http://www.expres.ro/afaceri/?news_id=178822

Desi cotizatia este consistenta, statul ofera despagubiri mai mult de forma 
In ultimii doi ani, toate firmele din Romania, dar si institutiile publice au 
fost obligate sa cotizeze 0,5% din fondul de salarii pentru asigurarea de 
accidente de munca si boli profesionale. Pina acum, banii dati de patroni s-au 
strins intr-un fond gestionat de Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de 
Asigurari Sociale (CNPAS), care a capatat statut de asigurator. Fondul a 
devenit functional de la inceputul acestei luni. Vestea ca CNPAS a devenit 
asigurator a pus pe jar firmele private din industria de profil. Acestea acuza 
institutia ca, in loc sa ofere o protectie adecvata, aplica principiul "jaf la 
drumul mare". 

Asiguratorii privati acuza: concurenta neloiala! 

Sefii firmelor private de asigurare s-au aratat deranjati si de faptul ca CNPAS 
a dobindit statut de asigurator. Ei spun ca, in numele asa-zisei protectii 
sociale, piata romaneasca a asigurarilor este concurata neloial, iar afacerea 
lor nu mai este profitabila. Cum cotizatiile la Fondul de Risc si Accidente 
sint obligatorii, firmele de pe piata de profil sustin ca romanii vor asocia 
acest produs de asigurare cu un bir in plus. "CNPAS a devenit asigurator, 
administreaza un fond pentru care se cotizeaza obligatoriu, dar nu se supune 
supravegherii comisiei de pe piata privata a asigurarilor. In plus, CNPAS 
beneficiaza de garantii din partea statului. Si este firesc sa ne intrebam unde 
este competitia loiala", a mai spus Moldovan. Supararea asiguratorilor este cu 
atit mai mare cu cit, daca un patron ar incheia aceasta polita la o firma 
privata de profil, potrivit Codului Fiscal, prima se considera avantaj salarial 
si se impoziteaza ca atare. "Se impoziteaza mult mai mult. Astfel, firmele 
private nu mai au nici o sansa sa incheie astfel de polite pentru ca 
deductibilitatea nu exista", a adaugat Tudor Moldovan. 

Despagubiri 

. Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca reprezinta 80a din media 
veniturilor salariale brute realizate in ultimele sase luni anterioare 
producerii accidentului. In primele trei zile de incapacitate, indemnizatia 
este suportata de angajator, dupa care revine CNPAS. Indemnizatia se acorda 
timp de 180 de zile in interval de un an. 
. Compensatia pentru atingerea integritatii (cazuri precum mutilarea unei 
persoane in urma unui accident de munca) se stabileste in functie de gravitatea 
leziunii, in limita unui plafon maxim de 12 salarii medii brute comunicate de 
Institutul National de Statistica. 
. Pina la recuperarea capacitatii de munca, salariatii asigurati au dreptul la 
medicamente, analize si servicii medicale, cazare si masa in unitatile 
medicale, precum si la tratamente balneare, cheltuielile fiind suportate de 
catre CNPAS. 

Eryka LANG



--  
"Let me know, at least, that she'll try
Then she'll be a true love of mine"

www.nuclearinfo.ro


[Non-text portions of this message have been removed]



------------------------ Yahoo! Groups Sponsor --------------------~--> 
Give the gift of life to a sick child. 
Support St. Jude Children's Research Hospital's 'Thanks & Giving.'
http://us.click.yahoo.com/lGEjbB/6WnJAA/E2hLAA/DXOolB/TM
--------------------------------------------------------------------~-> 

Sageata Albastra e cea mai mare tzeapa a transportului public! 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
    http://groups.yahoo.com/group/protest-ro/

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
    [EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
    http://docs.yahoo.com/info/terms/
 


Raspunde prin e-mail lui