Dear Rekans,

Ada yang bisa beri masukan bagaimana cara/tahapan" membentuk
Serikat Pekerja di lingkungan perusahaan. Saat ini saya bekerja di
salah satu perusahaan bidang telekomunikasi. Sayangnya sampai
saat ini tidak ada lembaga semacam Serikat Pekerja yang mengawal
jalannya hubungan antara perusahaan & karyawan; termasuk belum
adanya apa yang kita kenal sebagai Kesepakatan Kerja Bersama
(KKB) atau Collective Labour Agreement (CLA).

Beberapa waktu lalu telah terbentuk semacam tim kecil/formatur
pembentukan Serikat Pekerja (dengan Ketua dan anggota).
Yang menjadi persoalan berikutnya adalah, karena alasan personal,
(tiba") ketua formatur mengundurkan diri.. :-|

Selain masukan mengenai cara/tahapan" pembentukan SP tersebut,
berikut pertanyaan yang saya ajukan:

- Induk Serikat Pekerja apa saja yang ada di Indonesia?
  Saat ini yang kami tahu baru SPSI saja, karena kebetulan itulah SP
  yang ada sebelum perusahaan ini 'merger'.. Siapa tahu ada alternatif
  induk SP yang sesuai dengan bidang usaha dari perusahaan ini.

- Mungkin ini butuh bantuan para motivator ulung (hehehe), bagaimana
  cara meningkatkan kerjasama antara karyawan? Bukan hanya sekedar
  memikirkan kepentingan pribadi (takut ditindak perusahaan kalau
  terlibat SP, mau memetik hasil tanpa ikut berusaha berjuang, dsb)
  tetapi juga ikut ..

- Peraturan ketenagakerjaan (UU, Kepmen) terbaru yang menjadi acuan
  SP di Indonesia saat ini yang mana ya? Kalau bisa tolong diattach-kan
  juga (di milis atau japri, boleh)..

IMHO, pembentukan SP di perusahaan mungkin dapat dikategorikan sebagai
'Fardhu Kifayah' dalam situasi kontemporer.. yakni, kewajiban yang kalau ada

sebagian orang menjalankannya, maka kewajiban tersebut menjadi gugur/
terpenuhi. Namun KALAU TIDAK ADA SATUPUN yang mengurusnya, maka itu
menjadi kesalahan (baca: dosa & ditanggung) oleh semua komponen di
lingkungan tersebut.. jadi contohnya bukan cuma 'mengurus mayat' saja.. :-)

CMIIW..

-- 
Wassalam,

Irwan.K
"Better team works could lead us to better results"
http://irwank.blogspot.com/


[Non-text portions of this message have been removed]

Kirim email ke