ACCESS (Australian
Community Development and Civil Society Strengthening Scheme), sebuah Program
Inisiatif Pemerintah Australia(AusAID), dengan focus area NTB,
NTT, Sulsel dan Sultra, membuka lowongan kerja untuk Fase II. Tujuan dari
posisi berikut adalah menjamin kualitas, kesetaraan dan keberlanjutan program
dan efektivitas kinerja di tingkat propinsi.
1. Senior Technical Officer (CapacityBuilding):
bertanggungjawabuntuk membangun, mengelola dan menjaga kualitas strategi dan
kegiatan peningkatan kapasitas serta memberikan dukungan kepada Tim Propinsi.
STO-CB akan bekerjasama dengan multi stakeholder untuk memberikan dukungan
teknis kepada Koordinator Propinsi untuk menjaga kualitas, sumber daya dan
keberlanjutan program di masing-masing propinsi.
2. Senior Technical Officer (Monitoring
Evaluation & Learning):
bertanggungjawabatas strategi pembelajaran ACCESS; mengembangkan dan mengelola
sistem M&E dan membantu tim propinsi dalam penerapannya. STO-MEL akan menjamin
bahwa kegiatan ME&L berkontribusi pada keberhasilan ACCESS secara kesuluruhan.
3. Senior Technical Officer (Community Engagement
& Governance):
akanmengembangkan strategi untuk mendorong peran masyarakat dan pemerintah di
berbagai isu strategis termasuk kegiatan peningkatan kapasitas di tingkat
kabupaten. STO – CE/Gov bertanggungjawab atas proses penjajakan dan perencanaan
yang dipimpin masyarakat dan strategi advokasi. STO-CE/Gov akan mendukung
manajemen ACCESS melalui analisis dari keberhasilan program dan pembelajaran
diantara propinsi.
Ketigaposisi STO harus memiliki pengalaman sbb:
- Kualifikasiakademik yang sesuai dengan bidang pengembangan
masyarakat, masyarakat sipil dan tata pemerintahan
- Berpengalamanminimal 8 tahun dalam pengelolaan dan
pengimplementasian program peningkatan kapasitas dan/atau pengembangan
masyarakat sipil
- Bisamendemonstrasikan pengalaman dan pengertian ttg pendekatan
terbaru pada peningkatan kapasitas (posisi 1); tata pemerintahan, dan
‘community engagement’ (posisi 2):
monitoring dan evaluasi (posisi 3); yg berkait dengan organisasi masyarakat
sipil di semua tingkat di Indonesia
- Bisamendemonstrasikan pengetahuan ttg proses partisipasi dan ‘gender
dan poverty
mainstreaming’.
- Berpengalamanbekerjasama secara efektif dengan pemerintah di tingkat
lokal
- Memilikihubungan interpersonal yg sangat baik dalam lingkungan
program internasional
- Memilikiketrampilan analitis dan mampu menulis laporan dengan mutu
tinggi
- Bersediaditempatkan di Balidan perjalanan ke daerah dengan alokasi
40% dari waktunya
4. Koordinator Provinsi:
bertanggungjawabatas keseluruhan program ACCESS di tingkat propinsi; menjaga
hubungan degan stakeholder; mendorong pembelajaran terus menerus; mengelola
dana hibah dan menyelenggarakan kegiatan pengembangan kapasitas mitra ACCESS.
PosisiKorProp harus memiliki pengalaman sbb:
- Minimal S1 dengan ilmu yg relevan
- Minimal 7 tahun bekerja dengan OMS/LSM dan pemerintah daerah
- Pengelolaansiklus program dan menunjukkan pendekatan partisipatif
dan ‘gender dan poverty inclusive’
- Memilikikemampuan menganalisa dan membuat laporan yg bermutu tinggi
- Bersediaditempatkan di Lombok(NTB), Sumba (NTT), Bantaeng (SulSel)
dan
- Buton(Sultra).
5. Program Officer (PO):
membantuKorProp mencapai tujuan program dan bertanggungjawab atas pengelolaan
program dan relasi antar stakeholder di tingkat kabupaten.
