ǐ 请 您 转 交 给 身 边 需 求 的 朋 友 或 同 事 ，谢 谢！ ǐ ǐ ǐ ǐ ǐ 《金牌面.试官速成必学之经典课_程——基于图画心理学的面.试官特训》 ǐ ======================================================================================= ǐ 2014年10月24-25日深圳 10月31日—11月1日上海 11月07-08日广州 ǐ ======================================================================================= ǐ 【学-员-对-象】 ǐ 1.企业高管、企业人力资源主管/经理、各部门高级主管/经理及涉及到招_聘与面.试相关人员等； ǐ 2.希望成为一名成功的面.试管或者希望学习新面.试方法提升面.试技巧的相关人员（有丰富的 ǐ 传统方法面.试经验或没有面.试经验的面.试官均可）； ǐ 3.期望专业的图画心理学技术能帮助自身发展的人群； ǐ 4.对心理学技术在企业人才发展中的应用感兴趣的人员。 ǐ =======================================================================================
ǐ 【前--言】 ǐ 新手面.试官如何最快成为专业的面.试官，给自己和面.试者都带来愉快的面.试体验？ ǐ 校园招_聘时“面霸”层出不穷，该如何应对？如何能又快又准地判断出面.试者的真实状态和想法？ ǐ 您希望单位时间内有效面.试更多人选，让HR也有时间自我成长吗？ ǐ 您是否想不需要为面.试进行提前准备，让工作效率更高呢？ ǐ 面.试结束后你是否知道未来该如何有效管控和激励这名员工呢？ ǐ 传统面.试技巧已经越来越难满足企业应对面.试人员的需求，HR们除了需要新的工具和技能辅助外， ǐ 还需要更有力的支点来支撑自己的职业生涯发展；图画心理学技术就能有效解决问题，提供支持！ ǐ 图画心理学技术近年来逐步走出高校和研究机构，广泛应用于企业的人才发展中；在面.试环节的 ǐ 应用由于操作便利、信效度高、评估维度全面、无需额外付费、可以实现向面.试官技术转移等优点， ǐ 倍受企业欢迎。本次课_程马上让您领略图画心理学技术的神奇魅力，通过课_程学习，掌握可即学 ǐ 即用、崭新的面.试全流程法宝，实现向专业金牌面.试官的华丽转型！ ǐ ǐ 【培-训-收-益】 ǐ 1、基本掌握图画面.试法，提高面.试信效度、辨识度更丰富、面.试更快更高效； ǐ 2、掌握面.试开场、过程中提问、追问、获取信息和反馈信息的专业技巧； ǐ 3、掌握高风险人群的辨识方法，为企业降低用人风险； ǐ 4、帮助企业节省面.试成本、提高面.试效能； ǐ 5、使参训人员掌握一门新的面.试方法，并可为用人部门提供人员管理建议参考，增加招_聘面.试工作价值； ǐ 6、作为“校招利器”，可大幅度提高面.试效率，准确辨析，告别“面霸”； ǐ 7、参训人员由此可接触图画心理学技术，为个人未来发展提供更多可能。 ǐ ǐ 【培-训-特-色】 ǐ 从零开始，角色进入：所有学员由始至终轮换各个角色，通过从零开始的行动学习，牢固掌握面.试官技术； ǐ 大量实践，现场分析：导师依据现场的角色和状况进行细节指导，学员身临其境，认识更深刻，掌握更容易； ǐ 身边案例，技术转移：案例来自现场，充分展示所有细节，通过每个细节的现场指导和练习，实现图画心理 ǐ 学技术的面.试官技术顺利转移； ǐ 后期提升，共同进步：所有参训学员可加入我们的互助平台，在课_程结束后互为督导，不断提升此项技能水平。 ǐ ǐ 【培-训-方-式】 ǐ 全程实战：采用真实案例和情境，通过角色变换进行实战体验和学习，每个环节现场辅导和演练，确保学习收益和效果。 ǐ 【授-课-风-格】实用、即学即用上手快；富感染力、趣味性强令人印象深刻。 ǐ ======================================================================================= ǐ 【培-训-内-容】 ǐ ǐ 一、自我介绍及第一个主题画体验及讨论 ǐ 二、面.试官必备经典理论知识 ǐ 1、结构化面.试 ǐ 2、冰山理论 ǐ 3、BEI行为面.试法 ǐ 4、STAR面.试提问法 ǐ ǐ 三、图画心理学技术的理论基础和发展 ǐ 四、图画心理学技术在面.试环节中的使用 ǐ ǐ 1.使用图画心理学技术进行面.试的工具准备 ǐ 2.结合招_聘考察内容设计面.试时的提问 ǐ 3.面.试过程中的开场、跟进提问、反馈技巧和结束的操作 ǐ ǐ 五、现场练习和辅导：根据引导，设计并完成一次群体面.试全过程 ǐ ǐ 1.根据岗位说明书准备评估文件 ǐ 2.分角色进行群体面.试模拟 ǐ 3.讨论和分享 ǐ 六、图画心理面.试官的高手之路（上篇） ǐ 1.图画心理学技术在群体面.试和个体面.试中的使用区别 ǐ 2.评估作画过程 ǐ 3.画作本身的评估 ǐ 4.主题画的评估维度和应用 ǐ 5.常见的高风险人群画作分析 ǐ 6.通过综合评估明确该人员未来的管理要点 ǐ 七、现场练习和辅导：更换角色和主题画进行群体面.试全过程体验 ǐ 八、图画心理面.试官的高手之路（下篇） ǐ 1.愿景类主题画的运用 ǐ 2.动态关系类主题画的运用 ǐ 3.不同主题画的搭配运用 ǐ 九、画作案例分析测试及点评 ǐ 十、加入我们互助分享平台，不断提升 ǐ ======================================================================================= ǐ 【讲师介绍：余晓文】 ǐ GǐDF全球认证职业规划师，企业EAP执行师，心理学硕士。 ǐ 十五年高端猎头、企业人力资源和企业管理经验，深谙企业人才甄选、培-训及培养，多年来致力 ǐ 于图画心理学技术在企业招_聘、培-训和人才发展项目中应用的研究和开发，是国内将图画技术 ǐ 与企业人才发展进行系统性结合的先行者。