*[image: 2] *
*ผู้เข้าอบรมสัมมนาในเดือน กรกฎาคม รับฟรีหนังสือ HR Shared Service
/การบริหารงานที่รวบรวมเอาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ *
*หลักสูตร **“เทคนิค การสัมภาษณ์ งาน**และรับคนเข้าสู่องค์กร"*
*วันที่ 20 กรกฎาคม 2558*
*อัตราค่าสัมมนา/ ผู้สนใจทั่วไป 3,500 บาท สมาชิก 3,395 บาท *
*วิทยากร ดร.กฤติน กุลเพ็ง *
*หัวข้อการสัมมนา*
1.ภาพรวมของการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร(Overview of Recruitment and Selection)
2.หลักการและแนวทางของการสัมภาษณ์งานอย่างมีประสิทธิภาพ (Principles of
Recruitment And Selection)
3.การวางแผนการสัมภาษณ์ร่วมเป็นคณะกรรมการสัมภาษณ์ บทบาทที่พึงปฏิบัติ (How
to plan a Performance interviewing Planning)
4.กระบวนการขั้นตอนของการสัมภาษณ์งาน (Interview Process)
5.รูปแบบในการสัมภาษณ์งาน
/เทคนิคการสัมภาษณ์ที่สามารถนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์ (Different
Types of Interview)
6.การใช้ประโยชน์จากข้อมูลประวัติในใบสมัครงาน Utilizing the candidate
resume หรือใช้ Biodata มาเป็นเครื่องมือทำนายในอนาคต
7.หลักการของ STAR Model : Situation (Task)-Action-Result
8.เทคนิคในการสัมภาษณ์งานอย่างมีประสิทธิภาพ (Types of Interview
Technique)
8.1ประเภทของการสัมภาษณ์งาน (Types of Interviewing)
8.2การเตรียมความพร้อมก่อนการสัมภาษณ์งาน(Preparing for Interview )
8.3ชนิดของคำถามในการสัมภาษณ์ (Types of Question)
9.ฝึกปฏิบัติการตั้งคำถาม Workshop และเทคนิคการสัมภาษณ์ จากผู้สมัครงานจริง
พร้อมทั้งแบบการประเมินตาม core competency ขององค์กร
10.สรุปปัจจัยที่มีผลต่อการสัมภาษณ์งาน(Factor Affecting
Interview)/ปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้น และแนวทางแก้ไข
ดูรายละเอียดทั้งหมด *หลักสูตร “เทคนิคการสัมภาษณ์งาน และรับคนเข้าสู่องค์กร”
<http://www.krittin.in.th/%E0%B8%9D%E0%B8%B6%E0%B8%81%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%A1hr/79-link/256-%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B8%84%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%AA%E0%B8%B1%E0%B8%A1%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%A9%E0%B8%93%E0%B9%8C%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99-%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B9%80%E0%B8%82%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%AA%E0%B8%B9%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B9%8C%E0%B8%81%E0%B8%A3.html>*
สนใจสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เบอร์ 095-9151876,092-2633989
*หลักสูตร**“**ความรอบรู้**ในการ **บริหารทรัพยากรมนุษย์ **สำหรับ** HR* *”*
*วันที่ 25 กรกฏาคม 2558*
*อัตราค่าสัมมนา/ ผู้สนใจทั่วไป 3,800 บาท สมาชิก 3,686 บาท *
*วิทยากร ดร.กฤติน กุลเพ็ง *
*หัวข้อสัมมนา*
*1)ความรู้ความสามารถของบริหารทรัพยากรมนุษย์ *(Capability)
งานที่รับผิดชอบของการบริหารคนโดยพื้นฐาน
จะต้องมีความรู้ด้านงานการบริหารทรัพยากรมนุษย์ คือ การวางแผนอัตรกำลัง
การสรรหาคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาและฝึกอบรม การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การสร้างแรงจูงใจ การจัดสวัสดิการและการสร้างแรงงานสัมพันธ์
*2)การยอมรับจากหน่วยงานต่างๆ* (Acceptability)นอกจากเก่งงานและภาคทฤษฎีแล้ว
HR จะต้องมีความรอบรู้ในเรื่องภาคปฏิบัติการ
บริหารอารมณ์ของคนจะต้องเป็นผู้ประสานสิบทิศเพื่อก่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีมี
การทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขอีกด้วย
3)*การร่วมงานสังคมและงานพิธีกรรมต่างๆ *
ส่วนประกอบของหัวข้อนี้จะเป็นส่วนเสริมให้เกิดการยอมรับในตัวบุคคลเพิ่มมากขึ้น
เมื่อเกิดการยอมรับมากขึ้นจะส่งผลให้การทำงานนั้นง่ายขึ้นตามมาด้วยเช่นการเข้าร่วมงานบวชงานมงคลสมรสและงานศพเป็นต้นในฐานะบทบาทของ
HR ย่อมหนีไม่
พ้นในการเป็นเจ้าภาพของงานหรือบางองค์กรผู้บริหารอาจจะมอบหมายให้เป็น
ผู้ดำเนินการรายการเสียเองอีกด้วย
*4)แทคติคการทำงานด้านการฝึกอบรมให้เกิดความประทับใจ*
ในภาคทฤษฎีเราหาอ่านที่ไหนก็ได้แต่ในภาคปฏิบัติเราไม่สามารถเรียนรู้ได้จึงจำเป็นต้องมี
ความรอบรู้เพิ่มเติมในด้านการต้อนรับวิทยากรมารยาทในการจัดรถรับส่งวิทยากรรวมทั้งการ
เตรียมความพร้อมในการแจ้งพนักงานเข้าร่วมการสัมมนา
*5) ความรู้เบื้องต้นด้านกฎหมายอาญา *
ประเด็นสำคัญสำหรับความร้ทางกฎหมายจะมีส่วนทำให้เกิดการยอมรับในหมู่พนักงานและ