PosisiPO harus memiliki pengalaman sbb:
- Minimal S1 dengan ilmu yg relevan
- Mimimal7 tahun untuk Korprop dan 5 tahun untuk POdengan OMS/LSM dan
- pemerintahdaerah
- Pengelolaansiklus program dan menunjukkan pendekatan partisipatif
dan ‘gender
- danpoverty
inclusive’
- Memilikikemampuan menganalisa dan membuat laporan yg bermutu tinggi
6. Provincial Administrative Officer:
mendukungpekerjaan KorProp dan POmelalui pengelolaan admin dan keuangan kantor
propinsi dan komunikasi dng stakeholders
Harusmemiliki pengalaman sbb:
- Minimal 3 tahun mengelola administrasi dan keuangan kantor
- Mengelolahubungan yg efektif dgn LSM, Pemda dll
- Kemampuanpendokumentasian (foto dll)
- Bisamengendarai sepeda motor/mobil dan memiliki SIM A/C
7. Finance and Grants Manager:
bertanggunjawabatas manajemen dan administrasi keuangan grants maupun
operasional program dan supervisi untuk tim keuangan dengan kwalifikasi sbb:
- Berpendidikanminimal S1 Akuntansi
- Berpengalamanminimal 3 tahun diposisi yang sama
- Berpengalamandalam mengelola grant, audit di tingkat LSM dan
masyarakat dan pelatihan keuangan untuk LSM
8. Finance Officer Grants:
bertanggungjawabmengelola grant dana hibah, audit dan pelatihan keuangan untuk
mitra LSM, dengan kwalifikasi sbb:
- Berpendidikanminimal S1 Akuntansi
- Berpengalamanminimal 3 tahun dengan posisi yg sama
- Berpengalamandalam mengelola grant, auditing di tingkat LSM dan
masyarakat dan pelatihan keuangan untuk LSM
9. Finance Officer Operasional:
bertangungjawabmengelola keuangan oprasional sehari-hari dan payroll staf,
dengan kwalifikasi sbb:
- Berpendidikanminimal D3 akuntansi/keuangan
- Berpengalamanminimal 3 tahun diposisi yang sama
- Berpengalamanmengelola proyek dan budgeting
10. Office Manager:
bertanggungjawabsehari-hari pada semua administrasi program termasuk SDM,
pengadaan barang dan liaison dengan stakeholder, dengan kwalifikasi sbb:
- Berpendidikanminimal S1 dari ilmu Manajmen
- Berpengalamanminimal 5 tahun diposisi yang sama
- Berpengalamankerjasama dengan organisasi Internasional
- Mampumenterjemahkan Inggris-Indonesia.
11. MIS Manager:
bertanggungjawabdalam membangun dan mengelola sistem informasi program,
termasuk database, website, informasi M&E, materi promosi dll.dengan
kwalifikasi sbb:
- Berpendidikanminimal S1 dari ilmu yang relevan
- Berpengalamanminimal 5 tahun di posisi yang sama
- Berpengalamandalam web design, graphic, MS Access, pengelolan IT
12. Secretary:
dengankwalifikasi sbb:
- Berpendidikanminimal D3 dari ilmu yang relevan
- Berpengalamanminimal 3 tahun di posisi yang sama
13. Office Administrator:
dengankwalifikasi sbb:
- Berpendidikanminimal D3 administrasi
- Berpengalamanminimal 3 tahun diposisi yang sama
- Bisamengendarai sepeda motor/mobil dan memiliki SIM
Semuacalon diharuskan memiliki kemampuan:
- Mengoperasikankomputer dengan MS Office
- BerbahasaInggris untuk posis STO dan Koordinator Propinsi
- Biasabekerja sama dengan tim
Pelamarperempuan dan berpengalaman kerja di wilayah focus area tersebut lebih
diutamakan.
Pelamardapat mengirim lamaran dengan mencantumkan posisi yang dilamar, CV dan 2
referensipaling lambat 23 Mei 2008 ke [EMAIL PROTECTED] id. Bagiyg tidak
memenuhikriterialamaran tidak dipertimbangkan. www.access-indo. or.id
__________________________________________________________________
Tired of visiting multiple sites for showtimes?
Yahoo! Movies is all you need
http://sg.movies.yahoo.com
[Non-text portions of this message have been removed]