具备深厚的理论功底和大量实践经验，通过“识人观 ǐ 己”实现自己和组织的“持续发展”。余老师课_程新颖独特，杜绝高山仰止的案例，全部案例来 ǐ 自前期调研、现场发现和过往客户。项目过程中重视过程、训后跟进及辅导落地，将培-训的效用 ǐ 最大化，帮助企业学以致用，切实提升效能。从企业进人开始直至周期性培养的整个过程都能充 ǐ 分考虑，全面提升组织能力。项目辅导精细、到位。客户评价“新颖、有趣、有用、有效果”， ǐ 反馈效果极佳。 ǐ 授课风格：风趣幽默，令人印象深刻，将传统教练技术以轻松愉悦的方式呈现，更易接受和内化。 ǐ 擅长领域：结合图画心理学技术进行人才发展类培.训、团队建设、人力资源项目辅导、职业规 ǐ 划辅导等。 ǐ 部分客户：富士施乐（中国）有限公司；智汇park创意产业园；深圳创维电子有限公司；深圳市 ǐ 金信安水务集团有限公司；美国伟迪捷；华润物业；康达尔集团；大溪地诺丽饮料（中国）有限 ǐ 公司；维多利服饰有限公司等。 ǐ ====================================================================================== ǐ 【培-训-费-用】3500元/_人，5500元/两_人 (包_含：课_程、讲_义、午_餐、茶_点_等_费_用) ǐ ǐ 【资格证书-费】800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费-用，不参加认证考试的学员无须交纳) ǐ ====================================================================================== ǐ 《基于图画心理学的面.试.官.特.训》-报-名-回-执 ǐ ǐ 填好下表发邮,件至会务组：[email protected] 为确保收到请抄送至：[email protected],并请来电确认，谢谢！ ǐ ǐ 參會企業名稱：______________________________________參加人數：____________人 ǐ ǐ 发票抬头：_____________________________________________（请务必正楷字填写正确） ǐ ǐ 聯 系 人：_________________ 聯繫電話：_______________聯繫傳真：__________________ ǐ ǐ 移動電話：_________________ 電子郵箱：_______________費用總計：____________元 ǐ ǐ 參會人一：_________________ 所任職務：______________ 移動電話：___________________ ǐ ǐ 參會人二：_________________ 所任職務：______________ 移動電話：___________________ ǐ ǐ 參會人三：_________________ 所任職務：______________ 移動電話：___________________ ǐ ǐ 參會人四：_________________ 所任職務：______________ 移動電話：___________________ ǐ ǐ 參會人五：_________________ 所任職務：______________ 移動電話：___________________ ǐ ǐ 付款方式： （請選擇打“√”） □1、電匯 □2、轉帳 □3、支票 □4、現金 ǐ ǐ 请您选-择参-会-地-点：（请选择打“√”）口上海 口深圳 口广州 ǐ ====================================================================================== ǐ 备注: ǐ 1.请您把报/名/回/执/认真填好后回传我司，为确保您报/名/无误,请您再次电话确认! ǐ 2.本课_程可根据企业需要组/织/内/训。 ǐ ǐ ★咨-詢-報-名-中-心: ǐ ǐ 【深_圳_報_名_电_話】 ０ ７ ５ ５-- ６ １ ２ ８ ６ ０ ８ １ ǐ ǐ 【广_州_报_名_電_话】 ０ ２ ０-- ６ １ １ ３ ５ ６ ５ ７ ǐ ǐ 【上_海\北_京_报_名_電_話】 ０ ２ １-- ５ １ ８ ７ ３ ２ ５ ０ ǐ ǐ 【聯 系 人 】 杨` 小` 姐` 、 李` 小` 姐` 、 赵` 小` 姐` ------------------------------------------------------------------------------ Meet PCI DSS 3.0 Compliance Requirements with EventLog Analyzer Achieve PCI DSS 3.0 Compliant Status with Out-of-the-box PCI DSS Reports Are you Audit-Ready for PCI DSS 3.0 Compliance? Download White paper Comply to PCI DSS 3.0 Requirement 10 and 11.5 with EventLog Analyzer http://p.sf.net/sfu/Zoho _______________________________________________ Php-syslog-ng-support mailing list [email protected] https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/php-syslog-ng-support
