kita bicara kapasitas. di satu sisi bangga bisa didik "anak bos" di satu sisi bicara "orisinil". lha... hubungan bos sama bawahan jelas vertikal. dalam hubungan pertikal, jelas ada pemberiperintah dan penerima perintah. nddakperlu ngomong ksana-ksini . cukup ... "just follow the sistem". Yes Bos !
;-) --- In [email protected], Musik hari Ini <musikhariini@...> wrote: > > One Kalau gua Mendingan Ngasong > > daripada tiap2 hari jam 9 -5 liat pantat Boss > > > > ________________________________ > From: wawan <selarasmilis@...> > To: [email protected] > Sent: Friday, June 1, 2012 6:55 AM > Subject: [proletar] Re: seandainya... > > > Â > > oke pertanyaan saya simple saja: > > apakah orang yang bekerja (punya boss), lantas tidak punya pemikiran/ide yang > orisinal??? > > please ini dulu dijawab... > > tx > > --- In [email protected], "pinpinyuliansyah" <pinpinyuliansyah@> wrote: > > > > > > > > --- In [email protected], "wawan" <selarasmilis@> wrote: > > > > > > > > > yupe, saya punya boss, tapi saya konsultan, > > > > ***P > > Intinya anda punya bos dan bekerja atas dasar permintaan (baca : perintah) > > Dan sebagai orang yang bekerja untuk seorang bos ( anda DIGAJI oleh bos > > dong ...) artinya anda pada posisi tersebut jelas menjilat omongan anda > > sendiri berkenaan dengan konsep "originalitas" yang anda gaung kan. > > > > > > > [Non-text portions of this message have been removed] > ------------------------------------ Post message: [email protected] Subscribe : [email protected] Unsubscribe : [email protected] List owner : [email protected] Homepage : http://proletar.8m.com/Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/proletar/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/proletar/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: [email protected] [email protected] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [email protected] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
