sekolah khusus Internet mempelajari bermacam-macam system dlm ber intenet termasuk bagaimana mencari uang dalam internet. Kalau sudah pintar boleh membuat web sendiri separti ini. Coba kita bayangkan kalau 100 orang x RP150.000 =RP15 jt, dalam sebulan mungkin bisa menjaring 500 orang atau munkin lebih. Paling tidak dlm sebulan boleh mendapat penghasilan RP50jt hanya dirumah saja. Yg jelas mereka dapat melakukan apa yg ditawarkan kpd publik. Salam Hopni Montoh Aatjin ________________________________ From: Mohammad Toni <[email protected]> To: "[email protected]" <[email protected]> Sent: Wednesday, April 25, 2012 10:51 AM Subject: Re: [pelaut] Get Employed Easy ujung ujung nya diut,,,, IAS ________________________________ From: Get employed Easy <[email protected]> To: "[email protected]" <[email protected]> Sent: Wednesday, April 25, 2012 9:21 AM Subject: [pelaut] Get Employed Easy Kata Pengantar – SANGAT WAJIB DIBACA Dalam mencari pekerjaan seorang pelamar tidak hanya butuh informasi dan tip-tip tentang bagaimana proses rekrutmen dilakukan oleh HRD dan Manajemen atau tentang trik dan rahasia dalam merekrut yang pegang oleh Rekruter, tetapi pelamar juga perlu tahu sehat tidaknya perusahaan, departemen atau jabatan yang sedang dilamar. Sehat tidaknya perusahaan dapat terlihat dari awal sampai dengan akhir proses rekrutmen. Jika tidak sehat maka pelamar akan terjebak dalam perusahaan baru yang tidak lebih baik daripada perusahaan yang terdahulu atau terjebak dalam perusahaan yang tidak sesuai dengan harapannya. Materi “Bocoran HRD” ini akan membeberkan semua rahasia dapur Rekruter, Manajemen dan Perusahaan yang perlu diketahui oleh pelamar. Materi ini akan dicaci-maki dengan keras oleh banyak Rekruter dan HRD Manager, oleh karena itu nama penulis disamarkan. Pelamar sangat disarankan untuk TIDAK PERNAH bercerita ke siapapun apalagi ke HRD yang merekrut bahwa pelamar pernah membaca materi tulisan ini. Kalau anda bercerita besar kemungkinan proses lamaran anda akan langsung digagalkan. Berikut di atas adalah sekapur sirih dari dokumen file berjudul "GET EMPLOYED EASY - REVEALING RECRUITMENT SECRETS" yang membuka semua rahasia HRD dan Manajemen dalam melakukan rekrutmen karyawan. Dokumen file ini juga membeberkan informasi dan rahasia yang perlu diketahui pelamar agar bisa lolos proses seleksi rekrutmen yang diadakan oleh perusahaan. Jika tertarik untuk memiliki dokumen file ini silahkan kunjungi blog kami di http://recruitmentsecretsrevealed.blogspot.com salam semoga bermanfaat IAS [Non-text portions of this message have been removed] [Non-text portions of this message have been removed] [Non-text portions of this message have been removed] [Non-text portions of this message have been removed] ------------------------------------ 1. Moderator tidak bertanggung jawab atas kebenaran isi dan/atau identitas asli pengirim berita. 2. ATTACHMENT akan dibanned, krmkan ke pelaut-owner atau upload ke FILE. Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/pelaut/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/pelaut/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: [email protected] [email protected] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [email protected] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
