Dnia piątek, 20 maja 2005 10:39, Wieslaw Kierbedz napisał: > W wielu miejscach próbuje się ograniczać pracownikom możliwości, zamiast > rozliczać z wyników. > Jaki to ma sens? Nie trzeba stać nad karkiem, nie trzeba nic (za dużo) > wyłączać. > Wystarczy kontrolować rezultaty pracy.
Widzę, że nie jestem sam w swoich poglądach. > A temu, co na to oproxy wpadł należy się jakaś nagroda - niech korzysta ;). Jeśli przy okazji dobrze pracuje...... > > Ponadto, jeśli firma tak restrykcyjnie traktuje zajęcia pracowników - > powyłączać w profilach moliwość instalacji oprogramowania, > zablokować czyszcnie historii, logować i sprawdzać, sprawdzać, > sprawdzać, sprawdzać, sprawdzać, sprawdzać, sprawdzać, sprawdzać, > sprawdzać, sprawdzać, sprawdzać, sprawdzać, sprawdzać, sprawdzać, > sprawdzać, sprawdzać, sprawdzać, sprawdzać, sprawdzać, sprawdzać, > sprawdzać!! Nie sprawdzać tylko od razu karać!!! Nawet profilaktycznie codziennie z góry od razu kłosta i to publiczna 40 kijów i sie skończy. Wcale bym się nie ździwił gdyby to się w jakiejś firmie zrealizowało..... Miesiu -- ZOBACZ NAJTAŃSZY W POLSCE PLAYER MP3 W ZEGARKU NA RĘKĘ: http://www.swistak.pl/user_info_aukcje.html?sort=cena_obecna&id=46307 --==> Powered by Linux <==-- . _______________________________________________ pld-users-pl mailing list [email protected] http://lists.pld-linux.org/mailman/listinfo/pld-users-pl
