Hello!

merci pour le premier jet idem!

Sans fournir de MAJ précise pour le moment, je suggère de raccourcir et
d'insister sur les bénéfices (le côté positif, ex: pour vous donner le
maximum de chances, voici ce que vous pouvez faire) plutôt que d'insister
sur ce qui nous a embêté.

Ca joue clairement pour les nouveaux arrivants, même si les choses décrites
sont les mêmes au final.

(je pourrai proposer quelques amendements dans ce sens plus tard si tu
veux!)

Autre idée (brute pour le moment): faire un rappel de courtoisie pour tous.

Thibaut
--
http://www.logeek.fr

On Mon, Apr 16, 2012 at 2:49 PM, Simon COURTOIS <[email protected]> wrote:

> Florian,
>
> Merci pour ce premier jet.
> Je pense que le plus simple est que, pour le moment, tu gardes la main sur
> le fichier et qu'on fasse nos commentaires.
> Si chacun se remet à poster sa version ça va être la mort.
>
> Mes notes:
>
> * une offre d'emploi **doit** contenir
> * j'ajouterais les contraintes techniques ou environnementales (type
> plateforme de dev obligatoire ou trucs dans le genre)
> * j'ajouterais également quelques infos sur l'équipe, s'il y en a une, sa
> taille, expérience, etc.
>
> Simon COURTOIS
> CTO chez Selectra
>
> On 16 avr. 2012, at 14:41, Florian Dutey wrote:
>
> J'ai écris une proposition, forcément incomplète (en pj)
>
> Le 13 avril 2012 08:45, Nima Izadi <[email protected]> a écrit :
>
>> +1
>>
>> Le 13 avr. 2012 08:30, "Florian Dutey" <[email protected]> a écrit :
>>
>> >
>> > Pareil, ca ferait gagner du temps a tout lme monde je pense!
>> >
>> > Le 12 avril 2012 17:04, Simon COURTOIS <[email protected]> a écrit :
>> >
>> >> Oui je suis d'accord avec ces points :)
>> >>
>> >> On 12 avr. 2012, at 16:54, Olivier El Mekki wrote:
>> >>
>> >> > +1
>> >> >
>> >> > Aux critères que tu as déterminés dans ton mail précédents :
>> >> >
>> >> > * Localisation
>> >> > * Fourchette de prix
>> >> > * Type de contrat (CDI, CDD, Freelance, etc.)
>> >> > * Type d'application (du moins une idée vague du domaine)
>> >> > * Éventuelles contraintes environnementales
>> >> >
>> >> > Je rajouterais :
>> >> >
>> >> > * possibilité de travail en remote ou pas
>> >> > * travail sur de l'existant ou création de nouvelle app
>> >> > * taille de l'équipe déjà en place / à constituer
>> >> > * avantages hors rémunération (stock options, intéressements aux
>> >> > bénéfices)
>> >> >
>> >> > Le jeudi 12 avril 2012 à 16:45 +0200, Simon COURTOIS a écrit :
>> >> >> Bonjour tout le monde,
>> >> >>
>> >> >> On reçoit de plus en plus d'offres d'emploi variées (parfois
>> avariées) sur la ML.
>> >> >>
>> >> >> Est-ce que, quelque part dans la conf de la ML on a moyen de faire
>> en sorte qu'un
>> >> >> mail soit envoyé lors de l'inscription avec un note sur le format
>> attendu pour ce genre d'offres ?
>> >> >>
>> >> >> Au moins derrière ça donnerait une justification pour pourrir en
>> bonne et due forme les recruteurs
>> >> >> qui ne respectent pas ce format…
>> >> >>
>> >> >> Qu'en pensez vous ?
>> >> >>
>> >> >> Bonne journée,
>> >> >> --
>> >> >> Simon COURTOIS
>> >> >> CTO chez Selectra
>> >> >>
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