Rhhha zut j'ai exactement le profil que tu recherche, Mais j'ai déjà crée ma boite !
Ce profil est assez atypique, pas évident à trouver, je te souhaite bonne chance pour ta recherche. Cordialement. Cédric Le 09/04/08, Lionel Bouton <[EMAIL PROTECTED]> a écrit : > > > Bonjour, > > vous me direz << pourquoi rechercher un architecte open-source sur > Railsfrance >> ? En fait << JTEK >>, société dont je suis gérant ainsi que > seul et unique "organe de production" (en tant que > consultant/architecte/développeur/exploitant/auditeur/... qui a dit > homme-orchestre ?) bien qu'à vocation plus large fait à peu près 70% de > son chiffre d'affaires sur développement/maintenance/hébergement > d'applications Rails. > Il vaut donc mieux être familier du framework et l'apprécier pour se > sentir bien chez JTEK SARL, petite structure montée en avril 2007 par 3 > associés : 2 apporteurs d'affaires et moi-même (le gérant majoritaire). > > Pour la suite soyez indulgents sur la forme et n'hésitez pas à poser des > questions ( lionel(dot)bouton(at)jtek(point)fr ) sur le fond : c'est la > première offre d'emploi d'un jeune chef d'entreprise ! > > ############################ > # Profil idéal du candidat # > ############################ > > - geek open-source (gros plus pour que le courant passe bien avec moi et > autant appeler un chat un chat...), > - architecte (toujours open-source) : désire concevoir des solutions > logicielles par intégration de composants open-source et/ou > développements logiciels, > - aime Ruby, sans être fondamentaliste : JTEK en fait beaucoup mais de > temps à autre il est plus simple voir même plus efficace (si, si) de > choisir un autre langage. > - souhaite mettre ses mains dans le cambouis : JTEK fait environ 2/3 de > dev et héberge déjà une application en ASP (application sous forme de > service, pas le langage mais vous aurez compris...) ce qui implique un > peu d'exploitation. > - tout en voulant se changer les idées régulièrement sur des projets > correspondant plus à un profil consultant. > - désire participer à l'essor d'une jeune boîte (ce qui veut dire > participer à l'accueil et l'encadrement de nouveaux arrivants dans le > futur). > > Ceci est un profil hypothétique (sauf si vous vous appelez Lionel B. :-) > ). Il n'est donc pas nécessaire d'être à 100% aligné dessus pour > manifester son intérêt mais mieux vaut ne pas trop s'en écarter pour > apprécier le poste proposé. > > ##################### > # Qualités requises # > ##################### > > # Curiosité, méthode > > Du point de vue dev, je privilégie plus la curiosité et la méthode que > l'expérience. Un excellent codeur Ruby ne peut malheureusement pas > correspondre au poste s'il ne veut faire strictement que du dev tout > seul dans son coin et absolument qu'en Ruby. Il faut être capable de > travailler en équipe (à deux dans un premier temps...), comprendre > l'intérêt des méthodes de développement agiles et suivre l'évolution des > technos (méthodes, frameworks, outils, ...). > Par exemple : > - je m'intéresse à Merb en tant que complément à Rails dans certaines > situations, > - suis Jruby pour voir s'il ne pourrait pas m'aider à diminuer > l'occupation mémoire de certains processus Rails, > - et de plus loin les frameworks web à base de "continuations" au cas où > ils offrent des opportunités, > - regarde git en tant que remplacement de subversion, > - suis passé à Rspec::Rails récemment pour mes nouveaux projets, > - ... > > # Autonomie > > Comme JTEK gère de plus en plus de projets en parallèle (ce n'est pas > pour rien que je cherche quelqu'un : je suis au taquet), il faut savoir > être autonome sur un projet car on ne pourra pas travailler en Pair > Programming 100% du temps. Cela n'empêche évidemment pas de me consulter > en cas de décision technique délicate ou de problème avec un client par > exemple, le but est d'éviter que je continue à papillonner entre les > projets, pas que je parte me dorer la pilule aux Bahamas... > > # Technos/Langages/Logiciels (en dehors de Ruby/Rails) > > Plus vous en connaissez mieux c'est, voici une liste (non exhaustive) de > ce que j'ai utilisé sur les 12 derniers mois ou compte utiliser dans un > avenir très proche. > > Linux :-) > PostgreSQL > OpenLDAP > Postfix / Clamav / Spamassassin / Dspam / Amavisd-new / Dovecot / > Squirrelmail / SQLgrey > PHP / Perl / C > Squid / Squidguard > iptables > rdiff-backup > Stompserver > Xen/KVM/User-mode-linux > > <gloat>J'ai du code à moi dans ou suis mainteneur de 3 des projets > ci-dessus -:)</gloat> > > ######## > # JTEK # > ######## > > Si vous avez lu jusque-là, il vaut mieux que je présente un peu la > société, d'où elle vient et où je compte l'emmener. > > JTEK a été créée en avril 2007 suite à des appels du pied de plusieurs > anciens clients. En effet, dans mon parcours professionnel j'ai > essentiellement travaillé dans 2 SSII dont la deuxième a été rachetée > par un éditeur logiciel. A l'occasion de ce rachat, les activités de > service et de développement à façon qui me plaisaient ont été > progressivement abandonnées ce qui m'a incité à poser ma démission en > janvier 2007. La nouvelle en est venue aux oreilles des anciens clients > de la SSII rachetée et une bonne partie d'entre eux m'ont contacté pour > que je reprenne la maintenance de produits existants et les activités de > conseil et développement logiciel anciennement fournies par mon > ex-employeur. En février j'ai donc décidé de ne plus chercher de travail > et de me mettre à mon compte. Vu la demande et les perspectives, j'ai > préféré monter une SARL pour pouvoir croître facilement plus tard. > > JTEK a été particulièrement rentable sur l'exercice 2007, les > perspectives sont excellentes, c'est donc le moment d'embaucher pour > commencer la croissance. > > JTEK intervient essentiellement pour des PMEs qui sont sur des secteurs > porteurs (marketing, haute-technologie, consulting IT, ...) avec > lesquelles j'ai pu établir des relations de confiance et qui comprennent > qu'il faut payer pour avoir de la qualité. > Bien que j'ai des contacts dans des grands groupes : > - je préfère l'aspect "service de proximité" du travail avec les PMEs, > c'est plus agréable à mon sens, > - de toute manière pour l'instant JTEK n'a pas la taille pour entrer > facilement chez un grand compte et pouvoir réellement exploiter ce > marché, je compte attendre de bien grossir avant de réévaluer la question. > > L'essentiel des services fournis consiste en développements à façon > réalisés au forfait (pas de régie, ou alors de façon exceptionnelle, je > n'ai pas encore eu à en faire et ça ne m'attire pas du tout), dans > l'immense majorité web (et donc Rails). Mais je suis également connu > pour mon expertise en messagerie, sécurité, ma culture générale en > informatique (du moins du point de vue de mes clients :-) ) et quelques > cabinets de consultants débordés me proposent régulièrement des > missions. Je vois donc arriver des projets de natures très diverses > (développements sur ASIC, développement noyau Linux, audits > organisationnels, campagnes de métrologie, ...). Je souhaite conserver > la dualité conseil / développement premièrement parce que ça me plaît de > faire les deux et deuxièmement parce que le premier entraîne parfois le > second... > > Dans l'immédiat, JTEK va donc se concentrer sur les besoins de ses > clients actuels et de ceux qui tapent à la porte. En effet, j'ai déjà dû > refuser 4 ou 5 projets ces deux derniers mois faute de main d'OEuvre. > Quand je fais le total, les projets refusés totalisent un chiffre > d'affaire proche de celui que je comptais faire seul en 2008 :-( > Par la suite, l'idée est de croître régulièrement en utilisant les > réseaux de relations des 3 associés (nous avons tous les trois entre 9 - > pour moi - et presque 20 ans de métier en SSII et nous ne sommes pas > manchots... :-) ). > > Actuellement je n'ai ni locaux ni site web (faire de la pub en ce moment > pour JTEK ce n'est même pas superflu, c'est carrément chercher à se > noyer sous les contrats...), je travaille chez moi ou chez mes clients. > Même si j'aimerais avoir quelqu'un tout de suite, il me faudra quand > même un peu de temps pour m'organiser : réserver un local, rédiger le > contrat de travail, régler toutes les formalités administratives (en > bref après avoir appris comment gérer une SARL, je vais apprendre à > gérer une masse salariale :-) ), tout en continuant à pondre du Ruby > tous les jours... > Donc à partir du moment où j'aurai trouvé quelqu'un, il faudra > probablement compter au minimum un mois pour que je règle tous ces > détails (ou plutôt que je demande à un de mes associés, qui a longuement > siégé au conseil de direction d'une SSII, et ma comptable de me > conseiller là-dessus) avant de pouvoir réellement commencer à travailler > avec la personne retenue. > > ################### > # Type de contrat # > ################### > > CDI, convention syntec si je ne m'abuse. Temps partiel possible. Entre > 40 et 50k EURO brut selon profil pour un temps plein 39h. > Compter sur une bonne mutuelle, des tickets restaurant pas ridicules, un > plan d'intéressement/participation (je ne peux pas garantir les deux > derniers tout de suite, mais l'idée générale est d'avoir des employés > sur qui je peux compter et donc de bien les traiter notamment en les > intéressant au résultat, pas de la viande). > > ################# > # Environnement # > ################# > > - Ouest parisien (Boulogne, Saint Cloud, Surenes, Puteaux). > - Patron geek (tout le monde ne peut pas dire que son patron a du code > dans le noyau de votre OS favori), mais commercial aussi (même moi ça > m'a surpris). > - Les contrats sont négociés par quelqu'un qui code aussi... Et à ce que > j'ai constaté dans le milieu du développement logiciel, c'est beaucoup > plus confortable pour les techs qui doivent réaliser après ! > - Startup (ah oui là, à moins de monter votre propre boîte vous pourrez > difficilement faire plus startup). > Il faut être prêt à travailler à deux seulement pendant de longues > périodes au moins les premiers mois. Le contact avec un large groupe de > personnes peut manquer à certains. Ceci dit il est possible qu'on se > retrouve en sous-location chez un des clients de JTEK, donc avec le > contact humain qu'on peut s'attendre à trouver dans une boîte d'une > centaine de personnes. À confirmer. > > Voilà, si après tout ça vous êtes intéressé, vous pouvez m'envoyer un CV > (OpenDocument, PDF, LaTeX, DVI, ...), vos motivations et questions à : > > lionel(dot)bouton(at)jtek(point)fr > > Je vous encourage à faire suivre ce mail à vos relations susceptibles > d'être intéressées. > > À bientôt j'espère, > > Lionel Bouton > > > > --~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~ Vous avez reçu ce message, car vous êtes abonné au groupe "Railsfrance" de Google Groups. Pour transmettre des messages à ce groupe, envoyez un e-mail à l'adresse [email protected] Pour résilier votre abonnement envoyez un e-mail à l'adresse [EMAIL PROTECTED] -~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
