----- Original Message ----- From: <[EMAIL PROTECTED]> To: <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Tuesday, January 21, 2003 11:21 AM Subject: Re: [RN-Ekonomi] Klarifikasi dari LKPM re: Temu darat 3 hari
Moderator, Pak Asmun MP & rekan-rekan yth, Assalamualaikum w.w. Mohon maaf beberapa email dari Pak Asmun yang ditujukan ke saya sejak minggu lalu belum sempat dibalas. Sebabnya sejak Sabtu udara di kota kami sangat panas sekali sehingga sampai saat ini sudah 402 rumah hangus terbakar. Syukur sampai sekarang rumah kami tidak apa-apa. Kita akan membuat satu organisasi yang kuat yang akan menangani rencana pembangunan 25 tahun. Saya usul diundang ahli SDM/HRD untuk tujuan tersebut (saya ini awam dalam hal ini). Saya harap semua ini bisa di cover oleh Pak IsSutan Kayo. Namun kalau boleh saya usul untuk konsinyir 3 hari itu mencakup hal-hal sebagai berikut: 1. Organisasi: a. Inventarisasi, klarifikasi SDM/HRD dan calon SDM/HRD yang akan bisa digunakan untuk mencapai tujuan MI. b. Struktur organisasi, termasuk induk organisasi (MI) dan Kelompok-kerja Kerja; c. Instrument organisasi : misi, visi, value, AD/ART dan SOP. 2. Rencana jangka panjang dan jangka pendek: membicarakan Startegic Planning dan Action plan termasuk prioritasnya. 3. Team Building workshop (team yang baik, team yang tidak baik, diversiti, kepemimpinan, komunikasi, team guidelines). Output atau hasil yang saya harapkan (mengharap saja boleh 'kan?) dari pertemuan ini 'kesatuan pendapat' tentang MI. Betul sekali kata Pak Darul, kita bicara internal dulu lah , belum biz-nya. Misalnya tentang poin 3 diatas, kita sependapat bagaimana kita ber-komunikasi yang yang 'rancak dek awak katuju dek urang'. Dalam 'team guidelines' kita sepakati misalnya: nan rancak: 1, 2, 3, ... dst. nan kaditinggakan: 1, 2, 3, ... dst. Contohnya, mari kita hindari tabiat memperkatakan kejelekan anggota team lain. Kalau ada masalah, janganlah disalahkan orang yang melakukannya tapi bicarakanlah masalahnya. Dalam hal ini tentu nan tuo akan banyak mengajari nan mudo, sedangkan nan mudo banyak baraja dari pengalaman nan tuo, ba'a mamakai ilmu nan ampek, kato mandata, kato malereang, kato manurun di aplikasikan dalam organisasi MI awak ko. Sebagai orang yang belum pengalaman saya senang sekali membaca artikel Leadership & Komunikasi yang di dikirimkan Sanak Evi. Mungkin itu bisa jadi rujukan dalam kita membuat dan menjalankan MI, tentu tidak semua tapi disesuaikan dengan sikon kita. Saya berpendapat, sebelum kita bicara SDM/HRD Sumbar kita bicarakan dulu SDM/HRD yang bisa kita manfaatkan untuk maksud/tujuankita. Saya lihat banyak anggota RN yang ingin ikut bergabung, begitu juga banyak lembaga atau individu yang ada di Sumbar yang potensiel untuk dimanfaatkan. Tak kurang pula bekas Menteri atau pejabat, pengusaha dan konglomerat yang pasti tak akan menolak kalau diajak ikut serta. Nah bagaimana rencana kitanjangka panjang jangka pendek memanfaatkannya. Mengenai ide/saran kerjasama dengan Uni-AU menurut kami baru berupa ide yang harus diusahakan realisasinya oleh Kelompok Kerja yang akan dibentuk untuk tujuan itu. kelompok Kerja itulah yang akan membicarakan pembuatan Proyek Proposalnya, apakah akan didraftkan pribadi atau disayembarakan. Dulu ini adalah hasil dari diskusi Biliek Pendidikan. Kalau ndak salah dulu biliek2 Pendidikan, Ekonomi, Sosbud dll dibuat dengan tujuan untuk memancing dan memfokuskan ide dan diskusi. Pengertian saya tindaklanjutnya adalah pembuatan kelompok kerja yang akan berada dibawah naungan MI. Pak Hanafi yang tadinya mencetuskan ide ini dan juga banyak hubungan dengan lembaga pendidikan di Aussie juga telah menghubungi langsung Pak Ismet Fanany di Melbourne, mungkin sekarang bisa dihubungi untuk mengecek apakah persepsi saya ini sesuai atau berbeda dengan pendapatnya. Sekian dulu, udara dikota kami semakin panas, juga dipenuhi asap dari kebakaran hutan yang masih berlangsung, daerah2 tertentu sudah di-alert kalau gelombang api datang lagi, sejak kemarin. Salam. Abrar. > > > > > > RantauNet http://www.rantaunet.com Isikan data keanggotaan anda di http://www.rantaunet.com/register.php3 ==============================================Tanpa mengembalikan KETERANGAN PENDAFTAR ketika subscribe, anda tidak dapat posting ke Palanta RantauNet ini. Mendaftar atau berhenti menerima RantauNet Mailing List di: http://www.rantaunet.com/subscribe.php3 ==============================================
