Ave,
Alexis Perrier a écrit :
> Merci à tous pour ces informations et témoignages précieux.
> Il me semble que le point important est qu'il est en effet très
> difficile de facturer 20 jours par mois.
>
Pas "difficile", mais "impossible" et surtout "pas souhaitable" !
Si t'es booké 20j, cela implique que tu ne fais "rien" d'autre. En
général ça se produit parce que tu prends un chantier de dingue, tu te
tapes une charette au petits oignons et quand celle-ci se termine...
oups, "mais, mais, mais... mon carnet de commande est vide !" Et c'est
reparti pour quelques semaines de vache maigre pendant lesquelles, au
mieux, tu flingues ta trésorerie, au pire du creuse le trou et rajoute à
la pression celle de devoir faire des courbettes à ta banque !
Donc 10 à 13 jours pas moins, pas plus !!!
> L'administratif, l'apprentissage continu, le développement commercial
> prend beaucoup de temps et n'est pas une option.
T'as tout dit: "pas une option".
> J'ai eu une EURL, web agency, pendant 7 ans avec une approche trop
> faible sur les prix. Résultat : beaucoup de petit clients avec des
> petits budgets. Une charge de travail démente qui entraîne des retards
> important, un code baclé et donc difficile à maintenir, qui bugge, ...
> Sans parler de l'impossibilité de se former, de la solitude qui en
> découle et du bordel administratif qui en découle.
>
Si ça peut te rassurer, y'a pas que dans notre secteur que le problème
se pose: ma soeur adorée, brute de travail s'il en est, a vécu
EXACTEMENT ce que tu décris pendant le meme temps en étant Architecte
d'Intérieur.
> Sur les tarifs journalier on arrive a un tarif de 500 EURO minimum pour en
> vivre normalement.
> Avec 10 jours par mois de facturation, on a un revenu après charge et
> avant impots de 2500 EURO
Pour monter plus haut, je ne connais que deux alternatives:
- la spécialisation: tu deviens un expert, on TE veut pour ça et
donc on paie pour ça,
- la délégation: ton temps étant compté, pour en avoir plus, il faut
avoir recours à quelqu'un d'autre donc sous-traitance ou embauche... et
le geek devint manager ;-)
> pas mal mais pas génial non plus vu l'absence de tous les avantages d'un
> poste salarié : congés, CE, arrêt maladie, Assedic, ...
>
ok, mais tu éludes les avantages les avantages du FREElance et en ce qui
concerne l'assurance perte d'emploi, il existe au moins une paire
d'offres qui te permettent de bénéficier d'une telle couverture, qui ne
te reviennent pas plus cher que la cotis' salarié et qui in fine peuvent
s'avérer beaucoup plus intéressante si les affaires ne sont pas trop
mauvaises (capital reconversion, capital retraite...)
Bien à vous, Entrepreneurs
Jé
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