Merci pour ta demande de précisions, Thibaut. J'envoie mon profil LinkedIn à tous ceux qui seront intéressés. Je cherche bien un co-fondateur, et pas un salarié... Ce rôle est fondamental dans la boîte et il doit pouvoir faire évoluer le concept en fonction du retour des clients, en mode agile ! Un "day job" en parallèle avec un bon salaire sera certainement un atout tant qu'on n'a pas démontré que notre concept est le bon ! ;-)
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