หัวหน้าเพิ่มมากขึ้นถ้าเราเป็นผู้แก้ไขปัญหาให้พนักงานเกิดความสุขได้เช่นกรณีพนักงานขับรถชนคนข้ามถนนได้รับบาดเจ็บสาหัสเราในฐานะ
HR จะต้องเป็นผู้ให้คำปรึกษาหาทางให้พนักงานสามารถเป็นที่พึ่งได้
*6) ความรอบรู้กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ในฐานะ HR ที่ต้องควรทราบ *นั้นมีอะไรบ้าง
พนักงานเสียชีวิตแต่ยังมีเงินได้จากบริษัทอยู่เราจะจ่ายให้กับใครเป็นต้น
*7)ความรู้เกี่ยวกับกองทุนประกันสังคมกองทุนเงินทดแทนและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ *
ส่วนประกอบของความรู้ดังกล่าวจะเป็นในส่วนของผลประโยชน์ของพนักงานถ้าเราได้
ใส่ใจศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมจะทำให้เกิดเสน่ห์แก่ตัวเองพนักงานทุกคนก็อยากจะเข้ามาหาเพราะเป็นผู้ที่สามารถให้ความรู้เรื่องนี้ได้
ดูรายละเอียดทั้งหมด หลักสูตร ความรอบรู้ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำหรับ HR
<http://www.krittin.in.th/%E0%B8%9D%E0%B8%B6%E0%B8%81%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%A1hr/79-link/207-%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%AB%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%97%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%9E%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%A1%E0%B8%99%E0%B8%B8%E0%B8%A9%E0%B8%A2%E0%B9%8C.html>
สนใจสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เบอร์ 095-9151876,092-2633989
*หลักสูตร“กลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนโครงสร้างค่าจ้าง เงินเดือน"*
*วันที่ 27 กรกฏาคม 2558*
*อัตราค่าสัมมนา/ ผู้สนใจทั่วไป 3,800 บาท สมาชิก 3,686 บาท วิทยากร
ดร.กฤติน กุลเพ็ง *
*หัวข้อสัมมนา
1.การวิเคราะห์กลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนว่ามีความเชื่อมโยงกับผลการปฏิบัติงานหรือไม่2.เกณฑ์ชี้วัดที่จะกำหนดว่าใครจะได้ขึ้นเงินเดือนหรือเลื่อนตำแหน่ง3.โมเดลการจ่ายค่าตอบแทน
The
Pay Model
แบบยืดหยุ่น4.แนวทางในการกำหนดนโยบายค่าตอบแทน5.องค์ประกอบหลักของ The Pay
Model
ที่ต้องนำมาพิจารณาเป็นค่าตอบแทน6.การตัดสินใจกำหนดค่าตอบแทนและกลยุทธ์ที่ต้องคำนึงถึงบนพื้นฐานวัตถุประสงค์และนโยบายองค์กร7.การจ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน
Pay
For Performance8.ความสัมพันธ์ของการจ่ายค่าตอบแทนระหว่างงาน/ ทักษะ/
ความสามารถ9.ขั้นตอนในการกำหนดรูปแบบและนำกลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทนไปปฏิบัติ10.Broadbandingการจัดกลุ่มเงินเดือนให้กว้างขึ้นเพื่อสร้างความยืดหยุ่นและความก้าวหน้าในงาน11.กระบวนการกำหนดโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน12.ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อโครงสร้างภายในและประโยชน์ที่ได้รับจากการกำหนดอัตราค่าจ้างเงินเดือน13.การวิเคราะห์งาน(Job
Analysis)และประเมินค่างาน Job
Evaluation
เพื่อกำหนดค่าตอบแทน14.ทฤษฎีการสร้างแรงจูงใจการบริหารค่าตอบแทนเพื่อสร้างแรงจูงใจ15.ทฤษฎีความต้องการที่ต้องนำมาพิจารณาในการบริหารค่าตอบแทนเมื่อต้องแข่งขันกับภายนอก
ดูรายละเอียดทั้งหมด
หลักสูตร“กลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
<http://www.krittin.in.th/%E0%B8%9D%E0%B8%B6%E0%B8%81%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%A1hr/79-link/232-%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%AB%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%84%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B9%81%E0%B8%97%E0%B8%99-iod-consulting-and-training.html>"สนใจสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เบอร์
095-9151876,092-2633989 *
บริษัทไอโอดี คอนเซาท์ติ้ง แอนด์ เทรนนิ่ง จำกัด
www.krittin.in.th
*IOD CONSULTING AND TRAINING *
Training & Development
Pichamon Hemman
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
99/12 Moo.4 T.Plai Bang A.Bang kruai Nontaburi 11130
www.krittin.in.th Tel.0815755966,0922633989
Follow Polymer on Google+: plus.google.com/107187849809354688692
---
You received this message because you are subscribed to the Google Groups
"Polymer" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email
to [email protected].
To view this discussion on the web visit
https://groups.google.com/d/msgid/polymer-dev/CAMBf%3DKEkYvUikb0Jxh_N55HsOmwZhK_dOrfzL_ajfyetXKUARQ%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.
